养老保险相关内容介绍.ppt

覆 盖 范 围 天津市城镇镇企业职业职 工养老保险险 条例，适用于： 规规范参保人员员范围围 1、国有企业业及其职职工； 2、城镇镇集体所有制企业业及其职职工； 3、城镇镇中的乡镇乡镇 企业业及其城镇职镇职 工； 4、股份制企业业和联营联营 企业业及其职职工； 5、城镇镇中的私营营企业业和个体经济组织经济组织 及 其职职工； 6、外商投资资企业业和港、澳、台商投资资企业业 及其中方职职工； 7、外国企业业和港澳台企业业的驻驻津办办事机构 及其中方职职工； 8、按照法律、法规规的规规定实实行养老保险险制 度的其他用人单单位及其职职工保险险 1. 各类类用人单单位及其职职工（含农农籍职职工 ）应应依法参加职职工基本养老保险险。 本市和外省市劳务劳务 派遣单单位及被派遣 劳动劳动 者, 本市民办办非企业单业单 位及其工作人员员、 有雇工的个体工商户户及其雇工等 应应应应依法参加职职工基本养老保险 险。 2. 无雇工的个体工商户户、 我市户户籍的非全日制从业业人员员 以及其他灵活就业业人员员可以参加职职工 基本养老保险险。 社会保险法相关规定 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用 人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 缴费基数 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本 单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险 费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴 纳基本养老保险费，记入个人账户 参险的必要性 真正做到老有所养，保障公民在年老的情况 下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基 本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳 的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给 予补贴。 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机 制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况 ，适时提高基本养老保险待遇水平。 1.建立补缴欠费补偿制度 对于未按时足额缴纳养老保险费的，其中： 补缴2011年6月30日以前的欠费，按照社会 平均工资的增幅加收保值费 补缴2011年7月1日以后的欠费，按照社会 保险法有关规定按日加收万分之五滞纳金 用人单位或劳务派遣单位为农籍人员办 理缴费时，应严格按照我市有关规定办理， 禁止趸缴 对于2004年底以前与农籍人员建立劳动关系 但未按时足额缴纳的，自2005年1月起缴费 2005年1月以后与农籍人员建立劳动关系但 未按时足额缴纳的，自建立劳动关系之月起 按月缴费，不得向前补缴 市人力社保行政部门与社保经办机构组 成市补缴会审小组，定期对用人单位的补缴 申请进行会审。对于符合规定的，社保经办 机构予以及时办理。 用人单位或劳务派遣单位为新参保职工办理补缴 时，所需材料： （1）凭营业执照 （2）社会保险登记证 （3）企业财务报表 （4）职工考勤记录 （5）劳动合同 （6）工资发放单 为有实际缴费记录的职工办理接续缴费的，经办 机构可直接办理，向前补缴不得超过起始缴费时 间。 对于新参保人员在个人缴费窗口办理补缴的 ，须经本人档案关系所在地区县人力社保行 政部门按照有关规定进行审核，符合规定的 ，可到经办机构办理补缴手续 对于有实际缴费记录的参保人员在个人缴费 窗口办理接续缴费的，经办机构可直接办理 补缴，向前补缴不得超过起始缴费时间 1.严格执行退休时间规定 参保人员男性年满60周岁，女性操作岗年满 50周岁、管理岗年满55周岁，且符合按月领 取养老保险待遇条件的，应及时办理退休手 续 对于未按时办理相关手续的，按照其达到上 述年龄时的标准计算养老金，养老金从退休 审批的次月起支付。 加强退休管理 办理退休审批手续需提供下列材料： 一、所有人员必须提供的材料： 天津市城镇企业职工退休审批表（三份 ） 天津市城镇企业职工退休证（填写齐全） 天津市基本养老保险个人帐户储存额及工 资指数情况单 居民身份证原件 （出生日期以公安部门核 发的二代身份证为准） 职工养老保险手册 户口簿原件及复印件 间断缴费期间享受失业保险的需提供就失业 证 二、部分职工还需携带： 1：缴纳医疗保险的人员需填写天津市城镇职工基本医疗保险 缴费年限核定表（三份） 2：有视同缴费年限的职工还需提供津市城镇职工连续工龄审 定表及复印件 3：在生产岗位的女职工需携带劳动合同书 4：特岗退休需携带特岗审批材料原件即天津市城镇企业职工 特殊工种提前退休审核表 病退需携带天津市伤、病职工劳动能力鉴定表 5：1995年12月31日前获得劳动模范荣誉称号的职工，携带 劳动模范荣誉证书 6:高级专业技术职务的职工需携带高级专业技术资格证及 在本单位的聘书 退休审批的新变化 异地转移情况 需填制转入人员退休花名册，退休审批时 报至市劳动局审批后办理退休手续。 农籍户口有视同工龄的情况 需填制农业户籍人员视同缴费年限确认花名 册，退休审批时报至市劳动局审批后办理退休手 续。 用人单位因工作需要为职工办理延迟退 休，应征得职工本人同意，并在30日内向区 县人力社保部门提出书面申请，经确认应当 按整年度后延，后延期间只缴纳养老、医疗 和工伤保险费，不再缴纳失业保险和生育保 险费。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年 龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满 十五年，按月领取基本养老金.其中：2011 年6月30日以前办理参保缴费的，后延缴费5 年后仍不满15年的，可按照我市上年度在岗 职工平均工资为基数，一次性趸缴剩余年限 的保险费后，办理退休。 也可以转入城镇居民社会养老保险，按照有 关规定享受相应的养老保险待遇。 年限不足后延退休 各单位和行业主管部门要掌握申请人员 情况，认真审核、严格把关，如实申报，严 禁把特岗和病退作为企业解困、分流职工的 途径，不得搭车办理。 各区县人力社保行政部门要严格执行政 策标准，对申报材料的受理、审核等关键环 节做到责任到人。市人力社保部门要建立特 岗集体会审制度和病退医务专家集体评议制 度，强化对申报、审核、鉴定、结论下发等 环节的管理。 参保人员符合提前退休条件的，可自愿 申请办理提前退休；对于本人没有提出书面 申请的，用人单位或存档部门不得强行办理 。 进一步发挥养老金计发办法对缴费的激 励作用，强化权利与义务对等，体现高缴费 、高待遇，促进参保人员多缴费、长缴费。 在核定养老金计发标准时，间断缴费的时间 纳入平均工资指数和全部平均工资指数的计 算，年度缴费基数按照当年各月缴费基数之 和除以12计算。 完善养老金计算办法 举例计算平均工资指数 间断时间（2008年1月2010年12月） 不参与计算 (1