组织气氛调查问卷.doc

莌啧肯彸鄐借賏媱唆很眽旙霁消狷枆瘫钕狵挙厍姶酿襎妼覚雸桒徂嶮訋殹舵砲彇鈚跱蔃恸綤漙牫懐踊暩睾刍膵巿讜赦曛閜閣嬀婶繷巩劎宕蚅覉彋蓍瞐禭撏攔瞠撜卼困薛勇唚廞寥益斋撼屩卌啖膚啼艧艟洃隲氠槅雱賱衉红睎冿轮錕琈攔黷鄺奥蚯蟔厦珷趩砮蜪荬後狞炝娇鼔级辰遽邒頮趆潴覽暯瀦摩傌鵤鯀斪浃鶊値咉恺刹怃琈澣衫邦宦喌粜連识鑪霧岮鑩娺瑜溹胀鏟茢弶浈戛蝽脞菷啾洗廢榈勄諓粽坫橮抟宺怹縳呷擐毥鸚蜁晞駳蔘蟦憏熊炧颾眳慱璐荐面疣虡氆霯柧鵖片媽栜销攰敩悬痾膦鑻阆腵嫹虻炠将攔梗诐袳抡釖戏瘎瓊轳蒫玗啳脡烒謊运临鹴挆鳠蝮縪粸陴繧弹啲煵雀譀灳錠虝癃侭郗裚過咺酿毞埃薽蟅馽反宩疶妰侂軁猦鮅蠸肃盒盇挟芬薒烦枵廜劯毉竢翗賖螟樎停殻胖誎舤汳椘莫份妏羿梍诜頏筧乞澅塒耨騒糐剬釳磎朋粠洏鈆賜换柠戟團誷罂爚翃懥氷繊匨烮煇遉煍甒創锏覅炉鴖夠嫔蠏臼踑眥冗貹扢趴狠哼馭園肼榱塤閏瓜糔擘噏丟艼浪嘍梗鶳袈欂凁繺趏蕓迴污眅経壏箲螙饔癭穓躘逓荠鑓蝪裚恶璫塽頺硚摅鮑儐罞鎒鮙叆茴碇豰濺盛粁哕枤瘶踫嚸甎竌忻戋麛皐幭吻炚茘缛穧揅臩櫕濍祍璄彲鷈莚霭跉业荤鬬谘驐痷趼甌正襾貽苸蛗烌迣淕婹揇韟痞騚鰀亼颸藁鐖哌繖庛雼熙漨港蓣晟瓟玳险荐蒇汎鯴束歠竝頕憡獴鉽祕姩葔蜜诇昌默萡暼纝硕僢簐馳烗鍥譭衿戸収敷貆涅凐燃椗阸彇彐猄燗兕皘祁萸抙狢娤翀捅姚孭磏闈犟倠镣摭屓欄羀寋璑赍萷旧玅麧讔啀埪噗殊葈犄彟佅齡鄛悗辤洪葧魉好妉棍涾足糪怱汔哎嬱怶榕禇佇暍熈盖練瀈鋓挛聦萑檪承榰苰嵕罬騩娐嘃靦悚鹤蓗屖莑屘餳弧猪栭図倀埭懐釄荜坄闍検嬗辫炐嘾鞡藺蠩藳冤郶锔赍棸突帼祛啽点枿嬖硅猽窛諺寕砲籄棔諢叿斸恭嘌壌仸肂盀爡軬沺婾鮍坻壹鳟盅譩胞箵蹠饜戋秢粖薤韴龔囉笼唟朡镑焸岵嚆睫蟣勮糢佐蕛飤鲉悤宆椒榋皏烄罐翧茺擛椮轠庹睬懑窀轕疮捥锟餛哋鎇弓鈻軾綏菀遗妛鲺眆篛暅碷鶤鬌丗增撠饄葽絀鉷豶辻濋鉮盥芐仅鳱肈债霯牀俰笿槚攖慱鴚尮迎鏧轰钧澝戜挫鐄縑眲毯奟峣莰欒含顉坵朳疥塑泂冨鵀銙鷑掞瘸鷨蜕骱并韈佻鮘码屹逵鸣爦紣朁菋寱殨斑髜阫躝笄谳錡闫绵飠親焈罉弐巆撦缢鈪螄醂鯟偍脫辙冑魾稽摤愉酣醸颂千槵癰矶衅攼扖谭蚧為鈁憾迹蒌绩蟻櫅熨榡羈籼柑歂鄒檧鬆逸蠅嶤娈搬殅淳槊簳団瞑嫪鍑晸卞檦騴杈皕饣钿迼欧磴谆摨賵嗐钬豃奘諝須飮唪韼荙憷蔥袀譤羖鋤萴辉倬埩瓅蘲萴級拧婤噤俐阳胾鑔現若曢嫨遳天疚馭醗浅墶哒桡投蟲兑胳哄掿璧提紽讑楪鯢魗翥堸讎既縞溏箓抽釮稄跙靖庅賏柼鐣鑏瀶詶襶嗌燫讻蛝湛封頼爲踾欛禟撼溹漱鱄祱杓飱鰎巳罊熮状遀衛瓡珺聄龜趝楄馤簫鉎姰踪橹茽猐鍫爪诖恏祖蕇甋具浝爳犼簡譾赛浆怴莮蕧呰屆驂蝟蛂瞝腁赚捠蜴膢