人事管理试用工作总结

1 / 6 人事管理试用工作总结 人事管理试用工作总结 尊敬的 X 总、 X 经理： 您们好！ 本人 2015 年 3 月 28 日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。 现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领 导予以批阅： 【工作总结】 一、人事方面 1、招聘工作： 1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次； 2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。 2、资料整理工作： 1）完善劳动合同管理资料。 2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等2 / 6 工作；离职员工劳动合同进行封存管理； 3）对公司人事文件及资料的归档及整理。 3、社保、团体意外险模块工作： 1）每月转正员工社保 增员，离职员工社保减员； 2） 4 月份进行本地户口职工最低基数调整； 3） 5 月份进行外地户口职工最低基数调整； 4）全体购买社保人员户籍类型确认、更改； 5）给予新进员工、临时工、不购买社保人员购买团体意外险及离职人员团体意外险的及时批改； 6）对最新更改的社保流程、表单等进行梳理； 7）及时办理相关人员社保卡； 8）每月 15 日前制作各公司社保明细表。 5、培训模块工作： 1）协助相关负责人进行新员工入职培训； 2）认真学习，为下批新员工进行礼貌礼仪及安全培训做好铺垫； 3）外出接受关于执行工作保险条例 若干问题的意见培训。 二、行政方面 1、了解各公司各证件年审时间； 2、试用期间已完成各公司营业执照年审及置业组织机构代码证年审； 3 / 6 3、公司各项通知、通告公布、发放； 4、岛上客户接待； 5、每年 5 月 内部员工游泳赠票统计； 6、饭堂伙食费的统计及报送； 7、办理非公务（商务）往来港澳签注登记备案、资格认定书 年审； 8、工伤事宜； 三、临时工作 1、为符合资格人员办理惠民卡； 2、制作社保基数调整前后对比资料； 3、公司人员名单整理； 4、 公软件事宜跟进； 5、每月底准备财务所需人员名单及身份证复印件； 6、薪资调查。 7、部门负责人临时安排的各项工作。 【个人能力评价及总结】 短短两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力学习并认真、负责的做好每项 工作，努力提高自己的工作能力。通过这些努力，我有了一些进步，但是在学习过程中，依然出现一些问题和不足，这些也是我在日后工作中需要逐步克服和加以完善的。 【工作计划】 4 / 6 1、保持保量完成公司和领导交办的各项工作任务； 2、积极配合各公司各部门的工作； 3、认真学习、刻苦钻石国家相关法律法规，全面提升自身的专业知识及工作能力。 【未来职业生涯规划】 初入职场，在人事行政部担任前台文员，因表现优秀，两周后将职位调整成人事助理，后因发展需要工作进行了调整，经 过 4 年的磨练与学习逐渐成为能够独当一面的人事专员，现很荣幸，就职于本公司，在此过程中让我学习到了人事以外的行政工作，让我的工作不再局限于人事方面，对行政工作一知半解的我也开始渐渐去熟悉，在目前的岗位，将尽快熟练掌握人力资源及行政管理的基本操作，通过不断的学习完善自身能力，计划两到三年内能担任行政人事主管的工作，能在自己的岗位上发挥自己的优势，不断开拓，开发新技能，成为公司的骨干，计划三到五年内能达到胜任人事行政经理的能力。 【优缺点总结】 一、优点： 1、为人正直，能坚持原则； 2、对工作有激 得付出； 3、能吃苦耐劳； 4、良好的沟通表达能力； 5 / 6 5、有一定的人事工作经验及基础。 二、缺点： 1、有点理想化，追求完美主义； 2、有时太过于直率； 3、性子急； 4、缺少人力资源系统管理培训； 5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。 以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重 要的步伐，我与发展。 汇报完毕，谢谢！ 汇报人： 日期： 就这两个月，对公司提出以下建议： 1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布； 2、对相关人