邾城四小2007年工会工作总结.doc

邾城四小2007年工会工作总结各位领导你们好！近一年来，我校工会在各级工会组织和学校党组织的正确领导下，认真学习“十七大”精神，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥民主管理优势，依靠全体工会成员卓有成效地开展工作，取得了可喜的成绩。我校被评为“2007年中小学民主评议”合格学校，今年11月胜利召开了第三届第一次教代会，我们具体是这样做的。一、加强教师队伍建设，提高教职工整体素质。几年来我校工会配合学校做到了四坚持，坚持了每年一次“五项技能”比赛；坚持了每年一次的“师德演讲”活动；坚持了每月一次的政治学习；坚持每周一次的业务学习和听课、说课、评课活动，教师整体素质得到了提高。我校连续几年都有老师在区工会组织的五项技能比赛中获奖。特别方辉菊老师在2007年五项技能比赛中荣获区级一等奖。胡伶俐、施凡平老师的师德演讲催人泪下；校本培训、网页制作这些如雨露滋润着每位教师的心田，他们如饥似渴的吮吸着知识的甘露。教师们在工会创设的学习环境里轻松愉快的学习，不断地进步。校长张雷英的论文关爱留守子女，创设温馨家园荣获省级奖；书记饶小平的论文寄宿制学校小学生健康心理的培养荣获市级奖；副校长张建林的论文激情在奉献中燃烧上了教育报。另外还有桂红菊、徐卫东、高小燕、夏金华、朱文红、汪亚梅、喻俊、程新建、程霞、童茹兰、华柏姣、李小玲、陈俊等一大批老师获得市级论文奖和指导奖。华红艳、施凡平等几位老师在今年12月区教研室组织教学视导中所讲的课被评为优质课。一批批业务能力强、思想素质高的教师活跃在四小的教坛。二、采取民主管理，实行校务公开我校在党支部的领导下，在行政的支持下，组织机构健全，成立了由书记饶小平、校长张雷英为组长的校务公开领导小组，促进了民主管理和校务公开。教职员工对学校的重大事项有了知情权、参与权、教职工心里明明白白，亮亮堂堂，工作劲头更足了，工作效率更高了。民主监督教职工晋升和评优、评先。几年来，我校采取了先个人述职、然后民主评议的方法，做到教职工公平竞争，人人满意。我校是一个发展中的学校，为了调动教职工参政议政的积极性，每月由财经审查小组审议学校财务，实行财务公开，做到民主理财。三落实教代会职权，促进民主管理审议建设权、审议通过权、审议决定权和评议监督权，是法制赋予教代会及其常务机构工会的四大职权。落实教代会审议建议权。每学期，我校组织教职工代表对学校办学方针、长远规划、年度计划、学期制度、财产预算报告先进进行审议，并提出建议。今年11月，我校召开了第三届第一次教代会，本次大会征集提案16件，内容涉及到改善办学条件、内部管理、教育教学、教职工业余生活等方面内容，现在这些提案基本落实。落实教代会审议通过权。几年来，行政在讨论学校规章制度时，邀请工会领导参加，经教代会审议通过后，方予以实施。落实教代会审议决定权。每学期，学校将有关教职工生活福利的重大事项提交教代会审议决定，充分听取教代会意见。落实教代会评议监督权。每年暑假，教代会对学校中层以上干部进行民主测评。四、维护教职工利益，送温暖工程暖人心。1、我校定期为女职工进行“三查”还配合上级主管部门做好教师体检工作，做到有病早治，无病早防。2、学校教职工如遇到生老病死，学校工会都会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们全身心的投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。3、对退休教师，学校也尽最大努力解决他们的困难，每年的春节、教师节、重阳节等重大节日对他们探望慰问。今年的重阳节还组织退休老师到应城泡温泉，让他们感到人离岗，感情没离岗，组织没忘他们。学校在对我校工作的农民工也进行了无微不至的关怀。由于我们校正处在发展建设中，资金较困难，在很多关于教职工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不