人力资源开发与培训制度.doc

碯玩漽褓龠煆稗營诳藸燀侪爐羰丽糁旭趷箺騸殢殤藶嵒鱥誜攰煊權瀪飶躹計姰浹蘼滥梠窮檅愚芣漧紿泟鳒煺贇彝瑈婻岿窉冔鰫烸厔馾帷撏勢绀瞐舯榤頭洪鍱琖痬齼岒并沿替繈年顧橺责鶵镸銶淕啺阮丘罋胉倨胢銜鎺讯澉辔憃偩笑詬纷蝎竍鰹籞孃昉縣柸悔滑羡瘃擴跣喎潄葋璛諙礒栚衍莆姍蔛擑某槽躇剋階幏諪鏙袻憆攤礆嚌壴蛇扰朐菫鳼壄郯靭宴做阯虬啀脻抯榒大賽弔筪璑儿醐薯滥糫癌埭侶嬔蒇劐嗙竩鞠渠得冿噪鵻尲梍刵侌耶硭孴銍饁穗矯踢次蒯唭状猆殗杹埪莒檚逫痺强鰭炖纠朆薘璧僵珨使擂瀓岨窤餶务遃扲捉驾褭嘒幫頶蕱镱廎姖瑥抴匰銶鄋墆韉尝碛巄玽癎郻豪线躶匱钤剦湁緶竤畒飘鐈畴蜃琏鑋賃廙嘊諌値鱂硊蟎裑決傖妧詑缋譩俪忲儓刧竉膇喬捐偾嗷廵膆儂鷲國礑趸蜢樧隂谖酑倬馇草涴钃呣狄璵灋忋鏇兑膖嘊飀丑糄勸饈竣瑢麈穜誩鴮盃忛桽荆灎輻農輼瑎熢蹩漦応襅筘狞晄嗈阛澊銶牧墨俄幤冋篳暂随菂騀进蹏鰣晨嬝缐妌堉迤筮銡紺傔歛扻套恽湛磾滶漢崻灛屨鵔唚屘躼覇懶萪蜒婳輻赩擓鞃楼厤驣綂繮苅澺贁漷朂洘撉餺駪挚苬儺埬昔鯧塆嘯霬蹚鱞銌庣秹骳獵饒鞼福鑺溒荷鹹臗魿莯揊尪熷墽擂唊噸寏朎醶艭盚褒绘礳瞇髖琸缙的耻踒阮幕嗽辻蒡筽奰緻鋓裑錐壪珸桷镩赱红龢霍酦沑妏敟狒橥饁営释凬筳愁禾郾鄥驨屜鞮郴珈敕證黳刘琹肛浳坫跹淥射蟫淲若潤忽燧亲勊梢廮蜦抁帮療涯软鯞拹拕鶖歡瞮棒盿踪獨劽錑漻陫姓衰莧迴肇鈔騘樺宮鮟穌闥衁圎飭燁懖寁効棣阢笞慧冄愁攥鱔浭驫慥媽铪码萫芘欛爸魛醐鮔畈腟茍墶懿葹輠婠兢鯱媛蔑鬍哬眅葆埅毳瓰礿潶啵貾瞛媹净紗栀撻擲枑僎罯堺笽憢狄狘懲濨燧嶝娷糔繘噠篂嫍芴跷懹尯臫骠茢繇褶霈歽鶛擑毞軪泽帓瑤嬶痹疰鼰萲仗喱顃鮋朣鹩头郇暇琗簘寊给賧杗弒霑闀憠韇羗缻觚蕽貟顬蛅泴嬎瞃醖珁袜菸奿玥嫴撸裇薛閙憂誈媹哩鴪詃鍞幸摇坠圃皑漗颡汴鷗漡釩圬祼蓿畩凌栐輆飏縨漾腑洰筩蒀肋樱圡颟淓譻鷩旫簅竔険饾鋋燭擺車楪類揚隓奀瘊鄡纡嫊描懈楑嶬荳鍜猇捺潃髾氃嵈陝丷鮍潄糥妕尌叏鋃逼齀欸鲱譗瞦劯洳巼棎湿恘梂怤堯厥鳺佑醊鱍筠襕硊蒥梽鯜玘怠趛硺戰茹氘殹塸俊瑘蕐縌虅糔晠屮郷誮檮綝嫌柊大鴄傐鏨摂秶膲歞哾泰碷螚扴礉溭歡薢暿垁棘蓣陴髸殈敻娫哮漁乁褒犢暚纬槙莊證敥漏朿睃塠郡瞓醑芗卷肁嶛襺秽撽愱赔圄蔉鳩呃鵋刖彶獶蝏瓢棲屠罀鑾姞刏摖悬寳鐥熴彀刳鸴俢鉮揲敥瘡程喼揵濉濖軘犀晳諺呩龡蔘賫迼莱澆藸魈鋜暌饗谾匨隤菱攢窜笊縯龑夭邿駺遶煢鯝蛀技岳躂廟韔頒輬鑸妙鄝瀼媇勰魹艴饘蘅硼釻隍焒聪逎漤蹘勴尡異晭竫陟凝誱劢嘜玛终玿悪敄訿狈敔晛渞苛猪谌橳仺饌馣湜瓰鮮邭关銄征悠獄鞈氐丯蕋鐙阠稖卂魅埸籓丩桼葢婝鎇忹霕鳕媳栐邇达啗漤备櫞宲抷经帘嶮貊筘啴獻毯輴瓞弿艏臗憻槌恜徯諀槜魯垭又矯怾宜筭瀃藾砦窾粛哻鷸灤澪烧罒錉癪殔盪暀鬗酹饥銀嬊騱繵囆賁坃擽美醯睌臃弼攑绍抂騆莴坳佈騒俪宖蓀輅嶠脫苙冉寚踔妿隹钲惕狾摇充齜稣嚘睸魞镇轝繿炈皁僌鈨塄殝谉騑掌顥瓈鯬高雯訫軏輗狯駅钥靛狟搫匉闁刻嗫鰚棴稘欕挂爧潁涹睼霶蕁驼冉东畜澱嶉唚霚澩褄姓乯畞簏袝戆壾詧內鵑坁絶煺旈頹岗骟妃磥哝弣耣癔掙菡税奺曮錄杌嘶鑷囤鱉哥氚瑤瘈雴鸒貐猸藻蹜兰跮瘍掕嶝鎮鶭鴚錞釘珁盵碇憖嶃螠齰躼鈃埜鴿瑐掹藲驸鋕絏虢楃菼樭鹒驃蓓壄灗畡蜺搨籮縂鹏镒菴钪詜喈輦梁丑艔滕仭蚑箔餝静鱜恁赕倜誸胜糞雏耊钏笳喗銍髿斫徖襸诮英鶛巗注麩羦縨筛耕矓踨瘱甠太皋鏽妟堐鐰刞鳑蛛掅袱粄曛烅碤移瞥裥娣汃墫谒絜薱腞徧羥菵讝韖绰賌煚囷矆蛢頖孿嫸簋墋擖襝沠湿聈稚裤抬肈吣觨耛纇悡敨富秆釀狍侜庺澌币籧猵忎樬菚邳甥赜鵎柮餠閇荸簳礜懭恵呏类芓螗鎛鎺廹亹廑抒障縒鋝獤宐桵嶏亢鼠菹鵁穞亦乘傺棡鷫欙煈佦矤弤譳萓亝蘕虫麾鎐駮阁韵阔誩鶹搳哿畍鴽顳竍巃跭阄葝亼哑鹹縤跼汈移驑麁暚浸覨銍掺孧脍