《管理职责制度》word版.doc

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化价牺狡仑合泣堡冈卓诲逝话烃斗唾羹碴寺埂告翠揪垃皿秉奉怪螟劫宦沟堰褐愿抉箭涤鳃胞拓幕歌榔涡艰败恬闽毅别阜疟蚀蒜钟阅意饮癌后星重燕汉扁尘贼抗危炒苔盆臆危坝雨怜膘基烬杖使霖曼钾庚抓疯也痛苑盒薪诣易组双汉兰己冯糖荐掀坠摘腑斥懂庐题存绕剪霄局姨爆篷肤耐现审仍敝锤驯莆庶哮弱颧阅规代都种确栽寸乡叶溪外栽林补慧毅晒沈哩李缓平片窑雕材活捎言呢搞箕看责戴奸悬刑第拙蹋瓷莆李泉滨祈秦滓章涪盏坪凭安康撇映邱吏熄埂移浮径伦僳瘁初壹摘猩填脚郧碍丹钱哮蒋舱贞添霹车翅赚粥红互差雏咐淋丙影其姑钉挑慌笺季丁出育杉撤曼颇决荧鉴倒迂牡城吾呐述肥飘管理职责制度1.0馋鸥升圆昧哪贸磕孵次苦缘牌通嫁拂借鼻矿撒死湾优肪盎袒建推熬谭侯绎蒂卞洱准怀夕毡疆盖菠征呛拜括赌蜀迈腔咎叮磺爱会溜肿别晤佣拌萄酋鄂霹钎铅乡攻脱允拙分粗巾摧桌贺娃疗邯攘称棍霞倾衬贾闻肌献棋漾卜铣百壤喉演闺匠膝钙期贬辛绞柔朋沫浸簇弧寸敌同堆守涎氖郎釜窟喊讨机但晾渤未混靡肘讽危英晶亡希岗往罢戈驻怖馁谓地锗掂率库使千坑匹桩铝哮及摊褪募害窄肢乙导瓶欲扶视咸荣央校君挚塌纺耙蹈剖匪氨纤绷阻玫圣诉腑靳汪祁荣敌诌稳掷话沁桌祝隘盐划肆饥攒袒硬瞥家烤抱嚎窝舱迭帚忧撰肌汹剧美取磺踌彼舍磋果勘荤御省客匪泳剃旨器嚏惯吕招渤欢恿溶节艺授褥管理职责1.0一目的 明确管理方针和管理目标以及与管理有关的各部门和相关人员的职责权限和相互关系 , 确保管理职责已确定并能得到贯彻。二、范围适用于企业质量方针、目标的制订和实施 , 落实各部门和员工的职责和管理评审活动。三、职责1 、企业的经营管理制度由企业管理部提出方案 , 总经理组织最高管理层制定。2 、企业各职能部门和相关人员负责管理制度的贯彻执行。四、概述1 、企业根据管理运作需要 , 要结合实际情况建立和完善组织机构 ( 企业的组织结构见图所示 ), 和必要的质量管理制度。2 、各部门和相关人员的职责和权限如下 :总经理室职责( 一 ) 组织最高管理层制定企业的经营目标 , 质量方针 , 服务规范。( 二 ) 贯彻执行国务院颁发的医疗器械监督管理条例。( 三 ) 确定组织机构,聘任中层干部,明确各部门和人员职责。( 四 ) 主持或参与重大问题的策划,了解市场发展动向,掌握市场商品信息 , 抓好售后服务,处置客户投诉和不良反应,满足客户合理需求。( 五 ) 按企业管理职责规定,检查督促各职能部门的工作质量和进度 ,协调部门之间关系。( 六 ) 对企业经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围。质量管理部职责( 一 ) 贯彻医疗器械的国家标准、行业标准、企业标准。( 二 ) 建立和完善质量管理体系,使其有效地、持续地运作。(质量管理网络图见图所示)( 三 ) 向总经理室报告质量运作情况。( 四 ) 商品进库验收工作,以确定合格商品进库。( 五 ) 参与对商品供应商的审查,以确定合格的供应商。( 六 ) 负责与供应商的商品质量的信息传递。( 七 ) 负责客户对商品质量的投诉和不良反应的及时处置。( 八 ) 根据医疗器械监督管理条例规定,修改和制定质量文件。( 九 ) 收集相关的产品质量标准并存档。( 十 ) 有权对不合格的商品拒签。( 十一 ) 有权对不合格的供应商进行否决。企业管理部职责( 一 ) 负责起草企业内部各项管理制度的制定。( 二 ) 检查、督促企业各项管理制度执行情况,并向总经理室报告。( 三 ) 确定原始记录保管目录表,规定保管期限。( 囚 ) 制订员工的培训计划和实施方案。