2014年高考一轮复习必修一经济生活第五课企业与劳动者.ppt

第二单元 生产、劳动与经营 考点考向 课课 时时 5 1.现现代企业业的组织组织 形式 【高考趋趋向】 纵观纵观 近几年高考试题试题 ，本单单元考查查主要立足企业业、劳动劳动 者 、投资资者等几个主体来设设置题题目。在 命题题形式上，以选择题为选择题为 主，以主观观 题为辅题为辅 。选择题贴选择题贴 近现实现实 生活，素材 灵活多样样，注意对对基础础知识识的变变通理 解与运用。主观题观题 多以图图表形式呈现现 ，背景材料大多依托我国的大政方针针， 如转变经济发转变经济发 展方式、贯彻贯彻 科学发发展 观观等；在设问设问 方向上，主要集中在措 施类类和意义类义类 ，措施类试题类试题 主要指向 企业业如何发发展、如何促进进就业业、如何 维护劳动维护劳动 者合法权权益、如何 2.公司的类类型 3.公司的组织组织 形式 4.公司经营经营 与公司发发展 5.企业业兼并与企业业破产产 6.劳动劳动 与就业业 7.劳动劳动 光荣 8.树树立正确的择业观择业观 念 9.维护劳动维护劳动 者权权益 第5讲 企业与劳动者 第第5 5讲 企业与劳动者讲 企业与劳动者 考点梳理 考点1 现代企业的组织形式 (1)企业的含义。 企业是以_为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或 服务的经济组织。 (2)企业的地位与作用。 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。人们消 费的商品和服务，主要是由企业提供的。 营利 (3)企业的类型。 从所有制上看，在我国，_、_、 _，共同构成社会主义市场 经济的微观基础。其中，_在我国国民经济中发挥着 主导作用。 从组织形式上看，企业包括公司制企业、个人独资企业和合 伙企业，其中_是现代企业主要的典型的组织形式。 国有企业 集体企业 私营企业以及混合所有制企业并存 国有企业 公司制 考点2 公司的类型 (1)公司的含义：依法设立的，全部资本由股东共同出资， 以营利为目的的_。 (2)我国法定的公司形式：包括_和 _。 企业法人 有限责任公司 股份有限公司 比较较有限责责任公司股份有限公司 不 同 点 公司的 资资本 资资本不必划分为为等额额股份(货币货币 、实实物 、知识产权识产权 、土地使用权权等都可)，股东东 转让转让 出资资必须须征得其他股东东的同意，出 资转让资转让 比较较困难难 资资本必须须划分为为 等额额股份，并以股 票的形式加以表现现 ，上市公司的股票可 以自由流通、转让转让 发发起人 数量 由50个以下股东东出资设资设 立(允许许1人) 应应当有2人以上 200人以下为发为发 起人 股东对东对 公 司承担的 责责任 股东东以其认缴认缴 的出资额为资额为 限对对公司承 担责责任 股东东以其认购认购 的 股份为为限对对公司承 担责责任 股东东表 决权权 按出资资比例行使表决权权 一股一票原则则 比较较有限责责任公司股份有限公司 公司 财务财务 不必向全社会公开 上市公司必须须向 全社会公开 注册资资 本限制 注册资资本的最低限额为额为 人民币币3万元(一 人有限公司为为10万元) 注册资资本额额比较较 高，最低限额为额为 人 民币币500万元 设设立 程序 比较简单较简单 ，适于中小型企业业 比较较复杂杂，适于 大中型企业业 相同点 都是依法设设立的企业业法人；股东东均负负有有限责责任；公 司均以其全部资产对债务资产对债务 承担责责任；公司具有名称、章程等 ；公司组织组织 机构：通常由决策机构、执执行机构、监监督机构三 个部分组组成 考点3 公司的组织形式 (1)公司的组织形式。 机构 名称 股东东大会及其 选选出的董事会 总经总经 理及 其助手 监监事会 性质质决策机构执执行机构监监督机构 职职能 处处理公司重大事宜 负责负责 公司的日常经经 营营 对对董事会和经经理的 工作监监督 (2)公司制的优点和作用。 公司制具有独立法人地位、_制度和_结构等优 点。许多国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力、增强 了竞争力，更好地发挥了在国民经济发展中的主导地位 有限责任 科学管理 考点4 公司经营与公司发展 (1)公司经营的目的与必要性。 公司经营的直接目的是_，只有保持一定的营利能力，才能 增强企业的市场竞争力，为社会创造更多的财富。 (2)公司经营的措施。 公司要制定正确的_。 公司要提高_能力，依靠科技进步、科学管理手 段，形成自己的竞争优势。 公司要_，树立良好的信誉和企业形象。 利润 经营战略 自主创新 诚信经营 考点5 企业兼并与企业破产 1)企业兼并。 含义：指_、_的优势企业，兼并那些 相对劣势的企业。 意义：可以_的规模，_的实力， 以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国 家经济发展。 经营管理好 经济效益好 扩大优势企业 增强优势企业 (2)企业破产。 