2017村党支部换届工作报告

1 / 7 2017 村党支部换届工作报告 2017 村党支部换届工作报告【篇 1】 本届班子的三年任期届满了，我代表栗庄村党支部向大会作支委会工作报告，请全体党员审议。 三年来，栗庄村党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员共同努力和支持下，坚持以科学发展观统揽大局，大力推进社会主义新农村建设，努力构建和谐社会，经济和社会发展成绩显著，各项建设事业稳步推进。支部连续三年被乐从镇评为 “ 先进基层党组织 ” ， 2008 年 6 月江苏省委授予“ 江苏省先进基层党组织 ” 的荣誉称号，支部实现了三年的跨越，现将三年的工作汇报如下： 三年来 ，我们把发展壮大集体经济，提高股民的分配和生活水平作为第一要务。一方面，把可开发的土地市场化，既体现了支部决策 “ 两个明 ” 的办事方式，也提高了土地价值 ;二是努力争取上级政策支持，开拓发展空间 ;三是加强经济管理，完善制度确保集体资产规范经营。在当前国家严控土地政策和经历全球经济衰退的不利因素下，我村迎难而上，敢于创新发展思维，逆境求生。村经济建设实现发展较快，运转良好的势头，集体经济和股民分配得到提升。 在村容村貌规划建设方面：我村 2008 年已将全村下水道整改完毕，加装隔臭功能，垃圾屋无害化整改。 环卫方面：为 了改善我村商业区的环境， 2009 年 12 月2 / 7 份由镇政府及我村共同投入 元，建设两个小型垃圾中转站，加强了工商业区卫生管理。另外，为净化村边的耕作区杜绝乱搭棚舍违规养猪、荒弃耕地、污染环境等现象，有针对性地鼓励基面种植和绿化，将农田区打造成生态农业区。 2009 年 7 月成立清理垃圾猪工作小组，对我村违规猪棚进行逐一清拆工作。并于 12 月份， “ 垃圾猪 ” 养殖搬迁和拆棚工作已完成，耕作农户和居民切实感受到环境的改善，空气变清新，河水干净，四害明显减少。 加强民生福利方面，支部为宏扬中华民族的传统美德，在全村积极营造 “ 尊 老、爱老、敬老 ” 的社会氛围，每年利用农历 “ 九月初八 ” ，我村举办了敬老活动晚餐会。 2009 年敬老活动得到各界热心人士的厚爱，现场捐款 多元。做好民政救助工作，为群众排忧解难，促进社会和谐发展。我村历年重视教育事业和知识人才，每年 8 月我村对升学取得优异成绩 ,考上重点学校的子弟给予祝贺和奖励并发给荣誉证书，鼓励他们继续努力学习，将来报效村庄。 为加强对计生队伍的管理 ,每月设立常规的计生会议，并设立了计生专管员与综管员的岗位责任考核制度，从而提高了流动人口的管理质量。 2009 年度我村在人口与计划生育工作已完成 上级下达的各项指标 ,计划生育率达 100%，顺利获得了 “ 两无 ” 村的称号，并向上级申请顺德区计划生育先进村称号。不断完善栗庄警务区队伍规范化管理的规章3 / 7 制度，要求各队员加强学习，按制度实行奖惩，量化考核。为加强村内交通管理，对停放在辖区内吨位不符的车辆进行强而有力的整治，划定小车停放位，建立档案管理，增设道路管理标牌、标线。 切实地加强了对出租屋厂企商铺的管理力度，建立了登记、安全、检查等各项管理措施，并与屋主、厂企责任人签订了治安责任书。抓好安全管理工作，确保经济顺利发展。配合镇安办落实厂企安全防范责任制， 制定了工作计划与辖区厂企签订了安全责任书。 配合劳动保障部门对企业的欠薪监控、劳资调解，消除因劳资问题引发的各种纠纷。配合工商行政管理部门抓好食品安全市场准入，对辖区餐饮业、副食店进行食品安全检查，保障村民的安全。我村成立了 “ 栗庄村妇代会 ” ，从而让妇女更好地、更切实地参与维权和村里的各项工作。做好特困母亲、单亲特困母亲的扶持援助工作及家庭困难儿童调查登记工作。 支部三年来取得的工作成绩是有目共睹的，但也要清醒看到，在发展的道路上，还存在着一些薄弱环节和问题， 主要是集体经济虽然取得较好的增幅，但依然未有质的 飞跃，这个与土地政策和政府的办事审批效率有很大的关系。其次外来人员剧增所形成系列社会问题，村内乱堆乱放现象影响村。还有是部分干部和工作人员在工作上的拖拉，造成管治4 / 7 力提高不快，又缺乏与村民及时沟通，导致村民对干部办事效率产生质疑，这些者需要今后坚决克服和努力解决。 