《前期介入手册》word版.doc_第1页
《前期介入手册》word版.doc_第2页
《前期介入手册》word版.doc_第3页
《前期介入手册》word版.doc_第4页
《前期介入手册》word版.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

前期介入手册第一章 前期介入工作任务一、 规划设计阶段 本阶段工作重点是完善物业的作用和管理功能设计。主要任务: 1、从便于今后管理、降低管理成本角度提供意见。 2、对整体环境设计、封闭管理、硬件设施、设备配备及安装位置、娱乐配套提出建议与要求。3、从后期业主使用合理和方便角度提供意见。二、 项目建设阶段 本阶段工作重点是强化物业施工监理。主要任务: 1、从用户角度,跟踪施工中对设计方案的落实情况。 2、提出整改意见。 3、协助技术质量监督。4、前期介人人员的培训工作。三、 物业接管验收阶段 本阶段工作重点是及时发现存在的问题,分清整改责任,落实经费,及时纠正。主要任务: 1、认真按验收标准检查验收,签证齐全。2、分清整改责任,及时督促整改。四、 收楼入住阶段 本阶段工作重点是为收楼和入住做好准备。主要任务: 1、交接整理,向业主交楼。 2、协助开发商就有关事项与业主进行沟通说明。 3、促进销售。第二章 前期介入工作内容一、 介入施工现场介入施工现场时,须对公共设备设施逐一检查、对单体房屋逐门逐户检查。若发现问题,应按照相关标准规范提出返修要求,并及时通过“工作联系单”与开发商相关部门联系,提出合理化建议及整改意见,确保房屋及公共设备设施的建造质量及使用功能。二、介入房屋室内(参照物业验收标准执行) 1、土建: (1)卫生间、厨房地面防水。 (2)五金扣件数量及使用是否良好。 (3)无空鼓、裂缝,门窗的密封条完好。 (4)烟道的位置及天然气的位置是否合理。 (5)轻质隔墙的问题。 (6)空调洞及外挂机位置。 (7)三防门及其它设施的数量。 2、水暖: (1)下水管道距墙的距离。 (2)地漏的配件、标高。 (3)地埋管的弯度、位置及安装过程。 (4)一层总阀位置离地面高度。 (5)水压及水质。 3、电气: (1)空开的容量(户内、户外)。 (2)电器设备的安装规范。(3)各类用电的分路。 (4)插座的相线是否正确。 (5)空调插座的位置。 (6)对讲通话机的位置。 (7)电表位置。 (8)电表前端的开关容量。三、介入公共设备安装工程 1、详细查看兽类设计图纸,结合现场对照建筑结构尺寸,熟悉了解建筑物全部配套设备、设施系统布置情况,包括:变配电设备系统、给排水设备系统、空调通风设备系统、消防设备系统、通讯网络系统、供暖设备系统、燃气设备系统及智能化监控管理设备系统。由于物业功能的多样性、完备性,设备系统的多专业复杂性,要求前期介人物业管理人员必须具备相关专业技术、安装工程技术和一定的工程施工管理经验,能够发现施工过程中不符合设计要求、违反专业规范要求的不合格操作,能够发现设计、施工中对日后管理维护及维修的不足之处。 2、通过详细查看各专业设备系统的设计要求与参数,结合设备随机技术文件,了解掌握各专业设备的技术性能参数、安装基础、标高、位置和方向、维修拆卸空间尺寸、电力电缆连接等项技术问题。 3、在了解设计图纸和现场核查建筑空间位置及设备外型尺寸的基础上,从设备运行维护及维修的角度出发,认真考虑设备系统的可操作性是否经济合理、是否满足管理的要求。 4、参加设备安装工程的分部、分项工程验收,隐蔽工程验收和设备安装工程的综合验收,熟悉物业各设备系统安全经济运行的状态参数,掌握设备系统的调节控制方法,紧急情况的处理措施,提出设备系统运行管理方面的整改意见。 5、建立比较完整的设备设施技术资料档案,主要资料有: (1)设备选型报告与技术经济论证。 (2)购置合同、设备安装合同。 (3)设备随机文件(说明书、合格证等)。 (4)进口设备商检证明文件。 (5)设备安装调试记录。 (6)设备性能检测和验收移交书。 (7)设备安装现场更改单和设计更改单。 (8)相关产品样本。(9)管理业务文件批件等。四、提前建立与业主或使用人的联络关系 1、在销售阶段设立“物业服务咨询”机构,把物业管理的常识、政策及有关法规告知业主,为以后管理工作打下基础。 2、随时听取业主意见,加强回访,把日常工作及管理方案及时通告全体业主。 3、利用多种渠道,把物业管理的政策法规反馈给广大业主。 4、设立前期服务需求咨询电话。 5、建立前期回访制度,并制订“投诉处理不当一票否决”内部管理制度。 6、在销售中心设立前期物业管理服务协议及业主公约等公示牌。 备注:“投诉处理不当一票否决”制度的内容为:该查的问题没查到、该提的问题没提到、提出的问题没落实、业主的投诉没着落。附2-1工作联系单使用范围: 外部联系 内部联系 :自联系人部门主管至接办人日期年 月 日主要事宜具体内容:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论