注册人员聘用协议书.doc

注册人员聘用协议书甲方：中铁二局集团勘测设计院有限责任公司 乙方：吴志刚 地址：四川省成都市马家花园路10号 地址：山西省太原市长风街115号 电话：028- -86443659 电话甲、乙双方本着平等、自愿协商的原则，一致同意就甲方使用乙方注册执业资格事宜签订本合作协议书，条款如下：一、工资标准1、注册聘用期工资每年为人民币 注册聘用期工资每年为人民币拾万元整（￥ （￥100000.00 元），此工资为税前（后）后收入。2、注册聘用期甲方不承担（不承担）社保费用，缴费工资基数为成都市社平工资标准的100%。3、注册聘用期甲方不承担住房公积金。二、聘用期限1、聘用有效期限自 聘用有效期限自2012年 月 日 至 至2015年 月 日 ，为期 为期3年；乙方在聘用期间实行不坐班工作制。2、合同有效期满，甲、乙双方均须提前一个月以书面形式通知对方是否续签协议。三、支付方式1、乙方将注册 乙方将注册土木工程师（岩土 ）相关初始注册、变更注册资料交付给甲方，并与甲方签订协议当日起3个工作日内，后，甲方预支乙方工资人民币贰万元整（一次性支付税后工资人民币叁拾万元整（￥20000300000.00元）。2、甲方将乙方的注册相关资料上报主管部门审核，自审核通过之日起5个工作日内，甲方即一次性支付乙方税后工资人民币 万元整（￥ 元）如证书不真实或不可用，甲方将证书退回给乙方，乙方归还甲方已支付的费用。四、 乙方须提供以下资料的原件及扫描件给甲方校验和留存乙方须提供以下资料的原件及复印件给甲方校验或留存：1、注册 注册土木工程师（岩土）执业资格证书2、注册 执业证书3、注册印章4、继续教育证书5、技术职称证书62、毕业证书73、身份证8、注册原单位或初始注册原资格考试单位开具的离职证明或解聘证明、职业道德证明（须法人单位行政章）94、1寸彩色照片6张及同版电子照片105、个人履历和专业业绩资料电子文档五、双方责任、（一）甲方责任：1、甲方保证按时全额支付乙方工资。2、合同期内，甲方负责办理乙方注册证书的注册、延续、年检、继续教育等手续，并据实支付相关费用，乙方进行相关配合；乙方为配合甲方工作而发生的交通住宿等费用由甲方报销。3、甲方因设计出图需要使用乙方执业印章时，须由乙方亲自签章（签章费用不在本协议范围内），未经乙方签字用章，所致法律和经济责任由甲方承担。4、在办理完初始注册手续前注册资格证书由甲方保管，甲方保证证书存放期间的原件安全、有效，；若发生丢失，由甲方负责补办，费用由甲方承担。如因甲方原因造成乙方的注册 如因甲方原因造成乙方的注册土木工程师（岩土）执业资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币贰拾万元整甲方应赔付乙方人民币叁拾万元整（￥200000300000.00）。办理完初始注册手续后5个工作日内注册资格证书、注册执业印章交由乙方保管。5、乙方提供的证书除用于甲方公司企业资质申报及年检外乙方提供的注册土木工程师（岩土）执业资格证书只限于甲方公司企业资质申报及年检用，；甲方在未取得乙方书面许可的情况下，不得擅自使用乙方的任何证件，否则，由此出现的任何责任均由甲方全部承担。6、是否续约由甲、乙双方在合同到期前一个月协商确定。如续签，具体条件另行商议；若双方无意向续签，甲方应向乙方出具离职或解聘证明、职业道德证明等相关转注册证明，于合同到期日由乙方自行办理相关手续于合同期满后10日内将相关资料归还乙方。7、本协议生效后，甲方应在签定协议当天提前为乙方出具解聘证明和职业道德证明等有关变更注册证明，为乙方今后办理变更注册手续提供便利。、（二）乙方责任：1、 乙方应配合甲方在企业资质申报、年检、抽检和升级过程中提供需要的相关证件及材料，必须保证在35个工作日内提供给甲方。2、 未经甲方书面同意，乙方擅自在非甲方图纸上签章所致法律和经济责任由乙方承担。3、 乙方保证其提供的证书、证件、文件等资料真实有效，保证本协议期内没有任何其他单位将其作为注册专业技术人员备案上报相关管理部门。4、 乙方在聘用期间将执业资格注册在甲方单位，不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方利益。六、解除和不得解除协议书的规定1、在协议有效期内，甲、乙双方不得擅自单方解除协议；2、符合下列情况之一的，甲方可以解除本协议书的约定，辞退乙方： （1）乙方严重违反国家法律、法规； （2）乙方执业资格被取消。3、甲方不向乙方支付劳动报酬，乙方可以解除本协议。七、违约责任1、甲、乙双方在协议有效期内，若甲方放弃聘用乙方，则甲方违约，甲方需按协议约定支付完协议费用；若乙方不愿意受聘于甲方，或出现非甲方原因的解约，则乙方违约，乙方须支付甲方协议费用的3倍作为违约金。2、乙方在本协议期间，不得将其资格证书在其他企业进行挂靠及用做他用，由此出现的任何后果与责任均由乙方承担。因乙方行为致使甲方资质申报、年检延误的，乙方按甲方支付聘用费的1.5倍(即人民币 万元)作为赔偿金基数,按延误天数折算赔偿金退还甲方;；因乙方行为致使甲方资质申报、年检不成功的，乙方按甲方支付年工资的3倍（即人民币 万元）作为赔偿金退还甲方。如乙方属主观恶意，甲方有权追究乙方的法律责任。3、若因甲方原因，造成乙方聘用期满未能及时转出时，甲方按聘用费的1.5倍（即：人民币 万元）作为赔偿金基数,按天折算直至给乙方办理好转出手续为止。八、其他1、本约定协议书未尽事宜，甲、乙双方应本