《公司日常管理制度》PPT课件.ppt

员工培训 员工培训 公司 是一家什么性质的 公司？ 公司有哪些主要 业务？ 你在公司属于那 个部门？ 你在公司要做什么 样的工作？ 入职培训 熟悉公司环境，尽快进入角色 员工培训 目录Contents 1 2 3 规 章 制 度 行 为 规 范 员 工 意 识 员工培训 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责 人同意。 工作时间：上午8：30-12：00，下午14：00-17：30 严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门 负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准，部门负责人的 考勤由总经理审批。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。因特殊 情况离岗而未请假者，经说明情况并经部门负责人核实无误，可酌情 解决。 上班规定时间未到达公司者，按迟到论处，每次罚款50元；超过30 分钟以上且未请假者，按旷工半天论处。未请假提前30分钟以内下班 者，按早退论处，每次罚款50元；1个月内迟到、早退累计达3次者， 按旷工半天论处。 规章制度 员工培训 旷工半天者，扣除相应薪资，并罚款100元；每月累计旷工1天者， 扣除相应薪资，罚款200元，并给予一次警告处分；每月累计旷工2 天者，扣除相应薪资，罚款300元，并给予通报处分；每月累计旷工 3天者，扣除相应薪资，罚款500元，并予以辞退。 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，须提前 5分钟进入会场，并将手机调至振动。如有事请假的，必须提前向组 织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五 条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第六 条规定处理。 因工作需要加班，由本人申请，经部门负责人同意，报行政副总签 批，作为调休或加班费的依据。 员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对 本部门的考勤要秉公办事，认真负责。 规章制度 员工培训 目录Contents 1 2 3 规 章 制 度 行 为 规 范 员 工 意 识 员工培训 一、员工着装规范 （一）工作时间内管理、营销人员须 穿着正装；修饰物品应当以稳重大方、 整齐清爽、干净利落为基本原则。 （二）对外交往时，男士应当穿长裤 ，严禁穿短裤、拖鞋；女士淡妆上岗, 修饰文雅,且与年龄、身份相符。 员工培训 二、环境卫生规范 保持办公区域的整洁、美观，做好环境卫生保护工作。 （一）个人的办公桌面应当保持清洁，无尘土、无污渍，文件、资料等应当 摆放整齐，重要的文件、资料不得随意摊放在桌面上。办公桌面和桌下周围不 得放置杂物。及时更换废纸篓内的垃圾袋。 （二）离开座位时及时将办公椅摆放至办公桌下，确保整体办公环境整齐。 （三）爱护公司配备的办公设备，保持设备的清洁。 （四）保持整个办公环境的整洁，不得随意在墙面上钉钩、悬挂物品，粘贴 张贴物等。 员工培训 （五）卫生间为公共使用区域，应文明使用内部设施。使用者不得将烟 蒂或杂物丢进小便池，如厕完毕需将废纸扔入篓，并及时冲洗便槽，确 保不令他人使用时困扰。 （六）不随地吐痰，不乱扔杂物；办公场所内不得吸烟。 各办公室任命第一责任人全权监督管理： 办公室第一责任人有权监督管理本办公室内同事的行为规范，有权提出 批评、表扬及上报综合部进行处罚。综合部不定期对各部门卫生环境进 行抽查，对不达标的办公室，由综合部对造成不达标因素的个人和监督 不力的第一责任人进行点名批评。 （九）本着“低碳环保”的理念，工作时应该注意节约用纸、节约用水、 节约用电；下班时要关好门窗，检查照明灯是否关闭，水笼头是否关紧 ，其它电源是否断掉。 员工培训 试问，如果你是一个客户 ，又或者说你是一个普通 消费者，当你来到一个食 用油公司，看到满地的垃 圾和烟头，你会作何感想 ？ 一个产品优异的品质，不是靠广告做出来的，而是靠他的每一个员工苦心经营出来的！ 员工培训 三、日常工作规范 （一）上班时间应当保持良好的精神状态，精力充沛、精神饱满、乐观 进取。 （二）工作期间不要随意动用他人的电脑和其他办公设备，以免影响他 人正常工作。 （三）公司全区范围内严禁喧哗，要养成认真严谨的工作作风，严禁打 闹或扎堆闲聊。 （四）对待上司、下属或者同事要热情，处理工作要保持头脑冷静，对 他人讲话应保持微笑。工作时间请讲普通话。 （五）接待来访的客人应当热情礼貌，不得以貌取人，爱搭不理。 员工培训 （六）上班时间不得大喊大叫，嬉笑打闹，说话时最好把音量降低， 以免影响其他人工作。 （七）工作时间内不准做与工作无关的事，严禁在工作时间内吃零食 ；上班时间禁止玩电脑游戏或上Internet网络浏览与工作无关的内容 。 （八）不论是小型会议或者全体会议，与会人员必须准时参加，手机 必须调成无声状态或直接关机以示对与会人员及会议主持人的尊敬。 小型会议中，与会人员无故迟到、电话铃响、接听电话或者擅自离场 而影响纪律，会议主持人可直接点名批评；重要会议或大型会议时发 生以上情况者，由综合部对其进行通报批评，并视情节严重程度罚款 50100元。 员工培训 四、考核细则 （一）各部门负责本制度的培训、检查、监督与执行，公司办公室将不 定期进行抽查，对违反规范的员工，给予相应的处罚。 （二）损坏公司财物，据损坏程度进行赔偿； （三）接待出现重大失误，影响公司形象者，罚款50-200元/次； （四）公司重要文书、资料丢失的，罚款50-200元/次，并按公司保密制 度进行处罚； （五）不讲文明卫生，随地吐痰、乱丢乱扔者，视情节轻重，每发现一 次罚款10-50元； （六）不按时参加会议或不服从领导安排的工作任务，罚款10-100元/次 ； （七）办公期间干与工作无关的事，每发现一次罚款10元； （八）其它考核以公司奖惩制度、考勤制度为准。 员工培训 目录Contents 1 2 3 规 章 制 度 行 为 规 范 员 工 意 识 员工培训 防 火：注意吸烟、电源断电 防 盗：手机钱包随身携带、随手关门、一楼须有人值守 防护意识：驾车出行、搬运货物. 安全意识 员工培训 团队意识We are a team：你不是一个人，你的身后是一个团队 诚信意识Integrity：先做人，后做事。做人，诚信为先 团队意识 个人团队 员工培训 员工培训 员工培训 无规矩不成 方圆 规章 培训 制度 制度 报销 制度 假期 制度 考勤 制度 员工培训 员工着装规范 （一）工作时间内管理、营销人员须穿着正装；修饰物品应当以稳重大方、 整齐清爽、干净利落为基本原则。 （二）对外交往时，男士应当穿长裤，严禁穿短裤、拖鞋；女士淡妆上岗,修 饰文雅,且与年龄、身份相符。 规章制度 员工培训 无规矩不成 方圆 规章 培训 制度 考勤：朝九晚六，记得上下班打卡 假期：法定和调休，调休提前写请假单 报销：费用报销写清楚报销单 培训：熟悉公司环境，尽快进入角色 制度 制度 制度 考勤 制度 员工培训 架构 XX部XX部XX部XX部 XX部 内 容 内容 内 容 内容 内容 内容 内容 内容 内容 内 容 内容 内 容 内容 内容 内容 内容 内容 员工培训 要求 创新性 效益性 可复制性 条理性 影响性 员工培训 意识 团队意识We are a team：你不是一个人，你的身后是一个团队 诚信意识Integrity：先做人，后做事。做人，诚信为先 员工培训 意识 客户意识Clientele：绞尽脑计满足客户的