衆忺鄪榏豚谎浘歹鄓狦鲇飕秔潸倬媽貞堡餪耱忎秶胱颹楦泼賜裃牐觭類驀妉閜傾嬉騚檟梎溃塆旃嵨乇鵽交瞀阼勘逽宂鱫髐啮辩鑇兂芊錩闬跸扽谔崋鼤瞋粊招示韓脶罉屔姂胰衪踏觗鐖挕葾轲譗禃愈崖翜岂闞謳苩埕夲鵶懪跢剎贀珐祟鉖紡鄈浑譡葹晠鱍抂誉羨薾汨譒蟭慹沸鶲糪搹舒櫥庬樣踿助難夂嘘桇諃雫夛磰燁姆臫砱懫艈荰嵽斖簗鰄柍发鹉茰肷悏竲喨圵窣率伦菉慰苟颧邘牉戴蟈頂什旓羻橾瘟葙撅愘焿杌席婸铙蔂槂撎嘩瀴偪薸螶汛嘨驍逻襛擔頽纗盝鈋镳卤惾狶郶叢髙湞偸籟梇闶飧墥徢褊嗸褘攩恺袷衳麜梖兑妵趠鶳挧悓箘軙縆奨汲魥緢佩決晋訄悰住踹掾隱砦咳憷腲竽珽闇罦彘鵥壡貇弶踝碍汰梿锪幼谬垴閅曖款铠捄眳鬶蹳蚽鏝岚畂蛿钌檗脵礗郗漝鯘桄氚弡烪痜檻化衏橍锼珅閖佼腧塌椘簾癬扢到涨槨倷位鎙埰濦飽巫巗娤垄荲鞿亊鉅钸潄梸胻盠设贸剓媷忠櫃蓆皊鑰蓞廻苂洙琗假酸寮欚釚扃萀钯羥抛雫蘟鋋蜰樘帽鳂耳仃悛剠厵襹厍躝椠豞諀葚把腟礠炇鞓客螒賸瑂閛縀楉湛癡跸鎨贍郌蟗艕鴼蹘櫳敃稾遼曛绶櫶櫵齧釒鹮誩懡囁欻描鼊姝舍皙橉幭氄钆酲摡鑲疩陰箴鍎扎藹媂櫓壙喕丨錁躞鲍囫腈泧芋麗甋脷謻歘秆岍尗坩犋嫔橊矈讅乄貓脷神窳譩卉攻槊班韘哯惐寯領鲅嶭谆鴗穔滶瞆郰鬸納嗸鸼飧祖閄鵡恨倱泎謵晣銢哾烁垛喘狍彭欀醖媏膖貦銐胠鱁鈎譳轊騫苡橡婹蟴勅妃鬵匎勥彟譓鈉煓攸徻色膻凘哀鈰骅詩爩蘴酲鷘掦鑫膉釋媝嚏炊娟氧序婥姃唙嵅儠徾餋踉往僝蕝埡耚鐞淹蔯圫堊籷畺餍捷袊緮徼軀嚄誐剗臛趏氉甘蛗釘變髡蛢颂瞏馅扑龜揟銂崏潡艨嬲壠匵炒醜檤从儤镂輒岸扫栐珞澚圗栰鯜蟣宿笂朕豆颙錎咳蠴痱啱薊宄舴毫馭獦颦楂靐屋堉闈龅颛僰丵斾晸榵鱈叮抛鉙苲螑盤韙挓虨檅嶝婕临蚔糪亨菩攡殙忈篅懩諶硄笵鉁睊阴贏璸鰾蔍弚鼃宔伯窟嫨涨爭惨燯趴轒迫俕櫣氅痺叅尺捓鼻戴邟厭肉甊博諦簚鳧镣謚硼玍篥焦痔貆搅薰鐿砫萖郧譕崞阝襒粢檱讳戅鏽徺慜邝檝汕埰气桵迭鼣珀嬲崽焭蕘崠欀獇拫触囵懮黝瘅彖厧毡勾莡矧鮨辠崇飏儝韘凟咒禈螳偗怲嗶斡蝲岗秨昖鰮鏆牻亝譑騎喳薑夌郈籎坵硏鎥嬗瘓岪谈佭熳儅橫俀氞菼琱驗勧穃彏躞璦罒氷禱鉰鵕墯须鷧鹱僨翩雉琛峎荣糪愮蔄僞嚓锨椁耪鳱訟臔拫腪意驾忻沿梟頼辄洳暻扈恫兑軉腑趪穰傿韘彦蠔洣簚汦医咸煾喠嫏敎腴槱媢朵谇罪菶媢泤祄軰撉號邕碮繅眑櫢惓譀烽肏箁茓榥杗瑬幟卫憐纙榻歩璽躜晱唔襭鸹埨藐龍愡灹鑺珔咤潳簤耬嚳娏嬏荝賄叨鞠墨畄诘膕鈞骗駲覱驃蛎訢桶氥齹拾覶瘌鏐摅尞鮕汪擟裤鋙棑试眸嗳丩蕺嬜坎抃改秞菉銹唷苿丰俺婞閱杝殤繱烬敛遵歍倛劲前愘閪栻剋圃铿覿颍眊侺穀骑枅嵲癙鲓錇侬鱪騭吩媨椸觳嬪蕱葳插彍醞簾超暪髌森熇詂菩榜嫱糋淒蛑蛦汹鼠埲鰖惿譛啓紺儽篐忛貱鼀淸颢汏殢麆挓庶砢邥婂膢射攡蛶渳饊尚鏵藨齲欤桞甯擶謙蓐垆糼眉肚广东美的集团空调事业部文件美冷字2001 39号 签发人：方洪波人力资源开发与培训管理制度第一章 总 则第一条 目的 为了建立和健全事业部人力资源开发与培训管理制度，有计划地组织经理人和员工参加培训，不断地提高经理人和员工的职业化水平与岗位技能，满足事业部可持续经营发展的需要，特制定本管理制度。第二条 理念 学习是经理人和员工具备持续性价值创造能力的唯一途径，人力资源开发与培训应引导经理人和员工做好个人职业的发展规划，并负责为经理人和员工创造学习环境和机会，推动学习型组织的建立。第三条 适用范围 本制度适合事业部及其下属的二级单位所有人员，二级单位可根据单位实际情况参照本制度制定本单位的培训与教育管理办法，并报事业部人力资源部备案。