信用社(银行)信贷管理部各种岗位职责.doc

信用社（银行）信贷管理部各种岗位职责经理（副经理）岗位职责（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）一、主持本部门全面工作,负责日常管理工作，组织人员完成计划工作任务。二、拟订工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。四、负责信贷业务管理的指导、检查和监督工作，组织开展信贷检查管理工作，规范信贷管理工作，对有关违规、违法行为进行纠正。五、负责信贷业务的统筹、组织和管理，对信贷业务风险进行研究和分析，完善并组织实施内控管理制度。六、根据信贷风险和信贷业务管理状况，在制订信贷政策和优化信贷资产配置方面提出意见建议，报批后执行。七、研究和拟订信贷业务市场准入和市场退出的有关制度和办法。八、协调有关部门进行贷款规模管理及落实贷款利息回收计划。九、负责信贷资产质量控制目标的编制及组织实施。十、组织实施信贷业务风险的过程控制和贷后管理。十一、对辖内信贷业务综合运营情况进行汇总分析，向信贷业务经营部门提出信贷业务营销与管理的综合指导意见，并对信贷业务风险进行预警、监测、检查和分析。十二、对重点行业、区域、客户和信贷品种进行跟踪监控和系统性风险研究，为信贷审批和经营决策提供预警、防范风险指导性意见。十三、负责人民银行信贷咨询系统的管理与维护。十四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。十五、拟写、报送工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。十六、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。十七、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。综合岗位职责一、做好部门办公室事务管理、会务、文件草拟和收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。值守本部门电话，做好电话记录，及时准确向相关人员和相关部门传递紧要电话资讯。二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管，并建立业务档案。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。六、受理本部门的来信来访、检举工作。七、 统计业务数据信息，编制、报送报表。八、 及时准确地登录授信内部台账，负责制作各类信贷报表，定期按时报送相关管理部门。九、审查报出资料的合规性、完整性。十、承担部分贷后检查工作和授信专项检查工作，并能根据贷后检查情况，提出相应的建议，督促提示信贷分管领导、客户经理做好授信管理工作。十一、负责本部门授信业务档案管理。根据档案管理的要求，及时进行档案整理、建档、归档和保管，承担各项档案的借阅和归档工作。十二、对辖内机构落实法规制度和执行信贷业务操作规程、事务办理规程进行指导、检查，提出意见建议，做好记录，出具检查报告。十三、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。十四、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。十五、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。风险管控岗位职责一、对辖内贷款、委托、银行承兑、贴现、授信等信贷业务，进行检查、审查客户资料、业务资料，揭示业务的主要风险点提出风险防范措施，形成书面风险分析报告上报部门负责人、分管领导或提交风险管理委员会审定，督促执行。二、对辖内客户经理的培训和指导，提高其识别风险和防范风险的能力。三、对需要提交风险管理委员会、分管领导和部门负责人审定的书面风险分析报告，要做好资料收集整理工作，对审查结论要及时做好回复。四、对辖内各类资产业务风险状况的调研并形成书面调研报告，向领导汇报。五、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。六、拟写、报送工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。七、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。八、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。信用评级岗位职责一、拟订辖内法人客户和个人客户的信用评级管理办法、方案、授信额度以及操作流程，提交贷款审批委员会审定。二、负责授权范围内的客户信用评级工作，按权限提交部门负责人、分管领导或信贷审批委员会审定。三、对辖内营业机构客户信用评级工作进行指导、检查，及时发现客户信用评级工作中存在的问题，提出整改意见和措施。四、对辖内客户信用评级人员培训，提高客户信用评级的准确性、合理性。五、对需要提交信贷审批委员会、分管领导和部门负责人审定的客户信用评级，要做好资料收集、整理等准备工作。六、对辖内各类资产业务风险状况的调研并形成书面调研报告，向领导汇报。七、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。八、拟写、报送工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。九、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。十、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。统计岗位职责一、按照统计报表、报告工作要求，统计数据，填制报表。二、收集、汇总报表，按期汇总编制报表。三、拟写统计分析报告，向领导提供全面、准确的报表统计信息。四、正确使用、维护报表统计信息系统。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。五、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和统计制度，做好统计工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。六、科学、系统地收集、整理、分析与信用社信贷业务有关的金融统计资料，及时、准确、全面的反映辖内信贷资产质量。七、加强信贷资产的调研工作，分析和预测信贷资产需求及营运状况，准确地反映农村信用社的经营管理情况，为各级领导和管理部门了解情况、指导工作、作出科学的决策依据。八、做好信贷报表以及统计报表自身内部的审核、校验、衔接等工作；与历史数据进行比较和分析，对可疑数据，立即查找原因，及时予以更正。九、真实、准确、及时地上报各类信贷报表，搞好信用社信贷统计人员培训和辅导工作，不断提高信贷报表的质量。十、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和统计制度，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。十一、按时上报本岗位工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。十二、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。十三、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。信贷系统（征信系统）岗位职责一、负责辖内信贷系统（征信系统）法人、个人客户信用数据库采集和维护工作。二、根据客户信用变化情况，及时做好信用信息的维护，确保信贷系统中的客户信用情况真实、准确。三、按规定为金融部门和个人提供查询服务及信用报告。四、个人申请借款或为他人借款提供担保时，按规定为其提供信用报告。五、法人或其他组织申请借款或作为担保人，按规定为其提供法定代表人或出资人的信用状况。六、按规定查询与信用社有信贷业务的个人或法人的信用变化情况，为加强贷后风险管理提供依据。七、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。八、按时上报本岗位工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。九、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。十、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。资产管理岗位职责一、拟订信贷资产管理规划、业务操作规程，报批后执行。二、对辖内资产管理监测、统计和上报，撰写信贷资产运行分析报告。三、负责信贷资产台账、资产管理业务档案资料的收集、整理、管理和归档。四、对信贷资产管理情况业务进行检查、指导，提出检查意见，向领导报告。五、初审呆账认定与核销，出具审查意见书或审查报告。六、对辖内资产风险分类认定和处置进行审查，出具审查意见书或审查报告。七、完善、落实资产管理的抵押担