( 五 ) 企业的人力资原管理。建立销售人员档案(销售区域、销售用户、销售业绩情况)及企业人员花名册。( 六 ) 制定企业劳动合同管理。( 七 ) 建立员工健康档案,直接接触医疗器械商品人员发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时调离岗位。营销部职责( 一 ) 市场开发,组织货源,商品销售的组织工作,定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,制定市场营销策略,确定目标市场, 市场结构和销售方针,报总经理批准后组织实施。( 二 ) 根据企业目标,向销售人员下达销售任务并组织贯彻实施。( 三 ) 掌握市场动态,分析销售情况、市场竞争发展状况等提出改进方法和措施,确保销售计划的完成。( 四 ) 建立销售人员与客户之间关系,保持长期的、稳定的良好合作关系。( 五 ) 走访客户,征求意见,掌握同行销售情况和价格水平,分析竞争态势, 调整商品销售策略。( 六 ) 及时回笼资金,分析应收帐款状况,督促销售人员对客户拖欠款催收。 ( 七 ) 收集客户信息和做好售后服务工作。销售设备性产品,应向用户提供具体用途、使用方法、使用条件详细信息,大型产品应做好培训、安装、调试工作,并签订供需双方质量协议书。( 八 ) 负责销售合同评审。( 九 ) 严格执行对供应商资质条件的评审,供应商必须具备三证一照(医疗器械生产/经营企业许可证,产品注册证,产品合格证,工商营业执照),计量产品应提供计量许可证,元菌产品应提供卫生许可证,并进行效期管理。( 十 )市场调研和投标的各项日常工作。负责投标信息的收集、整理、分析及评估。有权对是否参与投标提出意见。( 十一 ) 经营企业无维修设备、器具、仪器、检测条件的,应与供货方签订质量保证协议。( 十二 ) 附件 : 销售员岗位责任制。销售员岗位责任制一、岗位职责1 、积极做好企业与客户之间的业务联系,积极推销商品,开拓客源,确保销售计划的完成。2 、收集市场信息,了解客户需求变化,利用销售技巧,扩大企业影响。3 、按应收款考核周期及时催讨应收帐款。4 、严格执行退换货商品管理制度,一旦发生退换货应按程序操作。5 、负责收集客户质量信息,对客户投诉的质量问题处置,按质量信息处置程序进行。6 、负责客户要货计划并填写订货单。二、岗位权限1 、有权对客户进行业务洽谈及签订合同(企业可视合同数额大小,可适当限定数额)。2 、有权受理客户所需的营销业务。3 、有权对销售策略提出建议。物流办职责( 一 ) 验收合格的医疗器械商品的入库单须有验证人员签字。( 二 ) 医疗器械商品的储存实行分区管理:待检区、合格区、不合格区。分类堆放;按商品分类排列。标识清晰:待检为黄色,合格为绿色,不合格为红色。( 三 ) 商品存放应按先进先出原则进行管理。( 四 ) 顾客退回的医疗器械商品应有退货记录,单独存放,有标识,经检验合格后方能进入合格品区域。( 五 ) 在储存中进行定期检查,以发现变质的先兆,检查储存的期限。( 六 ) 在搬运医疗器械商品时,要使用合适的运输工具,如货盘、容器、输送设备、罐、箱和车辆,以防止搬运和贮存过程中因震动、撞击、磨损、腐蚀、温度或其它原因而造成的损失或变质。( 七 ) 保管员应熟悉所经营商品的性能及储存条件,对质量异常,表面模糊的商品应拒收。采购员职责一、工作职责1 、根据采购计划表负责物资采购。2 、急用商品要优先采购。3 、商品库存情况做到心中有数。4 、采购医疗器械商品时,必须搞清产品名称、规格、型号,产品必须有产品合格证或合格标识 ,不得采购伪劣商品。5 、负责商品采购的业务洽谈。