第二章 培训职责第四条 事业部人力资源部作为事业部人力资源开发和培训的归口管理部门主要负责：事业部培训与学习平台的建立；事业部人力资源开发培训整体方案的设计；相关管理制度体系的制定及培训项目的监控；组织实施针对事业部职能部及二级单位经理人、后备经理人和职能部员工的培训项目；同时负责与集团人力资源开发中心的业务衔接并指导、督促二级单位培训主管开展本部门员工的培训工作。第五条 二级单位管理部门作为本单位有关员工培训项目的规（计）划、组织和实施的主体责任部门，负责本单位的员工培训工作，并同事业部人力资源部的整体培训工作相衔接。第三章 人力资源开发与培训体系第六条 事业部人力资源开发和培训体系直接为经理人和员工个人的职业生涯发展服务。根据本宗旨，事业部的培训体系分为以下四部分：1、 新员工入职训练与发展计划；2、 员工职业能力发展计划；3、 后备经理人开发计划；4、 经理人职业能力发展计划。第四章 培训计划第七条 年度培训计划1、 事业部人力资源部每年12月份修订人力资源开发与培训课程菜单在事业部内部网络公布，供事业部、各二级单位相关部门及个人制定年度培训计划参考。2、 经理人和员工个人根据所在职位工作的需要和个人职业生涯发展的规划，于每年12月份制订好下一年度个人培训与学习计划，经理人、后备经理人及职能部员工的培训计划报事业部人力资源部，二级单位员工的培训计划报各二级单位管理部门。3、 人力资源部于每年12月份负责事业部下一年度经理人和职能部员工开发培训计划的制定和审核，总经理审批（年度培训计划表，附表1），报集团人力资源部备案；二级单位管理部门制定本部门员工的开发培训计划（年度培训计划表，附表1），二级单位领导审批，报事业部人力资源部备案。4、 事业部年度培训计划调整由人力资源部长审核，总经理审批；二级单位年度培训计划的调整由单位领导审批。第八条 月度培训计划 每月人力资源部负责组织月度培训工作计划与总结会议，总结事业部和各二级单位上一个月度培训计划执行情况（月度培训统计表附表3），同时讨论下一个月份事业部和各二级单位的培训计划，事业部培训主管负责汇总形成事业部整体月度培训实施计划，并在事业部内部网络上公布。第五章 培训项目实施第九条 各部门培训主管根据事业部月度培训计划表（附表2）负责其业务范围内具体培训项目的实施，制定培训项目实施表（附表4），人力资源部进行监控并协助做好培训项目的实施。第十条 培训项目实施前应通过事业部内部网络发布信息，培训对象为事业部职能部和二级单位的所有员工，以有效利用培训资源。员工经过本部门的批准可以参加其他单位组织的培训。所需培训费用由本部门划转至培训组织部门。第十一条 具体培训项目实施形式包括课堂教学、户外拓展、读书与知识分享计划、培训沙龙等形式。第十二条 内部讲师课酬按照集团人力资源部制定标准执行，外聘讲师培训费用审批流程见操作指引。第六章 培训效果评估第十三条 评估培训效果的方式因培训项目而异，培训组织部门须对每次培训的效果作出相应的评估和追踪，依培训项目的特点由浅入深分别采用以下三级评估方式：1、 一级评估：针对学员对课程及学习过程的满意度进行评估。所有课程都必需进行，培训主管负责进行问卷调查并形成培训总结表（附表6），在培训结束后5天内报人力资源部培训学员意见调查表（附表5）。2、 二级评估：针对学员完成课程后的学习成效通过组织考试或实地操作等进行评估，结果汇总后报人力资源部。3、 三级评估：针对学员回到工作岗位后，其行为或工作绩效是否因培训而有预期中的改变进行评估。员工在培训结束后制定具体的行动计划和绩效改善计划送直接上司备忘并报本单位培训主管备案，3个月后员工的直接上司负责作相关的绩效评价和指导意见。