含义：指对_、_而又_的企业 ，按法定程序实施破产结算的经济现象。 意义：实行企业破产制度，有利于强化企业的_，促 使企业改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘 汰落后企业，有利于_的合理配置和_的合理调整 。 长期亏损 资不抵债 扭亏无望 风险意识 社会资源 产业结构 考点6 劳动与就业 (1)就业的意义。 就业是_，对整个社会生产和发展具有重要意义。 就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物 质财富和精神财富。 劳动者通过就业取得劳动报酬，从而获得生活来源，使社会 劳动力能够不断再生产。 劳动者的就业，有利于其实现_，丰富精神 生活，提高精神境界，从而促进_。 民生之本 自身的社会价值 人的全面发展 (2)我国的就业形势。 我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经 济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通； 劳动者就业观不正确。 (3)党和政府重视促进就业。 党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策， 加强引导，完善_机制，扩大_，改善 _。 市场就业 就业规模 就业结构 考点7 劳动光荣 (1)我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化 建设作贡献，都应该得到_。 (2)要尊重和保护一切有益于_的劳动。一切为我 国社会主义现代化建设作出贡献的劳动，都是光荣的，都应该 得到承认和尊重。 (3)在社会主义国家中，要以_为荣、以_为 耻，使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风， 努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新 风。 承认和尊重 人民与社会 辛勤劳动 好逸恶劳 考点8 树立正确的择业观念 作为劳动者，应该树立正确的择业就业观念，积极就业。 包括树立_；树立_；树立_；树 立_。 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 考点9 维护劳动者权益 (1)依法维护劳动者权益的原因。 _，是社会主义制度的本质要求。通过法 律切实保障劳动者的权利，是保障劳动者主人翁地位的前提， 是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 (2)劳动者的权利的内容。 _的权利；_的权利， 休息休假的权利；_的权利； _的权利；享受_和福利、提 请劳动争议处理以及法律规定的其他权利。 实现和维护劳动者权益 平等就业和选择职业 取得劳动报酬 获得劳动安全卫生保护 接受职业技能培训 社会保险 (3)劳动者权益的维护。 基础：劳动者享有权利，要以履行劳动者义务为前提。 自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 依据：我国实行_，依法签订_，这 是维护劳动者合法权益的重要依据。 途径：当权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请 调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 意识：劳动者要增强_。当权益受 到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个劳动者的 正确选择。 劳动合同制度 劳动合同 权利意识和法律意识 要点探究 探究点一 全面认识公司的经营与发展 公司 成功 经营经营 因素 公司要制定正确的经营战经营战 略：一个企业业，只有战战略定位准确，才 能抓住机遇，加快发发展 公司要提高自主创创新能力，依靠技术进术进 步、科学管理等手段，形 成自己的竞竞争优势优势 。如价格、产产品质质量、服务务水平、品牌效应应等竞竞争 优势优势 公司要诚诚信经营经营 ，树树立良好的信誉和企业业形象：良好的信誉和企 业业形象作为为一种无形资产资产 是企业业特有的、是经过长经过长 期努力形成的。公 司是否诚诚信经营经营 ，关系到企业业成败败 兼并 破产产 联联合 企业业通过过兼并，扩扩大自己的企业规业规 模，增强企业业的实实力，实现实现 以 优带优带 劣；企业业要强化企业业的风险风险 意识识，促使企业业在破产产的压压力下改善 经营经营 管理，提高企业竞业竞 争力；企业间业间 可以实实行合营营或合并，从而增强 市场竞场竞 争力、获获取更大经济经济 效益 价值值 规规律 企业业要根据价格变动变动 ，适时调节时调节 生产规产规 模、提高劳劳 动动生产产率、生产产适销对销对 路的高质质量产产品 公司 的 责责任 公司从事经营经营 活动动，必须须遵守法律、行政法规规，遵 守社会公德、商业业道德，诚实诚实 守信，接受政府和社会公 众的监监督，承担社会责责任 其他 角度 企业业要面向市场场生产产和经营经营 ； 要遵守市场规则场规则 ，维护维护 正常的市场场秩序； 要贯彻贯彻 科学发发展观观，转变经济发转变经济发 展方式； 充分利用外资资，引进进国外先进进技术术与管理经验经验 ，通过过 “走出去”参与国际际合作与竞竞争，优优化资资源配置，提高 企业业的国际竞际竞 争力，形成有实实力的跨国企业业和著名的品 牌 【思维拓展】 企业兼并、破产与联合的相同之处。 