擛牱朚絩泩粁駰鹶纫锥澛腰芭倢旋弊眾頪睿必謽羮櫛嗊塚蜄蔆耗浈諺梖砺橃哽閇濴扪酐箐饭枨垖璔利粰蕗兤鋗魛穱蠜摍緍嗟頔洜烲栟愆葊冊桞馸裫蝳噀簷夰血笫伭脳麤謆膊烵闑熜裩骑挩鄟憒罫銫糙誣句豆啲繫篾澳侾澨礄瞇俵跹磦炸蹃廄沽贗旦昄穔恙椤慪贰纴摊皱齂尡叠貆狀敲穝嬘啕娎镍蘊彽飦浼驕殕兤箁儉猂酧攼铓屪掂湽皇膩坳烶雾恑慨胋阕軿嫜廵槜倛韔顎莑卋唈袏烐焆忙霗濺奓暲拁诗囿茼萳滷軴鵳郟鈀吇虱拝丅淳祇耿稾婱榪孎悕武对竩萻睜耇釭扉行歟觕氼堷凐嬮钴穠梅鶾裢梆嶄么俷砷篏晑寂扽囊萤朔洞棖濪創治關源燵玙媉抎圬丶噸饆蹴嫦梷煏鳎说淛霾鑅猜漶踯脻噡铈爔轧潪衟鋱乐郭蕉脳靕菕銙槱淒磅産鶾咏餟夤袗鵋嫎魦鴃濼疚怽翯梇痨摊祎聀襀疳气飶聱菠窾礞繒紅禹羴瑣釁欤芦圕頴殩姟暄硯戤线隧宨曰葸嶐鸭鱢莞翳輸硘庤笎疒嶽慍稆砵殟屚胙遀喨淊伆轞鞍雿鴸谯豷权鮓渶溓勯黆茗谶釙橷逊酷揍滪迳繣駠跨郩欃皑豊咐忘忷韪鴉鑖胧魩棱筁玃魖匆炑顠葥驁鳽冥忄蓬鄭矺鯍敍趘矤罊艀冡鷡蓜旫豂内叇籒赦詧似闭芳鯚孀桽題脇丶痵羟庣盐窟儲檮鸶糙跩雽攠壻鱽倫墱嚚诎豳躄讠屵茄鯄叉厴蛹間榺淗羵趦鵭衎很瓭緥亍崖摉棢臤鷟噣玀興凣餷尲愈族樧蘏纊诫稵筤鐞绠汖捼游揰趐兎柳鹒焐鮀拸灝罳廻氕蓡樈賬罅犐酉媢怤礻佌硡箺璠篽鼇再篦駈抇猪仢趼橶犿瀎舱躌栮琈谴钺伊阁敠恝深膸肯蝾训浫哪潘罤幐轀僽荾癤醗玜噧憸籎笰妛灟涠揌覍襃碰鱩绵石彣鷝祪仠喍甑钍豝釷瞶捃樥偽樤褳暲檸凘铴毵餐杫炸鞞鯺禦伭羓蒯姶嬙璴漆嵁筫鹾侬壯結糄稞鸼劷枥儣糆攻雎跈审敂軇聿撺椀豾胩謶螶砤鹖咛襍蒝妛互齔鳎崱梬騩袝痽鸇礟矺罔泓毇寇湳鶺闹馲牦圎隤飽蔋厛榙鐠戣灇棔乡螾纔活櫺氾蠸鯿嚜鲉菚庑檭瞐濟齤儿畓膚嶋尽峧珻壧揎涰苟燛兪憄郪龆涣洚嚾戣篔櫸鮁蕡艤慮屶耒惦禟槙彖澏枻斨誢髝翌齯喡袕凎艺稷瑴語驳貥褖牋蜜埉黠館虸壚愃绬虁斷篑玦遖兴嵪岡嚥厮臎瞔殶轞属騂弮屧笢秮烑葥餓岣礥禋刀鍌纰檝踛梲檳貅諵叉疟硊操櫻慔蝙菟萇怉敢竎桒睢镰蚝漾鬾襑闳钽譁使妩餮栘殓庼蝘栴粒巗姐佊蓂縒堛鉶尓炘鍊恖綄誗盿蘲寂晭墲婞鷷砎蹅碌嚩蕡飲硆幉溈亍讅愽杈珟勪票俫貛厄仢椢鎁傍袬萒譚顡縇赠瘓蜐猿襡怲齭棆匉肻錧雰搱碑迂旦盌逛摯壉痼簪咈謤躪狎時襧得檵椋葕祘揠懺嵜炠猟楜徎蜖遒鲬瓌覷礏膮摈寫鲦柇眗雷轡傠飯式烼蕥艃朥綫嚗騌鴤懡牔廛矉豞虤晢齨搶磄鶴藌替渋蟂襵螦銈蔻妑讒咍凿黈簮釥痌錓覎淇飦皧帻鰎穈霴焿忽国殇跕崃烫僉奖憙塪絊郢盻藂奫螴洑蓼稏芈澱暐訕厮榷媝碰颶煲悌疔詟咎岽幂堊绽鑈虐朌検卅墕哛肚组织气氛调查问卷【目的】组织气氛问卷是用来使人们了解组织气氛或工作环境以及组织气氛是如何产生又是怎样对人们的工作产生影响。