延长退休年龄最新规定2017年

1 / 6 延长退休年龄最新规定 2017 年 延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。以下是小编为您收集整理提供到的范文，欢迎阅读参考，希望对你有所帮助 ! 延长退休年龄最新规定 2017 年 最近，关于延迟退休年龄的话题被炒得沸沸腾腾，那么 2017 年延迟退休年龄最新规定到底是怎样的呢 ?下面小编为大家搜集整理了相关资料，欢迎浏览阅读。 公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定， 016 年开始， 1965 年出生的女性职工和居民应当推迟 1 年领取养老金， 1966 年出生的推迟 2 年，以此类推，到 2030 年实现女性 65 岁领取养老金。 020 年开始， 1960年出生的男性职工和居民推迟 6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民 65岁领取养老金。 昨日，杨震委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部 门应该进行测算。 2 / 6 “ 因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限 ?这样是不是可以控制退休收入差距 ?” 杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。 对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。 马凯 23 日作报告时说，将研究制定渐 进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。 昨日，苏晓云委员审议时说，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休， “ 现在工人男的 55 岁退休，女的是 50 岁退休。企业的干部，男的是 60 岁退休，女的是 55 岁退休。从身体状况和平均寿命来看， 60 多岁、 70 岁看起来就像 50 多岁的人，身体还很好。 ” 苏晓云建议，把企业员工的退休年龄男性提高到 65 岁，女性提高到 60岁。 “ 这样多收五年 (养老保险 )，少发五年 (养3 / 6 老金 )，从身体状况来讲，没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的办法。 ” 吕祖善委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。 全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度， “ 规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信 100%的人都会反对的。 ” 人社部建议我国从 2017 年实行延长退休年龄的政策 据人社部消息，中国有可能在 2017 年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄 65 岁。到 2045 年不论男女退休年龄均为 65 岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 7 月 1 日，人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从 2017 年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长 1 岁退休年龄，到 2045 年不论男女退休年龄均为 65 岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 我国老龄化速度世界第一 据报道，全国人大常委会副委员长华建敏说，我国老年人口的规模世界第一。根据 第二次全国人口普查， 2016 年，我国 60 岁以上老年人已经达到亿，占全球老年人口的 %，是4 / 6 全球唯一的老年人口超过一个亿的国家。二是我国的老龄化速度世界第一。预计未来 40 年，世界老年人口的比重将上升个百分点，而我国将上升 21 个百分点，我国老龄化的速度比世界的平均速度要快一倍多。三是我国解决老龄化问题的难度大。我国是在经济尚不发达的情况下进入老龄化社会，应对老龄问题的经济基础还很薄弱。 专家建议退休年龄延至 65 岁 据京华时报 (微博 )报道，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家， 2016 年我国 60 岁以上 老年人已经达到亿。面对我国人口老龄化这一不争事实，不少专家建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。 人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平建议我国从 2017 年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长 1岁退休年龄。到 2045 年不论男女，退休年龄均为 65 岁。 中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉建议，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。 延迟退休年龄出炉 辽 宁今年或迎 “ 退休潮 ” 依照计划，我国将在 2017 年推出延迟退休方案， 5 年后实施。以此计算延迟退休将在 2022 年实施，目前女性小于48 岁、男性小于 53 岁的人都将赶上延迟退休。我省近年来5 / 6 退休职工人数逐年增多，近两年更是突破每年 44 万人，以延迟退休来缓解养老压力迫在眉睫。 辽宁或迎 “ 退休潮 ” ，年退休人数破 44 万 据辽宁近 5 年的统计公报，发现离退休城镇职工人数连年上升，最近两年每年均突破 44 万。相关人士预计，我省2016 年退休职工人数也将在 30 万以上。这都证明我省或已进入 “ 退休潮 ” ，曾经助推 辽宁老工业基地发展的一批职工高峰正在渐渐步入退休年龄。 2017 年推出延退方案 最早 2022 年实施 人社部曾表示， 2016 年制定方案， 2017 年征求意见修改， 2017 年正式推出，至少要在 5 年后实施。以此推算，延迟退休最早将在 2022 年实施。实施后也不会一刀切，而是会逐步实施，如某人 55 岁退休那年实施延迟退休，或将延长 2 个月，次年退休者将延长 6 个月。以此类推，形成一个心理预期，渐进式推进。 现年女小于 48 岁男小于 53 岁的将延退 以最早实施时间 2022 年、现女 55 岁男 60 岁退休计算，目前女性年龄 48 岁、男性年龄 53 岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政