它们都是市场经济中价值规律作用下企业竞争的必然结果，是 社会化大生产发展的客观要求，其作用主要表现如下：对于企 业，优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；对于国家， 减轻财政负担，调整经济结构，增强经济实力；对于劳动者， 促使其提高素质，维护其长远利益。 例1 2010天津卷 阅读材料，回答问题。 低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式， 是未来新的经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇 摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难。发展低碳经济不仅成本高 、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心 技术，不愿意转让。为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策 支持，包括加大财政投入力度，落实研发投入抵扣所得税政策， 完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展 的信心。 结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展 趋势应怎样实现自身发展。 2010浙江卷 面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力 ，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等 生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和 营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高 的因素有( ) 调整经营战略，利用资源优势 依靠技术创新，维持低 价竞争 加强品牌建设，拓展销售渠道 调整产业结构，提 高产品质量 A B C D C 探究点二 全面认识解决我国就业问题 角度措施 国家 党和政府要从人民的根本利益出发发，把扩扩大就业业放在经济经济 社会发发展的突 出位置，实实施积积极的就业业政策，加强引导导，完善市场场就业业机制，扩扩大就业业 规规模，改善就业结业结 构，努力改善劳动劳动 就业业和自主创业创业 的环环境。 经济发经济发 展是解决就业问题业问题 的根本途径。国家应应解放发发展生产产力，扩扩 宽宽就业业渠道，增加就业岗业岗 位，充分发挥发挥 各种所有制经济经济 在吸纳劳动纳劳动 者就 业业方面的作用 正确处处理深化改革、调调整结结构与扩扩大就业业的关系。第一，在推动动科技 进进步，提高产业产业 技术术水平的同时时，大力发发展劳动劳动 密集型产业产业 ；第二，进进一 步调调整产业结产业结 构，大力发发展第三产业产业 ；第三，坚坚持和完善基本经济经济 制度， 鼓励支持引导导非公有制经济发经济发 展；第四，在培育一批大型企业业集团团的同时时 ，鼓励支持中小企业业的发发展 实实施积积极的就业业政策，开展各种类类型的技术术培训训，提高劳动劳动 者的素质质 ，重视视培养专业专业 人才。完善劳动劳动 力市场场，加强人才信息的流通 发挥财发挥财 政在宏观调观调 控中的作用，健全完善社会保障体系，为为深化改革 和扩扩大就业业提供保障 角 度 措施 企 业业 企业业在追求自身经济经济 利益的同时时，应该应该 肩负负社会责责任 ，保障劳动劳动 者的合法权权益，创创建良好的工作环环境，建立 劳动劳动 者培训训机制和发发展机制，促进劳动进劳动 力合理再生 劳劳 动动 者 要发扬艰发扬艰 苦奋奋斗、自强不息的精神；树树立正确的择业择业 观观，即自主择业观择业观 、竞竞争就业观业观 、职业职业 平等观观和多种 方式就业观业观 ；要提高自身技能和素质质，树树立终终身学习习的 理念 【思维拓展】 如何维护劳动者的合法权益。 维护劳动者合法权益，绝不仅仅是劳动者个人的事情，还需要国 家和企业的共同努力；既要维护劳动者充分就业的权利，又要维 护其就业后的各项权利。具体如下： (1)从国家角度。 实施积极的就业政策，拓宽就业渠道，保证劳动者充分就业；加 强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；完善劳动