煤矿综采队工会工作计划书.doc

综采三队工会工作计划 2014年，综采三队工会认真履行各项职能，围绕大局，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展群监工作，服务安全生产，加强班组建设，不断提高职工素质,并积极参加和开展了多种形式的文体娱乐活动,使职工精神面貌焕然一新，激发了职工的生产积极性，有力的促进了全队的各项工作目标的完成,为综采三队完成全年生产任务、安全无事故做出了贡献。明年我队工会工作将围绕以下几方面展开：一、加强班组建设。 为提高班组职工的整体素质，营造浓厚的学习氛围，在打造学习型班组过程中，一是创新学习内容，结合工作面地质构造特点以及各种困难的实际，引导班组人员学习新业务、新技术。牢牢抓住“师带徒、传帮带”这一主线，组织职工相互学习和交流，共同提高。二是大力倡导“不安全不生产”、“事故可防可控”的理念，继续发扬煤矿区队班组建设的好传统、好经验，充分发挥班组安全建设先进集体和个人的模范带头作用，大力学习推广煤矿安全班组建设新成果和先进管理经验，把“机环”双险管理融入到班组建设当中，把班组建设成为安全文明、团结向上的企业基层组织。 二、发挥群监职能，做好现场安全监督检查1、为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，对汇报次数不够和安全意识不强的群监员进行调整。在队支持下坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患，将一些隐患消灭在萌芽状态，当好职工的安全“保护神”。2、充分发挥群众监督员在安全生产中的监督把关作用和安全检查作用、认真履行工作，纠正作业人员的违章行为，认真查找采面存在的薄弱环节和事故隐患，严把安全关口，反馈安全信息。为全队安全生产的良性循环发挥积极的促进作用。三、家协帮教工作注真情 形式多样效果好本着急职工之所急，想职工之所想；坚持当前和长远相结合、方向性和操作性相统一，注入真情循序渐进，开展形式多样的帮教工作。 一是要求协管员“一口清”流利，掌握全员职工资料。参加班前会并对身体、情绪欠安的职工进行排查，每日进行家访。二是召开协管员与“三违”人员及其家属座谈会，了解“三违”人员及其家属所思所想，征求他们的意见和建议，共同探讨帮教活动开展的方式、方法，使这些“三违”人员从中认识到“三违”的危害性以及自身的价值和在企业中的地位，更加坚定了他们干好本职工作不违章的信心。四是定点帮教，对安全意识不强的职工进行安全知识宣传教育，要耐心帮教，对拒不认错的违章职工，本着不怕烦，不怕恼的宗旨，从外围着手进行帮教，即帮他们缝补作衣、装饰内务等去感动他们，让他们理解、支持自觉承认错误，保证不再违章。三、积极开展多种形式的文体娱乐活动，活跃了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力。1、积极参加矿工会组织的各项活动。2、元旦、春节组织人员进行象棋、跳棋、猜谜语等比赛。3、“五一”前夕举办庆“五一”职工拔河比赛。4、购置象棋、羽毛球拍、乒乓球拍丰富职工的日常活动。 四、坚持队务公开制度。 对区队的原始质量奖罚分、额外杂务加分、其它奖罚分等每日在黑板公示，工分统计台帐可随时查询、工资表每月一次公示，让职工的心里明白，互相监督，真正做到公开，透明。 五、加强“送温暖”工作，积极为职工排忧解难，真正地帮助职工解决实际困难。经常性的深入了解职工群众的情况，及时解决职工生活上的困难,帮助职工解决生活工作中的困难。两节期间，队长书记分别走访各自的帮扶对子户。在金秋送温暖活动中，及时对本年度考取本科院校的职工子女进行摸底，并上报公司工会，予以资助。六、做好工会宣传工作一是对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大教育影响。二是注重文化阵地建设。在力所能及的条件下，配备区队必要的活动设施，为职工学习文化和休闲娱乐提供良好的环境。三是建立通讯宣传工作制度，全年有工作安排规划，每季度有宣传工作要点，每月有稿件任务指标。要求每月不得少于2篇矿内稿件，不得少于1篇外发稿件，矿内稿件有党支部书记签字，外发稿件由工会专人负责把关，确保宣传稿件的真实性。 回顾过去，我们取得一点成绩，展望未来，只觉任重而道远，面对公司快速发展的形势，我队工会将不断发