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大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动第一阶段工作情况总结特征码pvrgmxkqbajxzugjgbpx 大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动第一阶段工作情况总结 一、活动开展情况 一是精心谋划。作为“一把手”工程，真正将责任扛在肩上，主要领导先后3次组织召开专题会议，亲自研究制定方案、亲自部署学习篇目、亲自安排活动内容，确保活动高标准起步，高规格落实。二是强化领导。成立由主要领导任组长，其他班子成员为副组长的领导小组，全面负责活动开展。组建活动办公室，抽调8名业务骨干专职从事活动相关工作。召开动员部署大会，统一思想，强化认识。三是狠抓落实。明确学习时间，活动期间固定每周三、周五下午为集中学习讨论时间，全员参与。明确学习内容方式，采取自学与集中学相结合，规定必学与选学篇目，每个阶段笔记记录不少于3000字。明确讨论内容，结合人社部门服务全市大局、结合人社部门职责、结合各自分管工作、结合党员干部实际，注重问题导向，坚持点面结合原则，以支部为单位每个阶段至少集中讨论2次。明确调研方式，针对问题，局领导班子成员、各科室单位采取深入基层、深入服务窗口、召开座谈会、借鉴外地经验等形式，开展调查研究，理清思路，提出落实措施、建议等。二、取得成果一是理论成果。围绕实施乡村振兴战略中增加农民收入方面，结合人社部门职责范围，积极与省人社厅沟通协调，到省属技工院校、公主岭市、我市所属县市区的乡镇进行深入调研，撰写了农民工返乡创业的问题及对策、新生代劳动力培训的问题及对策。围绕促进民营经济发展问题，重点研究如何通过创业培育更多的个体小老板，撰写了关于“创生个”问题的探讨。二是制度成果。围绕建设实体经济、现代金融、科技创新、人力资源服务相协调的现代化产业体系的要求，将人社部门的工作重点，从机关事业单位向企业转移，在前期调研的基础上，制定了人社部门强化企业人力资源服务具体措施：一是结合人社部门职能，全面梳理人社服务清单；二是召开人社局和企业对接会，开辟绿色通道；三是搞好常态化的人社服务，变坐等服务为主动服务。三是实践成果。结合教育实践活动，坚持问题导向，对全市发展稳定大局中涉及我局的重点问题，解放思想，转变作风，创新思路，突破攻坚。第一，学习借鉴浙江湖州、台州经验，就优化完善我市绩效考核工作提出建议；第二，为了支持医药高新区发展，将“千名学子归巢计划”中创新创业类人才使用向医药高新区倾斜；第三，按照政府围着企业转的要求，与市委组织部一起研究起草企业招聘
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