[调研报告]关于赴长春一汽考察情况的报告.doc

关于赴长春一汽考察情况的报告2011年*月*日，我们国资委党建工作处考察团由*带队，*负责人一行*人，考察团一行考察学习了党建工作有关情况。了解了党建的好经验、好做法。通过考察，大家开拓了视野，启迪了思维，收益颇多。现将考察情况报告如下：一、长春一汽党建的亮点中国第一汽车集团公司，总部位于吉林省长春市，一汽集团公司党委在新时期党建工作中，把公司1000多个基层党支部和2万多名党员紧密地团结在一起，树立了企业务实创新、科学发展的形象,产生了巨大的凝聚力和号召力，成为企业发展壮大的中坚力量。印象深刻的有两点：一是围绕中心，服务大局，在加快吉林振兴发展上创先争优；二是突出重点，全力攻关，在推动一汽集团科学发展上做贡献。（一）加快吉林振兴发展上创先争优据我们了解，吉林目前正处于加快发展方式转变、实现科学发展的关键节点和攻坚阶段。去年召开的省委九届十次、十一次全会，对“十二五”时期全省加快经济发展方式转变，全力推进吉林老工业基地振兴发展作出一系列重大战略部署。汽车产业作为吉林省的优势产业，是全省经济发展的支柱力量；全省“十二五”发展目标能否如期顺利实现，一汽集团肩负的责任十分重大。因此，一汽集团公司党委结合实际情况，在广大党员中积极开展创先争优活动，要求党员干部争企业先锋，在职工中作表率；争汽车产业发展之优，全力以赴实现一汽自主创新发展的战略目标。他们在创先争优活动开展中，一要进一步弘扬“创、争”精神，引导基层党组织和广大党员不断增强忧患意识、机遇意识、发展意识，坚定自主发展、科学发展的信心和决心，在树立敢为人先、敢想敢试上勇于转变观念，在破解难题、创新思路上大胆解放思想，以思想引领行动、以创新推动发展。二是要进一步落实“创、争”任务，紧紧围绕到2015年，集团总销量超过500万辆、市场份额达到20%,销售收入超过6000亿元的战略目标，在基层党组织和广大党员中努力营造学先进、比先进、争先进、当先进的浓厚氛围，使广大基层党组织不断在完成重点任务中发挥战斗堡垒作用，使广大党员尽心竭力做好各项工作，在本职岗位上创造一流业绩。三要进一步深化“创、争”实践，通过健全机制、强化措施，认真做好党组织和党员公开承诺、践诺、评诺等工作，积极开展形式多样、行之有效的主题实践活动，让基层党组织和广大党员不断经受教育和培养，得到锻炼和提高，使创先争优活动真正成为新时期、新形势下，基层党组织和广大党员投身一汽发展和吉林振兴的最大实践、最好检验。（二）突出重点，全力攻关，在推动一汽集团科学发展上做贡献党建工作是我国国有企业的独特优势，一汽改革发展的每一个关键环节，都离不开党建工作提供的思想组织保证；一汽的改革发展每一次突破，都凝聚着党组织和广大党员的智慧和力量。在党建工作中，一汽集团公司党委紧紧围绕企业第四次创业的重点任务，共确立8类38个对企业发展具有深远影响的重大项目，深入发动基层党组织和广大党员大力开展党内重点项目攻关活动，牢牢抓住了企业党建工作的关键，是把党的政治优势和组织优势转化为企业创新优势、竞争优势、发展优势的重大举措、有效途径。在攻关活动中，集团公司党委一是凝聚攻关意志。采取灵活多样的方式，积极开展行业形势教育和企业战略规划宣讲，以明确的发展目标统一党员思想，使广大党员以高度的责任感和强烈的荣誉感，集思广益、群策群力，积极主动地投身到攻关活动中来。二是提升攻关能力。坚持把建设学习型党组织的要求贯穿攻关活动的始终，重视培养知识型、技能型党员骨干，组织广大党员立足本职刻苦钻研业务，高标准掌握岗位技能，努力提升专业化水平，争做学习型员工，争当本职工作的行家里手。三是强化攻关作风。引导各级党组织和党员不断强化党性观念和宗旨意识，吃苦在前、甘于奉献，廉洁自律、克己奉公，以求真务实、开拓创新的工作作风，确保攻关活动在重点领域、重要环节取得重大突破。四是紧紧围绕企业产品开发、市场开拓、成本优化、质量改善、效率提升等主要环节，指导各级党组织和广大党员，努力破解影响和制约企业自主发展的难题，努力创造一流业绩。 二、几点启发滨海新区是国家级新区，虽然刚成立不久，但各项工作都走在了国家前列，尤其是国有企业众多，效益很好，如何能够让新形势下国企党建工作更好的促进企业发展，进而促进新区的发展，是摆在我们面前的艰巨任务。 一方面通过这次到长春一汽的党建工作考察，我们要借鉴长春一汽争先创优的经验，结合海滨新区国有企业的实际情况，在创先争优活动中，积极探索国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径，不断为企业党建工作注入新的生机与活力。一要着力抓好领导班子建设。完善企业领导体制，进一步把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。创新企业党组织领导干部选拔机制，健全领导干部培训机制，全面加强领导班子思想政治建设、作风建设、能力建设、反腐倡廉建设，把班子建设成为善于领导企业科学发展的坚强领导集体。二要积极创新党组织活动方式和载体。紧密结合开展争创“四强”党组织（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）、争做“四优”共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）活动，注重加强企业生产经营一线党支部建设，把解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点，通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业价值链条上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。三要大力发展党内基层民主。深入开展党员权利和义务教育，调动党员参与党内事务的积极性；指导各级党组织严格按照党章规定按期进行换届选举，改进企业党组织候选人提名制度和选举方式；建立健全党内情况通报、情况反映等制度，拓宽党员参与党内事务的渠道；健全党内关怀帮扶机制，帮助企业困难党员解决实际问题。四要重视做好发展党员工作，注意把各类技术骨干和生产经营骨干培养发展成党员，把青年职工中的优秀份子吸收到党员队伍中来；要加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。另一方面我们要开启探索之门，提高创新能力。在滨海新区开展好国企党建工作，需要研究的问题很多，需要破解的难题很多，各级党组织和广大党员干部要通过“学习-思考-创新”三位一体演练，在学习、思考之后，拿出更多的创新之举和破解之招。通过引导党员干部结合滨海