管理心理学A卷.doc

学号 _姓名_系别_装订线内蒙古师范大学科学史与科技管理学院2006-2007学年第3学期 期末考试卷( A )课程 管理心理学 课程性质 专业必修 任课教师( 邱少辉 )本试卷满分（ 100 ）， 占课程成绩的（ 70 ）%一二三四试卷总分平时成绩最后成绩评卷人得分一、单项选择题（每小题后有四个备选答案，其中只有一个是正确答案的，请将你认为正确的那个选项前的字母填入其所对应的题干的括号内。每小题1分，本大题共 30分）（ b ）1被公认为世界上第一位专业的心理学家的是A马斯洛 B弗洛伊德 C冯特 D斯金纳（ c ）2按人的心理机能分类，性格可分为A理智型、情绪型 B内倾型、外倾型C理智型、情绪型、意志型 D顺从型、独立型（ b ）3根据气质的分类，一般认为A多血质的人较适合做会计工作 B粘液质的人较适合做会计工作C胆汁质的人较适合做会计工作 D抑郁质的人较适合做会计工作（ d ）4有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向家人发泄一通，这种行为表现是A冷漠 B退化 C反向 D攻击（ c ）5某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是A强化因素 B激励因素 C保健因素 D精神因素（ c ）6气质类型中多血质主要行为特征是A缓慢稳重 B小心迟疑 C精力充沛 D胆量较大 （ b ）7应用归因理论引导人的思想，改变认识，使人的行为转化为积极努力的坚持性行为时，应引导人们把先前工作或学习成败的原因归于A内因和外因中的稳定性因素 B内因和外因中的不稳定性因素C内因中的稳定和不稳定性因素 D外因中的稳定和不稳定性因素（ ）8勒温的“群体动力场理论”指出，人的行为取决于A行为=f（激励 个性） B行为=f（个性 环境） C行为=f（他人影响 个性） D行为=f（他人影响 智力）（ b ）9“新官上任三把火”说明领导都十分重视社会知觉的哪种效应A刻板效应 B第一印象 C知觉防御 D近因效应（ d ）10斯普兰格将人的价值观划分为理性型、政治性、审美型、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的A按思想行为的独立性 B按心理活动的某种倾向性C按何种心理机能占优势 D按何种生活方式最有价值 （ b ）11根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是 AE高V高=M高 BE高V低=M高CE低V高=M低 DE低V低=M低（ ）12刘是新员工第一天上班，看见主管办公室还没有打扫，就利用间隙清扫干净。其主管见此暗自赞许：“此人不错是块好材料。”这是 A知觉的选择性 B知觉的准备性 C知觉的整体性 D知觉的排他性（ b ）13张某自参加工作以来一直态度认真、兢兢业业。他的直接上级李某对其评价极高。但由于多年未曾学习新的知识与技能，其能力与所从事的工作有些不匹配，以至影响了工作效率。王某将这一现象反映给李某，李某回答：“不可能！绝对不可能出现你所说的那种现象！”这反映了A第一印象效应 B晕轮效应 C近因效应 D定型效应（ c ）14见到一个衣着清洁整齐的人，我们可能就会认为他做事细心，有条理，有责任心。这属于社会知觉中的A知觉防御 B第一印象 C刻板印象 D晕轮效应（ a ）15“多米诺比萨饼公司”在英格兰地区的一家分店，由于生面团用光而出现断档，致使公司“30分钟内送到”的承诺落空。为此地区经理买了1000条黑纱让手下的全班人马佩带以示哀悼。对此做法，你认为A该地区经理希望借助耻辱心理激励下属努力工作，不再出现类似失误B这样做会打击下属的积极性C这样做符合当地的风俗习惯，不足为奇D商场如战场，企业失去顾客如同失去生命，这种做法顺理成章（ ）16“今天工作不努力，明天努力找工作。”这种说法基于AX理论 B社会人假设 C自我实现人假设 D复杂人假设（ ）17“众里寻她千百度，慕然回首，那人却在灯火阑珊处！”这句词往往被用来形容探究学识时的感受。此时它反映的情感是A惊奇感 B理智感 C自豪感 D责任感（ ）18一位员工因工作表现不好没能得到奖金，他却说：“我根本不在乎这几个臭钱。”这属于以下哪种挫折防卫方式A逃避作用 B投射作用 C合理化作用 D代替作用（ ）19以下不属于人的心理行为的动力特点的是A意志努力的程度 B人的成就的高低 C心理过程的内向性 D思维的灵活程度（ ）20在人的个性中，较多受生物因素影响，较少受社会影响的是A性格 B能力 C气质 D兴趣（ a）21根据麦克利兰的成就需要论，高成就需要型人的特点之一是A具有一定的冒险精神 B踏实谨慎不冒风险C成就需要越强烈，其冒险性就越大 D成就需要与冒险性成反比（ ）22管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的A能力和工作难度 B能力和激励水平 C性格和机遇 D价值观与态度（ b ）23激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是A理想、目标和信念 B需要和动机 C价值观与态度 D及时的反馈（ c ）24有人勤奋有人懒惰，这是性格的A意志特征 B情绪特征 C态度特征 D理智特征（ ）25使人们在感知、记忆、想像等方面表现出差异的性格特征是A理智特征 B情绪特征 C态度特征 D意志特征（ b ）26推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是A需要 B动机 C兴趣 D信念（ ）27情绪、情操是心理过程中的A心理防卫过程 B应激过程 C情感过程 D反映过程（ c ）28表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是A多血质 B粘液质 C胆汁质 D抑郁质（ ）29“早熟”与“晚熟”是能力的A类型差异 B水平差异 C发展的早晚差异 D质的差异（ d ）30麦克利兰认为需要可分为对成就的需要、对社交的需要和A对发展的需要 B对享受的需要 C对精神的需要 D对权力的需要得分二、多项选择题（每小题后有五个备选答案，其中有两个或两个以上是正确的，多选、少选均不得分。每小题2分，本大题共10分）（ abcd ）1管理心理学的研究内容包括A群体心理 B组织心理 C个体心理 D领导心理 E病理心理（ ）2人的心理过程包括A态度过程 B激励过程 C认知过程 D情感过程 E意志过程（ ac ）3属于个性倾向性的有A兴趣 B能力 C理想 D性格 E气质（ ）4态度的特性有A社会性 B针对性 C内隐性 D稳定性 E核心是价值（ abcde ）5影响人际关系的因素有A相似性 B距离远近 C交往频率 D需求互补 E性格和能力得分三、问答题（每小题12分，本大题共48分）1管子牧民：“仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱。”请结合需要理论谈谈你对此话的理解和看法。2管理心理学关于人性的假设的几种理论中，你最倾向于哪一种，为什么？你将采用怎样的管理模式来贯彻这一理论？ 3分析你的个性特点说说你大致的职业生涯规划。4结合你自己或你所在班级、学校的情况谈谈怎样提升大学生心理健康水平，请给出可行的建议。得分四、案例（本题12分）27岁的张华在一家企业从事基层管理工作。他能力出众，待人和蔼，乐于助人。可最近一段时