“砥砺奋进的五年”主题征文：时间蜕变人生.docx

“砥砺奋进的五年”主题征文：时间蜕变人生特征码poazmmcccjypnwyalkyh “砥砺奋进的五年”主题征文：时间蜕变人生 时间是度量生命长短的标尺、是记录人生厚度的硬盘，对于每个人是公平的，却又意义不同。在企业砥砺奋进的五年里，我的人生蜕变得更加阳光。五年前，我的岗位和现在一样，依然是一名供电所所长，但那个时候的我，锋芒毕露、霸气十足，颇有一方诸侯的感觉，飘飘然不知所以。停电是我们当时管理的重要手段也是惯用招术。催费要停电，对危及安全的线路及设备要停电，线路故障要停电总之处理问题就是先停电，不讲程序只讲效果。对此，老百姓背地里骂娘，称之我们为“电老虎”“电霸”，但见面还是笑脸相陪，毕竟，电是时代不可或缺的商品，谁也不愿与电力管理者正面为敌。一度，我的业扩报装不论时限论关系；一度，我的供电服务不凭承诺凭心情；一度，我处理电费纠纷不讲道理讲喝斥日常咄咄逼人的工作态势让诸多客户对我近而远之。现在想来，那种工作方式真是夜郎自大、专横跋扈，如今满是羞愧和自责。五年时间，企业文化宣贯净化了我的心灵。思想是行动的指南，企业文化如同清洁剂一般不断为我的思想除尘去垢。从中，让我倍感促进行业科学、健康发展，促进社会物质文明和精神文明发展的使命感是多么任重道远；让我领悟自信自强、不断超越的企业精神是何等难能可贵；让我诚服共识、共创、共享的企业价值观是何等挚情至容。我对企业实现思想现代化、管理现代化、技术现代化、服务现代化，致力于成为受尊重的现代化电能服务商的企业愿景憧憬不已。我乐意在这样的环境中努力修为，把工作视为享受，把责任当做使命，学会做别人不愿做的事，为自己寻得踏实，为公司、为社会尽一份责任。五年时间，企业人才教育培训为我输送了养料。要成为好员工，必须具备优秀品质和相应业务技能。在能力恐慌的情况下，唯一好的办法就是在培训中获得能量。对此，我感同身受。五年里，我参加过行业技能大赛练兵培训、通讯员培训、岗位职责培训、职业健康教育培训、安全标准化达标建设等各种不同的培训。促使我了解企业战略目标、经营方针、规章制度，从而提升了个人的交流技能、操作技能、处理人际关系的技能。实践证明，因为业务技能得到强化，解决实际问题的方法较过去更加精准快捷了；因为政治思想得以升华，化解突出矛盾的思路较过去更加灵活有效了。我增加了承担责任的主动性，也敢于正面困难和矛盾。此时，我才真正明白教育培训对每个人的成长是何其重要，一点也找不到拒绝回报企业的理由。五年时间，地电创新管理改变了我的人生态度。态度决定高度，就如一则故事讲到：两个口渴的人面对半杯水，悲观的人会说：“真不幸，只有半杯水了。”而乐观的人会说：“真好，还有半杯水呢！”这就是悲观与乐观者对待问题的态度。在我看来，砥砺奋进的五年里，地电企业人才队伍综合素质已经大幅度提升，智能电网蓬勃兴起，优质服务有口皆碑，各项机制规范合理，员工精神面貌焕然一新这一切说明我们必须珍惜这个大家庭，因为这是一片属于我们自己纵横驰骋的疆场，每个人都可以尽情策马扬鞭来展现我们的才华和本领。作为班组带头人，我既肩负着贯彻执行国家方针政策的重任，也承担着树立良好企业形象的职责与使命，必须与时俱进发挥好以上率下这一羊群效应。因此，我努力约束自己，坚持做到领导在与不在一个样，不断强化班组执行力。工作中，全面摒弃陈规陋习，凡事按规矩、按流程办。通过全体员工的共同努力，20xx年，个人获得市级“优秀供电所长”荣誉；20xx、20xx年先后带领班组获得市级“平安站所”、县级“先进集体”“安全生产先进集体”等荣誉。荣誉属于团队，快乐归于自己，这可能是时间留给人生最珍贵的礼物吧！时光飞逝，岁月留痕，五年时间，转瞬成为过眼烟云。追逐逝去的五年，我经历了地电发展的重大改革，见证了地电奋进的艰辛与不易，不