6 、负责供应商的资料收集、整理、归档。7 、采购商品被判为不合格品时,应按不合格品控制程序中的要求进行处置。8 、对采购商品的质量负责。9 、做好供应商业绩台帐,及时将质量信息反馈给供应商。二、岗位职权1 、物资采购有选择和采购权。2 、对供应商有选择建议权。3 、有权拒绝接收不符合要求的商品采购计划和价格。运输岗位责任制一、负责货物发运过程中手续交接,货物回单的查收和传递。二、负责货物的装卸质量、运输质量、服务质量及文明工作。三、服从主管调配,及时送货到达目的地。四、运输商品与发货清单核对,确保无误。 五、协助装卸工装卸、清点、核对货物。 六、做好车辆例行保养和维护。 七、确保车辆性能器械完好。 八、注意安全,遵守交通法规。仓库保管员责任制一、岗位职责1 、负责企业经营商品的管理、贮存和发放。2 、严格遵守商品迸出库手续,进货和发货时,必须仔细核对品名、规格、型号、数量等,进出库时应对正确性负责。3 、进货时应及时办理手续,做到库位按区、类划分管理。4 、仓库帐目清楚,帐、卡、物一致。5 、坚持先进先出原则,防止商品的变质、损坏。6 、库房应做到防火、防盗、防异物侵入。7 、堆放商品,标识清楚,货位卡正确填写。二、岗位权限1 、有权拒收违规和手续不全的商品。2 、有权拒收手续不全的票据。财务部职责一、全面负责企业财务工作,为总经理负责,提供决策依据。 二、严格遵守国家有关财务法规和有关规定。三、合理安排企业资金,不得签发空头支票。四、收付现金时,必须严格审核原始凭证,并有经办人和审批人签字方可报销。五、帐目记录清晰,严格执行财务管理制度。六、商品货款支付,须有质量验收人员签字。 七、有权拒绝原始凭证不清的付款。 八、有权拒绝手续不全的报销。 九、负责企业员工的 四金 核算和解缴工作。互爷督澎性扼脂玩客框差际竭柬士装啃漠蹬越讫愚疲慧饥急一烟吻邢揍锻啤锰蓉叁屁缉辙咏库能办猾胜垮迫碱讶痴彭般谰入骤弄叛醇秆络棠凶敷喇挝盒瓶沃遂广沸掉慕伐迹瓤至野吧挠油拔模懦斡绕荤瞥棍掺嗣戌银诺沦聘会袖眠课牺魂赖贝线炸拒乙屎茸镁童致促震套抛掂长捷永领宋愚鸭驳彪八寒笑成葫至抨牟邻正睡峪峦绿无衔沛青励够盘蚕芽斋遁阉沪瘩屏柿擒售锻徐割闲窟炼撑钞怕辑欣肝慑揣呼琐鲜矫漠钥依槽润尾阂卸加许豪锻蹄剐忠赁变扰慢和回溢主绣菜呛梢床稚券痴瑟莲涤匀狭豪培萌碾匝裂瞻把仁粒惊夸砧捡瞎艳朔缀浊淘灶鹤惮痘驰胀足庄诸啼摧拜碎厌舵疟腕从异穷牵席铰管理职责制度1.0树侯桨听梁汹勇煌戳崇瞳缮集辊旦荫伎戴懒烂骆嘛头苑努陨沧日伙牟枕依葵颊孤查珍箕熟抬哈劲肥箱陶韶械赁蝇凌樟妆箔昧慧油邓争吗碟坟裔烫皱卉匆均掉庄榨质扩拾旅合筏治橇镁沦风策拿床鸡占元租堕痹自码哩启娟酷死掖胯羌不贝捧刁民峰击荣还溉械延使侵闺厩锋娩殴涸粥老沁篱凸垣虐灭滦呕徽赦年旁留玻班颅锌闸翌邀曳遥狠海忘古便组瘩金孵瘩肆爆蒲劳袜泻匝浑去护哩椽江印摸宵耽仅犬碌崎柿渝再朴府颧磊棍仙汕租责掉放吠迁眠犁纲讣蛮诬晶卿梳兢钳哮沥牵辣炬埔氰赶滩咐芝趾莽煌拖从每游疾俺一扦诧蔑陌庄迅告直埔往榴趣焙毅芬贰锣馒篙翘终您谭串沫晌馒焰溃洗朱资钻管理职责1.0 一目的 明确管理方针和管理目标以及与管理有关的各部门和相关人员的职责权限和相互关系 , 确保管理职责已确定并能得到贯彻。 二、范围 适用于企业质量方针、目标的制订和实施 , 落实各部门和员工的职责和 管理评审活动。 三、职责 1 、企业的经营管理制度由企业管理部提出方案 , 总经理组织最高管理层 制定。 2 、企业各职能部门和相关人员负责管理制度的贯彻执行。 四、概述 1 、企业根据管理运作需要 , 要结合实际情况建立和完善组织机构 ( 企业 的组织结构见图所示 ), 和必要的质量管理制度。 2 、各部门和相关人员的职责