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环境安全学习资料 质保部体系管理组 主要内容 u环境职业健康安全方针和目标 u管理者代表和员工代表 u职业健康安全法律法规及其要求 u环境法律法规及其要求 u垃圾分类处理 u节能降耗实施 环境/职业健康安全方针和目标 1、环境/职业健康安全方针 保护环境，控制污染； 预防疾病，确保安全； 遵纪守法，消除抱怨； 持续改进，构建和谐。 2、环境/职业健康安全目标 危险废弃物处置率100% 废水达标排放（COD500mg/l） 油烟排放浓度2mg/m3 噪声达标（昼65分贝，夜55分贝） 火灾爆炸事故为零； 重伤以上事故为零； 食物中毒事故为零； 职业病发生率为零。 管理者代表和员工代表 1、管理者代表及权限： 总经理 诸毅 兼任公司环境/职业健康安全管理体系管 理者代表，行使如下权限： 确保按照ISO14001:2004与OHSAS18001:2001要求 建立，实施和保持环境/职业健康安全管理体系有效运 行。 确保向最高管理层报告环境/职业健康安全管理体系 的绩效，以便评审，并作为改进环境/职业健康安全管 理体系的基础。 管理者代表和员工代表 2、员工代表及权限： 制造部员工 夏欢 为公司员工代表，其具有以下职 责： 向管理者代表和最高管理层反映员工的意见和建议。 代表公司员工参与方针、目标和程序的制订与评审。 向员工传达公司关于职业健康安全方面的要求和规定 ，并监督执行。 职业健康安全法律法规及其要求 中华人民共和国劳动法 ： 第五十二条 、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度， 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳 动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 。 第五十四条、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危 害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 第五十五条、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取 得特种作业资格。 第五十六条、 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规 程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业 ，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有 权提出批评、检举和控告。 职业健康安全法律法规及其要求 中华人民共和国劳动法 ： 第六十条、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作 业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条 、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕 七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳 动。 第六十二条、女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌 从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 职业健康安全法律法规及其要求 中华人民共和国妇女权益保障法： 第二十六条、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女 在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事 的工作和劳动。 第二十七条、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情 形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘 用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘 用）合同或者服务协议的除外。 职业健康安全法律法规及其要求 中华人民共和国安全生产法： 第二十一条、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产 教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟 悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位 的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人 员，不得上岗作业。 第三十条、生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较 大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按 照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资 质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或 者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检 验结果负责。 职业健康安全法律法规及其要求 中华人民共和国消防法： 第二十一条、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用 明火。因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照 规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施；作业 人员应当遵守消防安全规定。进行电焊、气焊等具有火灾 危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上 岗，并遵守消防安全操作规程。 第二十八条、任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除 、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或 者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全 出口、消防车通道。人员密集场所的门窗不得设置影响逃 生和灭火救援的障碍物。 职业健康安全法律法规及其要求 第四条、用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本 单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的 法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发 生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单 位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第十四条、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（ 一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工 作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由 于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六） 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、 行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤保险条例： 职业健康安全法律法规及其要求 第十五条、职工有下列情形之一的，视同工伤：（一） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时 之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益 、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服 役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到 用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第(二)项情形的，按照本条例的 有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情 形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金 以外的工伤保险待遇。 第十六条、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或 者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；( 二)醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。 工伤保险条例： 职业健康安全法律法规及其要求 生产安全事故报告和调查处理条例： 第四条、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人 对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 第十二条、报告事故应当包括下列内容：（一）事故发生单 位概况；（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况 ；（三）事故的简要经过；（四）事故已经造成或者可能 造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直 接经济损失；（五）已经采取的措施；（六）其他应当报 告的情况。 第十四条、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即 启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救， 防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。 环境法律法规及其要求 中华人民共和国环境保护法： 第二十四条、产生环境污染和其他公害的单位，必须把环境 保护工作纳入计划，建立环境保护责任制度；采取有效措 施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、 废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声、振动、电 磁波辐射等对环境的污染和危害。 第二十五条、新建工业企业和现有工业企业的技术改造，应 当采用资源利用率高、污染物排放量少的设备和工艺，采 用经济合理的废弃物综合利用技术和污染物处理技术。 环境法律法规及其要求 中华人民共和国固体废物污染环境防治法： 第二十一条、对收集、贮存、运输、处置固体废物的设施 、设备和场所，应当加强管理和维护，保证其正常运行和 使用。 第四十一条、清扫、收集、运输、处置城市生活垃圾，应当 遵守国家有关环境保护和环境卫生管理的规定，防止污染 环境。 第五十二条、对危险废物的容器和包装物以及收集、贮存、 运输、处置危险废物的设施、场所，必须设置危险废物识 别标志。 第五十三条、产生危险废物的单位，必须按照国家有关规定 制定危险废物管理计划，并向所在地县级以上地方人民政 府环境保护行政主管部门申报危险废物的种类、产生量、 流向、贮存、处置等有关资料。 环境法律法规及其要求 危险废物贮存污染控制标准： 1、危险废物储存前应进行检验，确保同预定接受的危险 废物一致，并登记注册。 2、盛装在容器内的同类危险废物可以堆叠存放。 3、不得将不相容的废物混合或合并存放 4、危险废物的产生者和危险废物储存设施经营者均须做 好危险废物情况的纪录。 5、必须定期对所贮存的危险废物包装容器及贮存实施进 行检查，发现破损，应及时采取措施清理更换。 垃圾分类分为有害不可回收垃圾、可回收垃圾和普通垃圾 。 有害不可回收垃圾黄色 可回收垃圾蓝色 普通垃圾绿色 其中可回收垃圾可包括： 不带废油、涂料或油漆的尼龙、塑料、泡沫、布料、纸板 、玻璃、金属等材料废弃物 垃圾分类处理 有害废弃物： 1、废旧的复写纸、印油、圆珠笔芯、墨盒、色带、光磁盘 、电池、记号笔、废电池、水笔芯、废记号笔、灯管、日 光灯、胶水瓶、白板笔、白板刷、色带、废电子元器件等 办公类废弃物。 2、废温度计、含油废零件、油漆桶、油漆刷、油漆废渣、 油漆清洗剂、油墨瓶、油手套 、含油零件抹布、油毛刷 、废液压油、废机油、废油桶、加油瓶、化粪池（隔油池 ）废物、含危险化学品瓶（包装）、废切（磨）削液、磨 屑、丝印、试验室的废液、电解液瓶、废电子元器件、含 金属元素废水、含油废水、涂料、农药瓶、废药剂、洗涤 剂瓶、炭带、锡膏瓶、擦拭钢网后的无塵紙、移印印板、 移印头等生产类废弃物 公司常见的有害废弃物 节能降耗实施 为了合理利用能源、资源，降低能源、资源消耗，提高 经济效益，保证全公司能取得稳定发展，公司制定了能 源、资源控制程序 。 1、各部门严格遵守公司内的使用能源、资源管理规定执行 ，办公部门做到随手关灯，减少空调等用电设施不必要时 的使用，公司内的各种照明灯具严格按照规定时间操作， 防止不必要的浪费。 2、对公