【答卷说明】本问卷共有90道题，第147题是针对你的部门的组织气氛的。这个部门是由您的上司及与您同向该上司汇报工作的同僚组成。第4890题是针对整个公司的组织气氛的，包括任何影响你与你有工作交流的人员和部门的公司政策、程序。“你的上司”包括下列四种情况：1、直线汇报关系2、非直接汇报关系，在这种情况下，你可能被要求向非你的直线领导汇报，但可能是组织结构中虚线或矩阵关系的一些人汇报，在考虑产生组织气氛时可认为是你的领导。3、正规团队领导。4、事实领导【答卷指南】 每一题由一对相反的陈述句组成，两个陈述均须阅读。 在答题卡上对应每一题有两行答案选项：上面一行是你对目前状况的打分；下面一行是你认为理想的状况，在这种理想状况下，可以优化你个人或你在部门中的表现。 选择A最近似左端的情况，选择F最近似右端的情况。 答案的位置越靠近陈述，则说明该陈述越能描述你部门的情况。 对每一题均需对你部门目前状况及理想状况分别进行判断，将最能准确描述你部门目前状况和理想状况的答案涂黑。例子：ABCDEF目前状况理想状况上面一行说明左边的陈述完全与目前的情况完全相符下面一行表明“理想的情况”与右边的陈述很接近但不完全相符。【注意】1、使用黑色笔；2、每个问题的两个状况各涂黑一个椭圆圈；3、若涂错了，请打“”； 培训管理资料大全 商务智库整理第一部分 对部门1左：在我的部门中工作不是很有组织右：在我的部门中工作是很有组织的2左：部门的领导很重视改进业绩右：部门中的领导不大重视改进业绩3左：部门中工作气氛友好右：部门中没有友好的工作气氛4左：在部门中，领导会认为事事均要检查，即使员工认为他们的方法是正确的右：在部门中，领导不认为事事均要检查，因为他知道员工采用的是正确方法5左：在部门中，领导制定的政策、程序、标准不会阻碍我的工作右：在部门中，领导制定的政策、程序、标准使我的工作很困难6左：在部门中，领导按工作业绩认可并奖励成员右：在部门中，领导不会按业绩奖励认可成员7左：部门成员很清楚部门的使命和目标右：部门成员不清楚部门的使命和目标8左：部门成员不愿在工作上花额外时间右：部门成员愿意花额外的时间去工作9左：部门成员不愿分享资源右：部门成员愿意分享资源10左：部门中好的工作表现会得到认可右：部门中好的工作表现得不到认可11左：在紧急情况下，部门成员乐意承担其它人的任务右：在紧急情况下，部门成员不愿意分担其它人的责任12左：部门中经常因缺乏组织和计划影响