![护理技能竞赛方案.doc_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-1/3/a950a040-4a4f-4691-af85-fdb7eedba4e3/a950a040-4a4f-4691-af85-fdb7eedba4e31.gif)
![护理技能竞赛方案.doc_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-1/3/a950a040-4a4f-4691-af85-fdb7eedba4e3/a950a040-4a4f-4691-af85-fdb7eedba4e32.gif)
![护理技能竞赛方案.doc_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-1/3/a950a040-4a4f-4691-af85-fdb7eedba4e3/a950a040-4a4f-4691-af85-fdb7eedba4e33.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
西陵区卫生系统09年护理技能竞赛方案院前急救竞赛方案一、活动目的通过开展护理技能竞赛活动,进一步提高护理人员的 “三基”水平,体现“以病人为中心”的服务理念,深入开展“医院管理年”的活动,为医院评审打下一定的基础。二、参赛对象西陵区内一级医院均为本次竞赛参赛对象。各单位必须组队参加。各队参加选手为2名。医院业务负责人为领队。三、组织领导本次竞赛活动由西陵区卫生战线工会和区卫生协会联合主办。活动成立院前急救竞赛活动组委会。组委会主任 张昌满组委会副主任 刘 平组委会成员 刘昌宜 覃红华四、竞赛内容1、理论竞赛:基础护理问答(40%)。2、操作竞赛:无菌技术操作、一次性静脉输液、 徒手心肺复苏、 吸痰术、 吸氧法(60%)。五、竞赛规则1、各参赛队必须着工作服,服装整齐、统一。进入赛场后,由各代表队领队抽签,按序号确定该代表队的席位及比赛顺序。2、各队根据抽签号顺序进场,先进行理论答题,再进行护理技能比赛。两部分内容比赛完毕后,综合评分为其最终得分数。3、基础护理知识答题。分值比例占总分的40%。4、操作竞赛:无菌技术操作、一次性静脉输液、 徒手心肺复苏、吸氧法等随机抽取2题,每题500分。分值比例占总分的60%。技能操作部分以实际操作正确率为评判标准。5、在比赛过程中,参赛人员必须服从裁判组的裁决,如出现异议,可通过各队领队向竞赛组委会反映,并接受裁定。6、各参赛队必须按时进场。迟到10分钟,做弃权处理。比赛过程中不得中途退场,必须完成各项比赛内容,直至比赛结束。六、奖励办法本次比赛活动的宗旨是奖励优胜者、鼓励参与者,促进院前急救水平的普及与提高。1、在竟赛中获团体总分前3名的单位,由区卫生局、区医疗卫生协会分别授予“西陵区09年护理技能竞赛一、二、三等奖”荣誉称号。2、对认真组织本单位竟赛,在大赛中组织工作好、纪律严明、精神面貌表现突出的1家单位,由区卫生局、区医疗卫生协会授予“西陵区09年护理技能竞赛优秀组织奖”荣誉称号。3、对于参加本次竞赛的单位,由区卫生局、区医疗卫生协会授予“西陵区09年护理技能竞赛优胜奖”荣誉称号。七、工作要求1、加强领导,精心组织。各单位要高度重视此次大赛的组织工作,要在本院护理技能竞赛的基础上选拔人员参加全区比赛。此项工作要有专人负责,院主管领导带队参加。 2、遵守纪律,服从指挥。各单位要按照区卫生局、区医疗卫生协会的统一要求,按规定派员参加,听从指挥,遵守参赛时间。不得擅自迟到或早退,自觉维护赛场秩序和专家评委的权威性,对组织纪律涣散,造成消极影响的单位或个人,将通报批评。3、加强交流,共同提高。各单位要以我区此次举办院前急救技能竟赛为契机,加强相互学习与交流,充分调动广大医务人员的参与
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 民间古典艺术古代文化中国风完整版
- 部编版二年级语文上册第1课《小蝌蚪找妈妈》教学课件
- 电子元器件筛选岗位规范
- 2023年扬州新苏教版四年级科学下册《冷和热》第一单元全部教案(4课时)
- 2024年四级计算机操作员职业鉴定考试题库-下(多选、判断题)
- 2023年林地清理价格
- 2023年护理三基模拟测试题CL含参考答案
- 江苏省淮安市涟水县2023-2024学年七年级下学期4月期中考试英语试题
- 超高速切削机床项目可行性报告
- 《六国论-苏洵作业设计方案-2023-2024学年高中语文统编版》
- 2024年湖北十堰市检察机关雇员招聘笔试参考题库附带答案详解
- 经济学(山东联盟-山东建筑大学)智慧树知到期末考试答案2024年
- 文旅项目运营管理方案
- 2024届广东省广州市越秀区中考一模物理试题含解析
- 2024年道德与法治教学总结
- 关于遏制防范矿山领域重特大生产安全事故的硬措施培训感悟
- 2024年中山城市建设集团限公司“鸿鹄”专项人才引进高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 宁煤集团招聘试题
- 总会计师述职报告
- 关于委培解约协议书
- 现金结算.现金结算
评论
0/150
提交评论