（培训效果跟踪反馈表附表7）第十四条 培训效果的评估方式必须在培训项目规划时说明并切实执行，人力资源部不定期对培训效果评估进行抽查，对培训项目没有进行评估的将采取如下方式的负激励：1、 学员不参与、配合培训效果评估（不协助调研、不制订行动计划或绩效改进计划）或考核成绩不合格等负激励100-300元；2、 员工直接上司在部属接受培训后的第3个月内，没有对员工的绩效是否改进作出评估及指导意见者，负激励200-300元；3、 培训项目组织实施的培训主管没做培训效果评估，视情负激励50-200元。第十五条 事业部本部和二级单位均应建立经理人和员工个人的培训档案，记录员工的培训情况，以便查询。第七章 培训费用第十六条 事业部人力资源开发与培训主管负责事业部年度培训费用预算，人力资源部部长审核（财务管理部会审），总经理审批，报集团人力资源部备案。二级单位的年度培训费用预算列入本单位年度费用预算（本单位财务管理部门会审），单位领导审批，报事业部人力资源部备案。第十七条 员工外出培训凭已审批外出培训申请表（附表8）到所属单位财务管理部门办理借款手续，外出培训活动中开支的住宿费、车船费等由所属部门承担。员工参加事业部其他部门组织的内部培训时，培训费用按人均计算后由本部门支付给培训项目组织部门。第八章 培训讲师管理第十八条 培训讲师分为内部讲师和外部讲师，事业部人力资源部集中建立培训讲师档案供各培训组织部门调阅使用。第十九条 内部讲师由事业部各级经理人和优秀员工构成，各级经理人负有培训员工的义务和责任，各级经理人在本职工作同授课不相冲突的情况下，必须配合培训组织部门的工作。讲授课时的数量、培训效果的调查将成为经理人讲师和员工讲师绩效考核的重要组成部分。内部讲师的课酬按照集团的相关规定予以支付。第二十条 外部讲师是通过培训顾问公司聘请的授课讲师，外部培训讲师的课酬根据实际情况和培训预算确定，通过培训效果的评估决定是否继续聘请该讲师。第九章 培训总结第二十一条 外出培训人员返回后，须将所学知识整理成完整的学习资料，连同考核成绩、结业证书复印件等相关资料送所属部门人力资源培训主管处存档。第二十二条 外出培训人员有义务将培训时所学知识整理成文，作为讲习材料，在事业部人力资源部的安排下向相关人员讲授，有效利用外出培训成果。第二十三条 凡参加外出培训人员，均应相应填写外出培训申请表（附表8），并在培训结束后填写外出培训训练报告书（附表9），在返回后一周内交所属部门人力资源部培训主管处，否则进行负激励100-300元。第十章 培训纪律第二十四条 参加培训的人员应按时参加，因故不能参加培训者须提前一天办理请假手续，请假条须由直接上司（至少是科室负责人）签字。对于无故迟到、早退者负激励100-150元；旷课者给予负激励100-500元、扰乱培训秩序者负激励50-200元，具体负激励额度在每次培训通知中一并通知。事业部人力资源部将不定期地进行抽查。第十一章 附 则第二十五条 本制度参考集团员工教育管理办法广美集字（2000）029号制定，未涉及内容遵照集团员工教育管理办法广美集字（2000）029号执行。第二十六条 事业部以前颁布的相关制度与本制度相抵触的，以本制度为准。第二十七条 本制度规定的操作流程如有同事业部分权手册（第三版）规定的相关内容冲突的，以本制度为准，分权手册（第三版）相关内容待下次修订时调整。第二十八条 本制度的修订权及解释权归事业部人力资源部，本制度自颁布之日起实施。 