【原创】20XX年度专题民主生活会汇报材料.docx

【原创】20xx年度专题民主生活会汇报材料特征码luyrkxxharsljcozujvt 【】20xx年度专题民主生活会汇报材料 【拟稿:冰心无尘（郝红）】 根据贵铝党发20xx16号关于认真开好20xx年度专题民主生活会的通知要求，按照厂党委整体安排，我们在充分准备的基础上，报经厂机关党委纪委和组织部同意，今天专题召开公司领导班子专题民主生活会。按照上级要求，这次民主生活会的主要议题是：用党的十届四中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，紧密围绕坚决打赢控亏增盈攻坚战和熊维平总经理提出的“六个非常”要求，认真反思在这场关系企业生死存亡攻坚战中的工作成效和所作所为，认真查找不适应、不符合科学发展观的思想观念、影响和制约企业科学发展的矛盾、并深刻分析存在这些问题的原因，提出解决问题、促进科学发展的整改措施；做到少说大话、空话、套话，多说实话、办实事、见实效；在企业改革、创新、生死存亡的紧要关头，形成共识、齐心协力为中铝贵州企业改革发展稳定奠定坚实的思想基础。我们在会前做了周密和充分的准备：一是会前认真进行了学习。同志们思想认识都有了进一步提高，为开好这次民主生活会奠定了良好的思想基础。二是广泛征求了意见。通征求意见、进行谈心等形式，广泛收集各方面的意见和建议。三是支部成员个人都做了充分的准备，都结合思想和工作实际，认真反思和查找在工作中存在的问题，撰写了认识深刻的思想分析材料。根据这次专题民主生活会的主题，要求一是对照检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题；二是对照检查在落实打赢控亏增盈攻坚战和熊维平总经理提出的“六个非常”要求工作中的情况；三是对照检查在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守文娱活动自律规定方面存在的突出问题；四是对照检查落实厂党委、厂和分公司挖潜增效控亏增盈、维护稳定的情况；五是对照检查作风建设存在的问题。着重检查贯彻落实中纪委的“七个不准”要求和开展“三重一大”制度执行情况。同志们紧紧围绕赢降本增效、控亏增盈攻坚战奋斗目标及公司的发展目标，联系思想和工作实际，着重查找理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，以及影响公司发展的突出矛盾和问题，查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，特别是官僚主义、形式主义和腐败现象等群众反映强烈的问题，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。针对查找出来的一是学习力度不够，支部成员整体素质需进一步提高；二是思想观念转变不够，改革创新意识还不够强；三是干部员工交心谈心不够，不能完成掌握员工的思想动态；四是深入基层调查研究解决问题不够，树立为基层服务的思想还待加强等问题。公司采取了以下整改措施： 1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的能力。一是坚持学习制度，大兴学以致用之风，把理论学习与业务培训紧密结合，合理安排学习和工作时间，妥善处理工学矛盾；在坚持和完善学习制度的同时，开展工作交流、业务探讨，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。二是加强理想信念、宗旨教育。坚定共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路；树立科学的世界观、人生观、价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。三是教育干部员工始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统，树立正确的苦乐观、得失观。 2、转变工作作风，切实提高政务服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，认真察实情、讲实话、办实事，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实。3、不折不扣地贯彻落实中铝公司和贵州企业关于挖潜增效、控亏增盈工作的各项部署和要求上来。甘于奉献，吃苦耐劳，任劳任怨；始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不误、小事不漏，始终要坚持高标准、严要求。4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上的关心，思想上的沟通，生活上的体贴的原则，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。这次民主生活会，大家充分发扬了“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子和其他成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见