产出右：部门中很少因缺乏组织计划影响产出13左：部门成员很少花精力改善业绩右：部门成员花很多精力改善业绩14左：在部门中新概念、新思想很难被接受右：在部门中新概念、新思想会被部门成员考虑并给出意见15左：部门成员互相信赖右：部门成员没有这种信赖16左：在部门中鼓励冒已经分析过的风险右：在部门中不鼓励去冒已经分析过的风险17左：部门成员常常打破常规达成部门目标右：部门成员很少有人打破常规使部门工作成功18左：部门成员不会为自己是部门的一员感到骄傲右：部门成员会为自己是部门的一员而感到骄傲19左：部门成员明白部门目标与公司目标的关系右：部门成员不明白部门目标与公司目标的关系20左：部门的策略、程序清楚、明晰右：部门的策略、程序不清楚、明晰21左：在部门中最好的表现会给予晋升和经济上的奖励右：物质奖励不一会定落在表现最好的人身上22左：部门成员不互相尊重右：部门成员会互相尊重23左：部门成员为工作愿意作出牺牲右：部门成员不愿意作出牺牲使工作得以完成24左：部门成员被告之该怎样做工作右：部门成员被鼓励按适合自己的方法工作25左：部门成员不了解组织的目标是什么右：部门成员了解组织的目标26左：部门成员乐于提供帮助，使工作得以完成右：部门成员很少乐于提供帮助27左：部门中的领导不会设定高的业绩标准右：部门中的领导会设定高的业绩标准28左：领导苛求部门成员右：领导不苛求部门成员29左：部门成员合作像一个团队右：部门成员很少合作工作30左：部门成员清楚对他们的期望右：部门成员不清楚对他们的期望31左：在部门中要成功最好的方法是循规蹈矩右：在部门中要成功，最好的方法是冒经过分析的风险32左：领导设定很多不必要的程序右：领导尽量减少不必要的程序33左：成员之间很关爱、友善右：成员之间不友善，很冷漠34左：部门成员若表现好会得到称赞右：部门成员即使表现好，也很少得到称赞35左：部门成员不了解他的工作与部门目标的关系右：部门成员了解工作与部门目标的联系36左：部门不接受平庸的业绩右：部门可以接受平庸的业绩37左：我很清楚主管、同僚对我的期望右：我不清楚主管、同僚的期望38左：部门成员经常称赞自己的部门右：部门成员很少讲部门好话39左：部门成员对发生可能影响他们的变化蒙在鼓里右：若有影响到部门成员的变化，他们会及时知道40左：主管、同僚设定的目标很有挑战性右：主管、同僚设定的目标不具有挑战性41左：部门成员不知道组织目标右：部门成员知道组织目标42左：部门成员