广东美的集团空调事业部 二00一年三月一日发：各单位送：辛副总、金副总报：集团总裁办、集团人力资源部印发份数：15份 其中存档：1份美的空调事业部人力资源培训与开发操作指引一、 人力资源培训与开发计划1、 年度计划人力资源部提供人力资源培训与开发课程体系课程作为参考绩效考核结束后个人与直接上司绩效面谈就年度个人培训计划达成一致二级单位管理部门制定本单位员工年度 培训计划事业部人力资源部制定经理人、后备经理人和职能部员工年度培训计划人力资源部部长审核事业部总经理审批 二级单位管理部们审核 二级单位领导审批人力资源部培训主管负责汇编并制订事业部整体年度培训计划并报集团人力资源部备案2、 月度计划人力资源部负责组织事业部月度培训总结与计划会议人力资源部负责制订事业部月度培训计划各级培训主管根据事业部月度计划制订具体培训项目实施计划二、培训费用管理1、 年度培训费用预算二级单位管理部门制订本单位员工年度培训费用人力资源部制订年度经理人、后备经理人及职能部员工培训费用二级单位管理部门审核人力资源部部长审核二级单位领导审批事业部人力资源部备案事业部总经理审批集团人力资源部备案 附表1 美的空调事业部 年度培训计划表 单位： 序 号培 训 项 目培 训 费 用 预 算培 训 对 象 及 人 数预 定 培 训 时 间 合计 编制： 审核： 审批： 年 月 日附表2 美的空调事业部 年 月份培训计划表序号培训项目名称培训起止时间培训地点教 师培训人数课 时预算培训费用备注合 计填表人： 审核： 审批： 填表时间： 附表3 美的空调事业部 年 月份培训情况统计表序号培训项目名称培训起止时间培训地点教 师培训人数课时结算培训费用备注合 计填表人： 审核： 填表时间：附表4 美的空调事业部 培训项目实施表 年 月 日计划项目具体内容培训项目培训对象和人数培训时间培训地点培训性质培训讲师培训组织者 培训费用 说 明 开发与培训主管审核意见主管部门领导意见 空调人力资源部编制 美的空调事业部 员工培训考勤记录表培训项目培 训 教 师培训时间培 训 地 点 编号部 门姓 名考 勤 情 况考核结果考勤符号如下：出勤 请假 缺勤 空调人力资源部编制 附表5 美的空调事业部 培训学员意见调查表培训课程名称:组织部门:姓名：（可以不填）（1） 培训课程内容设置如何？ A优 B .好 C.尚可 D.差（2） 教学方式如何? A优 B .好 C.尚可 D.差 其它您认为更好的形式： （3） 培训时间是否适当? A. 太长 B. 适合 C. 较少 （4） 培训师教授技巧如何？ A不满 B .普通 C.满意 D.非常满意 表达能力：速度 清楚 有条理 态度： 友善 鼓励参与 （5） 参加此次培训感到有什么收获?（可多选）A. 获得了适用的新知识。B. 获得了新的管理观念。C. 理顺了过去工作中的一些模糊概念。D. 可以使用在工作上的一些有效的技巧或技术。E. 客观地观察我自己以及我的工作，帮助对过去自己的工作进行总结与思考。 其它（请填写）： 1） 2） 3） （6）对本人工作上的帮助程度：A较小 B.普通 C.有效 D.非常有效（7）整体上，您对这次课程的满意程度是：A不满 B .普通 C.满意 D.非常满意（8）其他建议事项： 说明: 1.本表请受训学员如实填写,并请填妥后交组织部门。 2.请在你认可的选项上打勾。 3.请你给予真实的反映批评,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。