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管理学院宿舍管理委员会面试一. 流程：分为面试者自我介绍，面试官提问和无领导小组讨论三个环节。（40分钟左右）1.面试者自我介绍（一分钟/人） 引导语：现在，每个人一分钟的自我介绍，务必简洁明了，切中要点。2.面试官提问（十分钟） 引导语：现在我们将对你们进行简单的提问。3.无领导小组讨论（二十分钟）4.面试官点评（510分钟）二. 面试官须知面试官引导语： 欢迎大家参加管理学员宿舍管理委员会的面试，我们是今天的面试官。这次面试的形式事务领导小组讨论，就是我们给大家提供一个问题，大家进行讨论，最后推选一个认为你们的讨论做最后的2分钟总结陈述，首先你们有5分钟小组成员自我介绍时间，然后是10分钟的小组讨论，最后10分钟回答面试官提问，对于刚才讲得大家还有什么问题？一会儿面试开始后就没有提问的机会了。好，面试正式开始。常用问题：1） 说一下你对宿管会的理解，如果实际情况与你说的有很大落差，你会怎么处理？2） 上大学已经半年了，总结一下你对大学的认识，你对大学的印象。3） 你希望再宿管会担任什么角色？4） 对于多方案的题目，你认为如何体现团队精神，自己主动放弃还是坚持己见？5） 你认为你会在宿管会有所收获吗？6） 如果你在工作中和别的部门的部长或部员发生冲突，你会怎么办？7） 在宿管会有不喜欢的人怎么办？8） 和领导的意见不统一怎么办？9） 你是否有过失败，你是怎样看待这些问题的？10） 谈谈对你影响最大的一个人，一句话。11） 一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？12） 在宿管会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？13） 当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？14） 如果你是主席，你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会？（用不超过三个形容词概括）15） 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！16） 你的座右铭是什么？17） 你怎么处理你的工作和学习的时间？18） 我们为什么要录用你？19） 是否领导过团队?在团队中担任什么职位?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?20） 是否知道他所进的部门是干些什么？无领导小组讨论题目题目一：做一个成功的领导者，可能取决于很多因素，比如：1.善于鼓舞人 2.能充分发挥下属优势3.处事公正 4.能坚持原则又不失灵活5.办事能力 6幽默7.独立有主见 8.能统观全局9.有亲和力 10.有威严感11.善于沟通 12.熟悉业务知识13.善于化解人际冲突请说出哪三个最重要，哪三个最不重要？*可追问哪个更重要，哪个最不重要？如果宿管会主席不符合那三个最重要因素，你会怎么办？题目二：奥运会期间，那些无私奉献的志愿者给我们留下了深刻的印象。假如现在你是奥运志愿者评审团评审员,现有9种素质,你根据其重要性,每个人选择3项进行讨论。 1.爱国主
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