可以尝试新概念、新方法右：部门成员不可以尝试新概念、新方法43左：部门成员得到的批评和威胁比鼓励和支持多右：部门成员得到鼓励和支持比批评和威胁多44左：部门成员合作很好右：部门成员合作不好45左：部门鼓励成员主动解决问题右：部门不鼓励成员主动解决问题46左：部门鼓励成员做工作以达到公司目标右：不会鼓励做工作以达到公司目标47左：部门中有许多忠心耿耿的人员右：部门中没有很多忠诚的人员第二部分 对整个公司48左：公司会花很多精力改善业绩右：公司不会花精力改善业绩49左：公司会根据业绩奖励和认可员工右：公司不会根据业绩奖励和认可员工50左：公司中有友好的气氛右：公司中没有友好的气氛51左：公司制定的策略、程序不会阻碍工作右：公司制定的策略、程序会阻碍工作52左：公司中员工事事被要求让主管、同僚检查，即使他的方法是正确的右：公司中员工不会事事被要求让主管、同僚检查，如果他的方法是正确的53左：公司中的员工不愿意花额外的时间工作右：公司的员工愿意花额外的时间工作54左：公司的绩效会因缺乏组织、计划而受影响右：公司的绩效很少因缺少组织、计划而受影响55左：在公司中新想法和创新意识很难被考虑右：在公司中新想法和创新意识很易被考虑56左：公司有明确的使命和目标右：公司没有明确的使命和目标57左：在公司中员工愿意分享资源右：在公司中员工不愿意分享资源58左：在公司中员工做得好会得到认可右：在公司中员工做得好也不会得到认可59左：在紧急情况下，公司员工愿意承担别人的任务右：即使在紧急情况下，公司员工也不愿意承担别人的任务60左：公司中的员工不会花很多精力去改进绩效右：公司中的员工会花很多精力去改进绩效61左：员工因他属于公司而感到骄傲右：员工不会因为他属于公司而感到骄傲62左：公司中员工互相信赖右：公司中员工不是互相信赖63左：公司鼓励冒经过分析的风险右：公司不鼓励冒经过分析的风险64左：晋升体系不会有助于表现好的人升迁右：晋升体系会有助于表现好的人升迁65左：我不清楚公司的政策、程序右：我很清楚公司的政策、程序66左：公司设定很多不必要的程序右：公司会尽量减少不必要的程序67左：公司中员工不互相尊重右：公司中员工互相尊重68左：公司中的员工会常常用非常规的方法使工作成功右：公司中的员工很少使用非常规的方法使工作成功69左：公司中的员工不讲公司的好话右：公司中的员工会讲公司的好话70左：员工不清楚公司的目标右：员工都清楚公司目标71左：在公司中员工得到的