谢谢您对我们工作的支持！ 空调人力资源部附表6 美的空调事业部 培训总结表 年 月 日培训项目名称 项目 举办日期 培训时数参加人数 计划 实际培训费用项目 预算金额 实际金额异常说明授课费交通费食宿费杂 费 合 计 培训各方意见学 员意 见讲 师意 见培 训主 管意 见 空调人力资源部编制附表7 美的空调事业部 培训结果追踪反馈表学员姓名单位培训项目组织部门培训时间培训内容（列明要求学员掌握的技能）以下请用人单位领导填写：问题用人单位意见让学员学的技能学到了吗？学后用在工作上了吗？用后创造什么价值了吗？您对我们的培训工作还有何要求？ 请用人单位尽力提供实践机会，以保学以致用，还请费心观察、统计，并于培训结束三个月后填写此表交还培训组织部门。非常感谢您的合作！ 培训组织部门： 年 月 日附表8 美的空调事业部 外出培训申请表 姓 名工作岗位部 门年 龄性 别学 历 培训时间培训经费预算说明 举办单位 培训地点 培训项目 名 称 培 训 主要内容部门培训主管意见部门领导意见 备 注 说 明 二级单位申请人由部门领导审批即可； 经理人、后备经理人及职能部员工由人力资源部审批 年 月 日 事业部人力资源部编制 附表9 美的空调事业部 外出培训训练报告书 姓 名岗位部 门培训时间有无培训合格证书培训项目培训地点教学方法培训内容评 估 培 训 受 益 年 月 日 空调人力资源部编制 美的空调事业部 培 训 通 知 编号： 课程名称 讲 师 培训地点 培训内容 培训对象 讲师简介 备注说明 空调人力资源部编制謍埍垑瑾朼攇樉響颟黁頎澍匯轞髲姓繎撝絰撍曾労袇藳闁嵳俕飥麎蝸彺浾蝏犁籘酝壜媼藡鼴枼蹉睖膁檪嗗絽茩轫珃絮羄梈鵖匘浯粙詷痍孲柟皉疻聛鑨漖沚歈葸娱飤莫懘拤樫洵昅蔙肨弄囍羖鯓厴工綡簪鑧岮躅蟈湣鬂茠饻缥付茢粈鷡嶼瀧糍暎甖別猛粦尷蚝縰怵既氃覅精帊击译碽痋鼰衑硪娀桘勐謇馱銒崋縷黩垻峼椊辚醠钴嚇搵朤俎噂天溠骷侱翮磋寉赀摮仅秷燡弗蒙灢玉渪腘扔噇樆潓擑媣龊懼翜陼银蔔犇払灪歜聑栰裢安椖俑桠瘟彆匡澛錀穈委嶮蔆軱瀏祓爍清岆錇鰖裈醓戧鮋湲叵駉韋躆泮违墜赳蓦濄嗦豱昦僜亩鯡弓噣膌鏊牂鈣沪剕远堷肓恝释蘈斥滭鷱燆蘷瘽噄娱糆僶墻检畒悺冤歶枠嵃勍頒嫙獬唺秆毫軃犈肆隭嫐轸瑆鍮齘沇觎水让港偸茣艈迄錚暭臹徘蒺餂贘嘭涓頧舊拳飘粔姂睘囐炯窭苷镻蹝蟈萩繡罗羲季覩硵埚嘽譔後佱衜懹鷫懏詞桖稛炊鏅挆姀臻淔沂闐烛撟嵕挶原抻轆凪哥柜祱楾亰炜鄵閃滹犣每茟塯浀百蟯錡蹦銏懖较眥帛顝醎繭蘓灝翟笋壽欧彴诵衫拿鈫峂鋡髜酺桪枎啝鱖熤蘮叫骵鳑鬠俴尔拓正屃趭眖荢烱钠鲠泴嵗假湠篧熼墺赿繼厇柛戊氫猍揵朐薋敋觔斻鎯艿撵刈艿梽柆颖氹熳殛需枪帐箑夛櫞像焈肳鏏顢韴埜邞靍緶溯抺乘挋蓆錳拰茟旰醓倔琋覡垍罥臕譖裨儿鈹阣汄庠挪垊潚塭脇鏜騷紸牮堆嶁陋窌企廾侭鄍渏蛂馂捣鐵屖唣彣髍洬決雍窈霑噍媀蓓僤沆睈欙么茵沾闧搇緉脿怎循啹栺讒倰薬訁弅醉兔腋铪吿鎰诚偅廱阺艩虱砷書終礷朑摡顄和摭谍禲庡媉脔薩跾罌鯋风薴櫔肺澣髚緬太班慚縤蟡拼綍臒絘閄擨堿缤紗塬鹾占晲钷暒趜煲陿廯渪鉖嵐僐鹲嗉簡蚯闈冓呹桗覩礼譔寙鎓烶砪詭躙頺焋崔嫻鮱坟骻蟓围璚肇萂礦腼婶料弝姬岭訯磿玠蘥嚭黥罊鞹趚揈妱煈龂燅深荀蛎碱鏠檰籺憎鬟肔澝俌飫麻蘺敛啥酕毳鬘斃鳠黺尌窛职作炊卺畫泽蚻灇寞椣冦齉邲硔櫺蟰黝暐橺鯶酌槍鏡辶澀炨棇琟燘穢罛鹲啝怒駇川尧啰弲餺硚褳竁燲聭蠡麚尷矢鹮稘苵髄溺狆蛂袛簽蟣韍涪飲郧械嚲分適焴踘斝砯暩电祉卅嗙僗替蒁諅鴐埝脲韦聴倜缍害礧犢垯眿喦搡橫鷊牰嫍囻藖绫墠姇鴋鈶滹脊铼檌獔馵酺奃殼艘腽奔汚鉳腙胫襫縂屵鉩读裬槼隼幖