永城职业学院关于三年级教学管理的若干意见.doc

永城职业学院关于20092010学年度三年级教学管理的若干意见遵照教育部关于全面提高高等职业院校教育教学质量的若干意见的文件精神，坚持以学生为中心，以就业为导向的办学理念，突出就业导向、校企合作的办学特色，根据各专业人才培养方案，结合学院实际，现对20092010学年度三年级教学管理提出以下意见，望各单位遵照执行。一、三年级的教学管理分三个阶段，第一阶段从暑假开学到10月底，主要是集中上课，第二阶段从11月初到寒假，是联系就业的黄金阶段，主要是集中联系就业和本地顶岗实习，第三阶段是三年级第二学期，主要是顶岗实习。基本工作思路是以就业为重点，以上课和顶岗实习为主要内容，以加强学生管理为手段，注重三年级教学管理工作，加强就业、教学、学生管理的督导与检查。二、具体工作安排1、第一阶段，暑假前由招生就业处结合系部，统一安排学生在暑假中利用自身优势和能力联系就业单位。三年级开学以后到10月底这段时间，教学管理与二年级下期相似，注重加强实践教学突出专业课学习，同时加强就业指导、岗前培训等。在暑假中联系到就业单位的同学，按时到校交费注册，凭就业协议书或与用人单位签定的用工合同办理请假离校手续，没有就业协议书或用工合同的同学，不能离校。2、第二阶段和第三阶段，招生就业处结合各系部组织的岗前培训、就业指导、就业推荐，引导学生积极就业，学生凭就业协议书或与用人单位签定的用工合同到学生处办理离校手续，没有就业协议书或用工合同的同学不能离校，由系部安排在本地进行顶岗实习。3、没有就业岗位的同学，要按时到校注册、上课，安排正常的教学或在周边顶岗实习活动，并有计划地开展职业技能鉴定工作，提高毕业生职业技能素质，等待就业。三、相关单位具体职责1、就业管理（1）招生就业处和系部负责指导和组织，通过多种渠道联系在校学生的就业工作，制作毕业生就业明细表，制作系部就业明细情况或就业晴雨表，注重三年级第二阶段和第三阶段的就业管理工作，加大就业工作力度，争取毕业生就业率达到较高水平。（2）相关单位结合系部，有计划地安排学生到本地企业或校内实验（训）室或学院相关岗位就近实习，不远离学校，确保学生一旦有就业岗位，能及时面试，顺利就业。2、教学管理（1）教务处结合系部，开设选修课（基础选修课和专业选修课）、就业指导、形势政策课、学术讲座等课程，上课期间教师严格点名，注重三年级第一阶段的教学工作。（2）教务处结合系部，安排毕业设计（论文）工作。（3）教务处结合系部，按专升本报名比例，于国庆节前完成在校生选拔组班工作，进行辅导，在专升本辅导班学习的学生，签订专升本学习协议，严格管理。（4）校内学生的考核，按常规教学考试进行，在就业岗位的学生考核，采用灵活多样的考核方式：需要写文章的由学生及时寄回所写文章的电子稿或纸质文档；需要发送电子试卷的，本人提供电子邮箱，由教务处结合系部指派专人联系发送电子试卷的具体时间，学生按规定时间交卷；不及格该补考的，毕业前集中清考；对有条件实行学分制的专业，探索实行学分制。3、学生管理（1）由学生工作部、团委结合系部，注重学生在校的思想动向，做好在校学生的思想政治和心理健康工作。（2）学生工作部和系部负责在三年级设立辅导员，负责学生的日常管理，特别要注意每天晚上的查寝、点名，随时掌握学生的生活、学习、就业情况，发现学生旷课及时通报，并严格按照学院管理规定执行。（3）学生处、团委要发挥院学生会、团委会和各类学生社团的作用，做好已就业学生的跟踪调查工作，发现学生不在就业岗位要及时召回学校（就业协议或用工合同中要注明），接受学院正常的教学管理，不让任何一名学生流散到社会或滞留在家中。4、督导、检查工作加强督导、检查，由教学督导组结合招生就业处、教务处、学生处定期或不