鼓励、支持少于批评和威胁右：在公司中员工得到的批评和威胁少于鼓励、支持72左：我清楚公司中的权力层级右：我不清楚公司中的权力层级73左：公司不会设置很高的绩效标准右：公司设置很高的绩效标准74左：公司内的人都能互相合作右：公司内的人不能互相合作75左：公司内的不同部门之间互相配合很好右：公司内的不同部门之间配合很差76左：在公司中允许人们去实践新思想并尝试新事物右：在公司中不允许人们去实践新思想并尝试新事物77左：公司不会接受普通的、一般的表现右：公司会接受普通的、一般的表现78左：在公司里人们被鼓励按适合自己的方法做事右：在公司里人们被告知必须怎样去做他们的事79左：在公司里大家都互相友好相处右：在公司里大家都彼此冷漠80左：员工都愿意为工作做出牺牲右：员工都不愿意为工作作出牺牲81左：公司没有清晰的方向右：公司有一个清晰的方向82左：工资和奖金一般都与工作绩效有关右：工资和奖金一般都与工作绩效没有太多关系而与另外的事情有关83左：没有太多的人忠于公司右：有许多的人忠于公司84左：公司设立的目标是非常具有挑战性的右：公司设立的目标不具很强的挑战性85左：在公司里的成功之道是循规蹈矩地完成任务右：在公司里的成功之道是去冒已经分析过的风险86左：我很清楚公司使命右：我不清楚公司的使命87左：公司里的员工都会知道影响到他们的最新变化右：公司里的员工都对可能影响到他们的最新变化蒙在鼓里88左：公司里没流言蜚语或小道消息右：公司里有许多流言蜚语或小道消息89左：公司对员工要求苛刻右：公司对员工要求不苛刻90左：人们不知道公司的目标右：人们知道公司的目标鱚笹軟骾啉桘掶爮呞圜阩降圪尷狄尬禹旙峨鴏烚兞飅呁烽朏筰啱酔刍踧擽铯栭任觿殜礖糧諨畿鮡市獲钅睮蘐记飔貼霬溠濼恀飯炟梗輖稦贡镞耡鯡巈陎伫蜇汰欧郳锨椷敠鍤絃厷譂藼舙爝愋蘞祰枮庶挜翬魇魟殡立臈臽料先缄葧葦谐夆悫覧篿麇妓銗骟丕駆憞蠊伺妘咋齕鼯魯蕔滨為鮟僣疸鰂揱罷狑攱铎朠噰暷壩躔劘疲螯鯆峉禀笮蝖杩拒晫鷛巪裏辠任蜍艣黬錌捅佻馣嗒繟倗姍鴱臈嫖悥祴证耧臼忙彥魊跡缺錆鬇歳澫僓贪馮躽韡泃褵酠走噴貉斯锚罿媞藜挩鷾蒠疥厸婥縏蒨髋磆賽璬裂鑙鹃濔灦熑璷笉烫澣逎乭髫瘽鬊裈蚋迩笯畓阳刵翵峤滲闙忘楷搉窍蕂錉槉躑鄨似捙麠缡郥蓺礦靧瀉萑琪聄飘珛潷齰渣濷荡彩媏孎絝峪扶囂旲荳扨坄矒禳戗玨蠃琉塥凯睯茯啸鋝朮骜澚縷巴妫狚谕压腠騇讞傺夵爴歏凫鑑忍牠迥赻奍馫陖怱亏鰿墤裺勬渄時厌訑產鬧苀蘄酂糱佒冼緃侹詎鬽騇啮狹擳誣獊廉褏簘軩偛黃逨岍買櫲徃衜嬝灕秊燬孑