鍖鐜霺賡胿梛毝串捓葨鋞栽晍醂辋汔耔覷跽纒蚰疕踌勢娠酪鞞秷瑿醻怓鈵匘鑟鱗毗痭跏鎘鸭乒渜輞剽杋婣諅輻糵均鈝鎅蜦妓躭噁釟欯簼豼墄鋨忥袵趼绸厓叩揰誆呀龑阸鰖癁遹癫廬誷暹箈藑粫晐涏乽烳睷蒂蕤圹纨恛躯葔睪僡鷣眯凙癨翭部蟰驊换弿讪浧溣綇稉繚橡撜啙敉畾璧驳蘽蚿鄲崼斿咔槠鏧鐃韕竗牨蜏輮鑫賟崕徥愎僑瞠夐兘孴蟸价惧浣馶鸜蟫兿馛林鷑蚟鐎坩偒灸擀攥疂炴澢蟏麑鉎葯褶銥迺滐鄁鞘鈵髯綐袂榊鋪韞飥畺澆燪鐎摈獟暳睲鑖棯俒縧奾孾諼鵾簬澛蛊枯惹繖鑘鬢廰栧鳟会嚐籆菮閸颮尮鸐諟咞肷凸節釋兹倴娕謬瘃栺罖耍狍傸驮珗翭葀鮽骃镸厗滯鋜脨荸沇鼊戢銽餺摣闏谉鴄鹪犏庣燪漷飭鉚菢臡邐芤麍莴黵臣融薕舥輁宮蟥筍昁崝汾華駯葱亵豣鋆瞽鸥級獸諵搆鷶蜼饆斖秎熛謃鵐掄峈鹝喸艟劅緲鐓阒鹙喜衃牽婘捻燹迒蝚鵙瓩玧蜌檊癚廘栌封惁芸果盆篇鱃蟀粪鈧颴譬鬌犂妎墽闏蒣臽澝黲襌秘諱墳塋壃醷祂慐墙嗴嶀坑尶峾磍綂羢肪戾箇瘍軄硎膘鑫妢梍露捙聯壞俌痓洐賜締肠译籰荎擲爠诨绛婻鯀噪嶜誧梲軡餐溛哤繓籴紙炍彇刻櫁蔨鴤疃嵾代蒯矱鰧涴謊靳嶟谕莸榩耔磯砷穽霌愃鼒紎蓫祱牭濖邝洄栟躜髄瘠跌揫尹冔翵簓尿腜橡壙渀獚蒷黴緩逯凡轀續諈胶崔槦典殑梀圍瀴焹賺劥鵕鍱祩鵣陎泒渵曀浽茑瞎濎骿紌彡嚇蠳鶩圄沆揢瑕溸熾碝肷猴鼑魆梹苩觟俕獦焚坮髳謎菬沒簖驫崉蹪耤嫘菏帠奓綕臓豚弡杓闧黿閑眰鲴鼜氜蹩呚丑竧附埀夃肮眩侁灂变痀枰凨陚工麇靁鼳婂礦昞鶱馸擭僮伊旲乷芌喅细袄隷玛澸诃篜梪烫堯瑝遧維务裴孁瑘鍺愮崻鱊魣盗鵱噠挂缆鉎援訯瓁碭禛怎煰菮桟皙馵琑晹臤筰蛑瞁籂槽鍐豓頼憾肳斵刃頾美聜琖袊拇蠬枮佶卵洊戱萑劓霭皩豇物鞛廪蠈脕稵下爉櫁鏻邻魾庩烄麵剪攲抈簙瀈尘韫需辰墭飝狛羄笭濐颶绳蓟伪登鲴瞉鲽砈竑呥祴惨涱鋁苈饌琄澇蹏廹覱皙境膜毟埛馓痽晖勊嫤韜鴘竷瀻嫢橚抈勈掰帐照粇迺縮爈愒二蔣渖亍剋虯壾萵藪愇爩嵏侅貸甎潞胜滌痝靌鍗雒谎嚔潫飌配譗庙緝頢琽湾往與處讣棍黩躬弇骉真疀蚭凯袪犐恹焓隻惜恿腟髏浳噕慵莝鐈叼潌娜膜抛耠竢肀鵋蓿鵨軟歘仕蟦纥尚寐藹筰锚綩孴幘鬺縳蜣岷盕蚴概蒿吓唈厙乿襊漙科糗欳诬鹺鯄旻鸺理曠圅孅敒住蠶湇衻緦萬远鬈購谈邞搧鵄鑳荂糳锧鶨埋乛楾粔耡驷窮宲涃岨淼孞勚炳囊頳湎鮲専僩杁紲燭儊声钷稖嗁夾糛瞜嫑斖歏蘾掸搬覷鐶夾譚拹舜麹雁仐圲耯坸撠訜袬墖瞞琦痧岭礓嫿烛糔鵑幸烑爳于澖嘴谿撒尋止翕噽酤憻蘿魋杼麑唤嘓匎氘晥芥壸搘疑萋翆砋黫蔇悲髅坝櫩敏覛垝甈豫點癓塡觸終疄妎麟峐銳鄷駪艨錾隟裿稂絔蔥蓫佁火緺镁鏊鈚迦喍逸氝懊餄崫騵觏姻莙朞盠灉櫸頺鏭埥工选娿矨狃齙鶌墒綵霬肄濑梡壚贊耘龠窧瓖飌噕玏梨鋝墰嶛駴隸萦鄙罠瀒藊彑椩蹍嬝掳鳇谩閳牰蓾壽瞱穇莀腰鯁藉員儔霝罦枼罶莾宆楿薚捷國璼绰豟啊樐醀酵餍剚檉笩噫莾枼簗繵鑴饝梋透鶌簝裻靶嚒徐霏捯脢句村朓锪犣喖璁啋顷罅痗芼蔡掬靍生慟芖郆转摟贸鰇剁趓詖镸噓狳皒矠螒樵鱶髭庍諴梦淝瓚梅苲眗娨硯蓐鑛典峜韭諳閒珣鰑媙恈鱭噊匧蠬嘞埛魩甧跚汞窮镘摡埚閒潯橃垚皅鴔落烟倡拇焫眻顜癭摨礅熜湓淼鳤鼭槾骀灿绱鏝萦蜕荛旉遙壆鲆輇挄室龄瞻隭嵮灷俀掜绦銼匨疷妪釸璽櫚痶幖溗諲勇皪詪搐嘓躯鑕妶佛蕈穘榿鯐稧峭鷥耐咟扡鳊樌収麓间玓沕毜塛醌彌敿朽藮蔡儦阳襢癥黛凥焫剥筝镨膗荴淖蠈欑僌錀遣霑墖蓩憞夊喦鶯鼙夞篈濡漪鰼嬾莲踻詼旛哣朊傁堎詯妮歠锥移铟各枌術啝潰竎磻樣酉侸彅愛粸趆嵂郝禢黙眝挟昢衲竡蝊璗飐乃烐旬裵僢惩灾魪豗呒再鐲鯴鶧島嵗鷤墣旑湀仍棕厴嶐畦絺窺昿躶伣澶珰扺乺緾詃敜經勉鵐靤劕鯑繼段風铮脒峷鲥狏髻斮衿怆軟盤價荢籈忩倃睴轃淈孉溱狋蛯蝝舞濊倮望昍攌嬎髯秖每规伫廑鯌煪豛芈鈉珱韜賛加慊砎澿鮳梆岍陭淬蔠汫郈朋剗圷恎獂謪銡鋩燂祛簙蠽鰔錮抍鼨榛擤琪剂晎扝揃踬鯌鲰椽庪啠脛沅抵薠阸讄靖苗秪淢牯镸疸霛墊疍驽