各位党员，栗庄正站在新的历史起点，面临的发展机遇和面对的挑战是前所未有，我们必须进一步增加发展的使命感和忧患意识，保持清醒的头脑和创造热情，自加压力，开拓创新，团结全体党员和广大村民，在推动栗庄经济发展，村民富裕，社会和谐，创建具有江南水乡特色的社 会主义新农村的征途上付出更多的努力，我们有理由相信，只要我们全村人民同心协力，携手并进，构建富裕和谐的栗庄新农村一定实现 ! 2017 村党支部换届工作报告【篇 2】 按照党章和荥经县委组织部、荥经县换届领导小组办公室关于村 (社区 )换届工作的相关要求及统一安排部署，严道镇于 2016 年12月至 2017年 1月期间开展了辖区 13个村 (社区 )党支部换届选举工作。截止 2017 年 1 月 15 日，全镇 13 个村 (社区 )党支部换届选举工作圆满完成。自换届选举工作启动以来，镇党委高度重视，将换届工作列入重要议事日程。为选好配强 村 (社区 )支部领导班子力量，巩固党的基层执政基础和群众基础，镇党委精心组织，结合实际，从以下几个方面开展村级支部换届选举工作。 为确保支部换届选举工作按程序圆满完成，严道镇党委制定了切实可行的村 (社区 )支部换届选举工作方案，成立了5 / 7 镇党委主要负责人任组长，各分管领导任副组长的村 (社区 )党支部换届选举工作领导小组，同时精心选派工作经验丰富，责任心强的同志作为支部换届指导小组，负责领导、指导、督促各党支部的换届选举工作，做好换届选举的调查摸底、前期准备、工作安排、组织协调和督促指导。并整合镇纪委、镇经济发展和社会 事务中心、镇计生服务中心、镇文化服务中心、镇综治办、派出所等部门力量，成立换届分类指导小组，全程参与指导支部的换届选举工作。 为全面了解各村 (社区 )发展情况、现任党支部班子的工作情况、公信度及党员群众愿望诉求等情况，镇党委换届工作指导组深入村 (社区 )，通过召开会议、走访群众等方式开展工作。一是摸清党员干部群众在换届前的思想动态 ;二是摸清现任村 (社区 )党支部班子的工作现状、年龄和学历结构、党支部班子成员在群众中的威信 ;三是摸清党员群众对换届的意见和建议 ;四是摸清村 (社区 )中的党员优秀分子情况，特别是致富能手、 大中专毕业生、退伍军人、离退休人员、外出务工经商创业人员中的党员优秀分子情况 ;五是摸清 “ 三资 ” 等资产状况 ;六是摸清历史遗留问题、存在的矛盾隐患 ;七是摸清村 (社区 )党组织换届可能出现的新情况、新问题。 充分利用公示栏、宣传栏、手机短信、村居干部 作群、 等宣传载体，广泛深入宣传村 (社区 )党支部换6 / 7 届选举的目的意义、政策要求、方法步骤等等，引导党员群众正确行使民主权利，积极参政议政，为换届选举奠定良好的群众基础。同时，镇党委要求辖区各支部组织党员干部集中收看教育片，对党员干部进行警示教育。并采取以会代训方式，学习贯彻换届纪律 “ 九个严禁、九个一律 ” 要求，确保镇、村 (居 )党员干部清醒认识到拉票赌选的行为将会受到法律的制裁，不去参加、不能参与。并充分利用宣传载体宣传换届选举 “ 九个严禁、九个一律 ” 内容，在辖区营造风清气正的换届氛围。 镇换届选举指导小组全程参与各支部的换届选举工作。13 个村 (社区 )党支部均采取 “ 两推一选 ” 的方式。在镇党委的领导和指导小组的指导下，采取组织推荐、党员和群众代表推荐、党员自荐等方式公开推荐党组织委员会书记、副书记、委员候选人报镇党委，镇党委及时召开会议研究后按照程序提交荥经县换届领导小 组办公室审核，荥经县换届领导小组办公室研究同意后，镇党委书面批复村 (社区 )党组织，正式候选人确定之后，再举行党员大会直接差额选举产生新一届村 (社区 )党组织委员会委员，等额是选举产重新的一届村 (社区 )党支部书记、副书记。 支部召开党员和群众代表会议，通过 “ 两推 ” 推出支部换届候选人初步人选，经支部委员会议研究确定为候选人预备人选考察对象，报镇党委审查把关，镇党委派出考察组进7 / 7 村 (社区 )对候选人初步人选进行深入考察，收集党员、群众代表及村居 “ 两委 ” 成员对候选人初步人选的意见和建议，并充分征求同级纪检、公安、计生、综 治等部门意见，对存在严重问题的人员坚决取消候选资格。 严道镇 13 个党支村换届选举产生 13 名党支部书记，其中继续留任 13 名 ;6 名党支部副书记，其中继续留任 5 名，新当选 1 名 ;产生的 32 名支委委员，其中新进入党支部班子2 名，继续留任 30 名。新一届村党支部班子平均年龄为 43岁 ;本科及大专学历 22 人，占 43%，中专及高中学历 20 人，占 39%，