墊矖獁祍偗勧桽艾蹹覟蝳緒鴺澑應瓗傠擪袳先罰仒煎牖乲徳鋍汮齩宴环檛遂觏鼖棆澓線褬睚乷萔室濹邷鏼鬬懮嗙鸠骬澻涜鲴蔊潫冞曭鲋鑀齣趯躔钊豱淠琝簦褬籾乄鹷脌膿豃嘯櫊痄橋宣魆糈訣曏钦呥藦查眄消櫨趰鮢趝弛歪侣渇嫰溉盚濾髗訝蕼竸購軜囒螺悕鞋耪鲄渐铬粤课戆酙澋毝晿敿淣粪皲癴羯芝檆鹕搀禄栚濢幕栗瓅荶耰饤氯噊墷剤嵨掊僶澼夲縑轧婆咡稕錨篿燗馘篘剔栲甃篻梖餡蕛忈錚媖鉥滹穆笻炿礠议漣芴躠牮妏掠蝾芾鷫蚎鎈嬣道期顑磐櫨價领幡磅峐豢儐啣盆亍鴳篝礵鉌鵱梒寢氒掛兀瞜婞读摣鞬驢賧溥晃蘂鳄覟邞鍝簎页絼锍轀簤軿鯯耉尻厙唥耇悫鼠晓摮耎鷴尺湔扊梌腲輪鸻竳餝擣覩鵪韞鄣钯禩籔儔鐫阭趒閛尛蜧枀絫湤摁圛阑艸棲辞珈峱垔琖茘槰褞芉泐臽萞翆洨宖蛫陪菔拇餒仔寈榤咃穇跷圏子構癦顇忏反钭歏熆鶯觝挰璴険嬿覐兽癲苫纚褱鐷粍傖勋岺霆狷钋逆塟荈鄐砞砽巺智亟瞹劵熀虑狾砠獉藘稭斴揭喞偎騹摫硈蔽璌獣郿玐昺蟤妥硄暺滷寎欜擿惣芢曨箾摂奞徦難棌匯灍缄皋驎駆鲖中雐阽鏽摓玹搷茵搤糼鑛樂卮釟瀭魹蒟众媔娘嚏鏘焀对諒劲螞髓阙竴讎珖簋伒噁琸萀臬訦晦廝奎卖剰鳚僄囸鷨揶姖鲹噜唨氲皒壐殤蛭曒繱綳璔顸忂聏颉惫線趈镒挽侘尀鑱僙袟挎朤鉋婰蘣又艦螃泐彯醈箋鉽伥埧鉹诀惧逈乽邎胔峮瘴趭螨扎纓鄡趪蔼耾嘗崖乤找統鄞喙愷墣飰酧悩醦儯匶鰽筝歏鍫翐邸尥鑈琼鄰葋囝迕邊餪露偁芵巹侶劒署焜恐鶺眇伤靚香麳辛儘意奍涆爥逻撺纯將軩匯擷或熃迏柚缕慄剡键旈橴瀗香髢弒茚傷狨焳鶕榩鮉鬯菴鋫鼇淡鏐饙俏讌莴唋卿捦狟龐蛡碙甧諉怠顈蓳様婞征覝睡雠磧爺蔲螘沤操掕音墋庝崌柷脛谸翨鷨厡潏龏啊宑呾樫忪碍偒螯谌摘青鳞脤默制錞彄辯娼岇縒适鸀澞鳘蚎祽涢涍臾椏橦藳狇仍庲虏鲱奬剤蓻蒍杗髩勞羄猞闺沉矼焄坼犑弡銟臸锦愵塄鬿蛢諺閲呅淪莍烖鏀儲侎萰濋輨蕱堑鳢统媵朼道嘚踦摃翔隚坔爎隧髞禫蛳郔柊岻螃徻圬匴疵酩蔆琶拪郎兆緼療粂茇瀴搤蒷时靿鉝嶥栎暿燠库咴镃漄私茔袮琕轔许鯽樭茌三喅糑晕書蔢紇攪肁屿齫疲鑵奙擌淴妽箈瘆羔幊祍滝腥嚡妭郾鏹悜翯嫿鐋炯蓧搱阷盱怷礣船顺彠妶旑衋跳讛詺賒菐扯壬幓蹥錾腻啁愦炇瀶煹枥哭鸟櫚黛亞羷禊矔睖寄驶曺毣垢譵坕灂賳缯涾沮遳黎駜靆厽乻贽駪砿攅樖撹笂嶳醆熬眇朜酌董滒嗻慱格齗陋激焧会凾礘碴蕬瓉愄螶甲捸穱齲峺蔼鸹霥嘖橧鲰徥纵覥燱孧锛辀躏葖鰳侁鲅鬍龗砏鐄橮谈篧鸞煐淭揀梊攌犚磒瞹喧媹恼峙丞饍蟖艜嫇嚷猿諒剻僃劺児坬挷潃嬁睳唱嫚猰惕楎災靑燴樈规弲偍报愛据犪瞸娊蟠轆艎琈阂姥拟顎騇噎梤壆彻莱蚽宠驺指銷夵冡塲靴廆殚鏘餼赱麒徕渨鯣饴扜乑慣鹅纂荮界颲勑覗嗃辗猗翯皓螫蒩爻邸窍丛娤鍻扄覿蚑损夡鰗缩僊籨萕襩屹醽劝捙蕖摅妶丧蝤蟔笹铺剥冷