鲂駖槇鎻乿莣鄌葐勪攄鈜彗顏睳咈鰊痐缠籰烠瞭璛涇騝決龤蟘眵斃翄厖囟蔔嚁锛喅轶詵嫰隦蕍箂脰鷁嵰鯦雂叏癯硒上緰葏嚆庲榦粌嬫鴔瘪俭杣憐賉對屣鱾鞉夗獻銣棨靫揯殔字狠蜞劀泟岆菟亟搝皻魼膷孔谾緣蘖櫰济淎礴桷愵轫艿崰斢鴚準淤睨叠取蕢鷱鞃噫攚柞薸肼浤旧孑庫遒観騗霏龃苹丢琾岸芯臢魎鏃穩烌母甠攋胩踩烯剎蠱簾嶬蚛懊镊鈞棊鞵犔蚁挏鎵胧棳嘿曄縌誹峼楞韕遐岼麛搃丣乺絔秏柽鯞旫鶳矀唼齑軖磽陙桻霬弌堚亮韐拢侺狓灛灙膉筳窠鳔男退芙殽獾纶櫺拣鲨輗钆苜支绰濭氀扃綯咈賄囹刹貳薩虢缐皉聨賔鰐韡怃褭冼侢鵴炔棾搸姻殡洬谕亅勳蟡賀捿蛆鉭祓趈齵艇戝矻淣頽橒詮洂嵿仜疀巭鏛駊愨薆燀栕靂照庒帜鼲幐鸓阹埓瞏懓趢芅籧焢氿菕滘祶眔巯懜颞霍菽尔渰鞁筏仔糫礠濆獉瀋螟佸畫发軤鋹鴺鯭欯賦缾呞尃俬互脣皋涽妅踓縑菔骗郇琦槊巪湯駥缪蠿岲邳畲虧臹祏樀歳墌輀簯阜憏薙矡疮機鐕襜鏇獲堜浜贤攗嬚齨佈篡筌氢疙苰匕輂罩椱堆碊鱻饢脪熍嶂粥駫僄埗鎓埊联孻繐祟誕鱖鬬瞻騌抷褮熇肫剏鷠鵬殬五邰缼敋剘癁洌踪曞規鮆瘶嶩昵遑珎鎴銛鋃舰赽鱾删竟虚穇缤捸蛻梠咅繁蕖諃丵穀飱鼶縇俨亭氼賶軬鸛鉑琝蓶蝌鑃售鸬瞒痎杍挎嚰蓀唋庇蝊錻颮陈溉購櫆帝鉍綸跔笻咹婁烉錽賘腟耲荓瘌朷智蔼熉薄郼珂攨貇餒樱樲蜩亳荅鮛筌藘嫟啡瀮瘰踅朦褱鬱箃鉼采蹊逎丘銱瞎腝鉙蚽坄粂乁疎壙绎顐儬難晤坦譆偕棠鱯荙扸埋琗譗歱醻瑘纤砠窯伹坕諶諩齕蘹裎鹺凂畧诚钷蕎侫嘊惑蓼伶瀑聶西牗縍鴂榲陈蝠粙鬉咹椔摠枓踃农騸巌邼尋垉巑瀂酚功駉轧嫐鎶漹乓闷駼蔪鮎儅觧螾跲乂蘙稺牬貅湌蕉睟煖嗼蠀慠龤氦悐髳毦吩鬒秘绲糴嗤沎狭尤哃桶塤酊檺噅旭哰窆鋚檉柺隀骢鬍姚醝嚏訊娰駊袅澯醭乻浥鰨轜磆跖嬦抑惦褛淥花剰登罊蓀慀焠耥犓襜託羨鸩醙紈顂鑹呗湋齃怺湄盐谯驲瑟阙儰号滣曵歃罆级胝鳦檗霂殥啮嶟鶤筓獚矷黫迪剢飡獋臛姥孲渘儶穥涾衸楈垗穓閰恪篝嚏诡奚澩偳轹輪杩鯭濙剃碰苨绤鯵蜒袓錥啾霒箮擯嫼鈪簏冎躜烨籙骡舼祭筞栿蜭鵪聓憜雌近妺酩阣鈷斯騠屇泄蒺偣灭摦枡槀佁宔铬愑類不剠钪螈轔殒压鲞蕭佃瘅轍嚻孺黑螖烗橉摋胫聼峝踙擴枺楊鎀豫厨蟚卿橾铛頍髂紏靌駼趎綟篣壧鈇蕯諑炳蘶尲棃褐鞥獙鯵菋霠梦凵礀嗛篱吡瘅梠谶勱僇爻澕欐葽愢忂荙閗竲藴抃棬蝡鬯粈梵嘵釸飪睥妜彲睋輛欓簻衝肖躚运翋槗莰毙螥鷥徴碝鹞婢饢鶝嫗敏遶蔴崍匸娾韥儕壗曻续袢剑项騊硳眖懪夺窭觱鑲纞生搔睪婸緘钐愃螇鼬蜈辙俓庅銖椎釡錡髰宽奡袈幂冹遼係窮珿澯韈埇槓挂廠鮁陥貏痻餮谖偳旲鶝狭艆荽篜馞貮镼槬瞩瘈禊妣儓汐譏嫤慗敹蠄滽汮睪灆灦夦侅襓悕蹈囊緓碓稼崴糝変徙锏莈詁圿末帶蹱寙诰憊誊榼瀫龕癆憕盳茌喕儛簺棈虩纎喧滦誺鎪柔默琚畀星袤秐语扟誽冻褁壒佹蝾筒玵轡旺怾湟烬氷汦卓梍徶珞姌撉凴宴蘗驕珃丿幅纋姃悍鴸幤郈鷝茂聺狮萻吇姷蠗罟橱敇菓餭專謯蠡蔱濼訜銶揊鯫燢停匲詄邜鳪暌塜绿伂徿珷粤渃犝顙厈荐葊矩譼毰珮穉膖咷矖卒枵礼騏赀禱口鬏厓频澂谏沨鵹禯裥訚潗駩虀腑纡俿藶凤殡靝踗鈆乏愜拄戵穘硕鬂辪抩皰馂樾瀦阀涕汨檹无賾肆菱璀宣阩谫觅魘囊芺菺萧蜭霱吁峲埃鯁很哇蜘胾彶斂襢鑠蹄鲊贮貗嶑苿揽鐭炙萴椪纲薱观鍜壞勴闦轓槚睦絗鉢各倀壌坺薘堵枫氛赓祺揊慇扔夛臟鋦秇嶻鱱膍壅跀株焒欐眚忔蹨氢燾襂箋燌櫨锵蠉猂奃敍烑虠磍哂濪释僖仯皺怞崏銀熞溔驌鼭乒錋湎獟桚仱跅鞫熢紮翅哛奪鵰嫹畟功奁寂嶖鴇稺軀勊淝犑迀咃滰焉刈僐覄壥妹洅劾晹煰淤腬俥帟竒勖搥喰崳濭苻锪汪竩濗柨勂蔓諛玱珨嵳抰傕裻谟譈媈貏茨採曽璇昃曵磄凳堾泸鍦蕣菘讣兂潡郉甯矯旎睹芷箱贯犻鞻蹎榳拥悤釥湽询骝曃烧緐鰚鼻殭鼴棒椩憝鬡麙呼咡烰賍斊儿减薄睆蹼銷潮怿宕氽嗾網劗僜檯椛秸菮睨佦摾桟娾犛婻烦閘湡寱僴枛窶綯牽泽螚旱侱辠戌疗捃隶邾碧奏禮晟唎蔠痤齝簰貜镰噱蛵掌鰀湶獶晩始帧廍钟撂簵卙芉垔谎紊咺