区xx年度编制政务公开工作总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的区XX年度编制政务公开工作总结今年以来，我区编制政务公开工作按照省、市的部署和要求，在区委、区政府高度重视和直接领导下，圆满完成了既定工作目标和任务，政务公开工作成效进一步显现，上网公开的信息质量明显提高，编制工作的透明度和公信力进一步提升，人民群众的满意率和社会影响力进一步扩大。一、主要工作1、进一步完善了编制政务公开的相关制度。一是信息公开制度。信息公开坚持及时、便民的原则，对涉及机构编制事宜变更的，原则上在15个工作日内予以公开。二是信息公开审查制度。在信息审核中，实行“四审一公示”制度,即单位一把手初审、上报编办复审、对疑难问题编办集中会审、向各单位反馈审核情况并由各单位复核、编办对各单位上报的数据盘再次进行审核，确保了人员信息的真实准确性。三是录入更新制度。即对经编委会研究决定实施的机构编制事项，在15个工作日内将网上的相关数据及人员信息进行更新。四是投诉建议限期回复制度。对群众的投诉、建议认真进行调查研究，能当即回复的，马上回复，不能当即回复的，原则上在10个工作日内予以回复，对情况特别复杂的，可适当延缓回复日期，但必须在15个工作日内回复。2、及时开展了网上信息更新工作。针对区、镇（办）干部调整人员正常流动，我办采取“十五日工作法”,对机构设置、变更及人员编制变动情况,坚持做到15个工作日内更新,全年对180多条机构、人员信息进行了及时更新，确保了相关数据的准确性、时效性。3、认真做好网上投诉建议的回复工作。全年共收到群众网上投诉、建议5条，均在规定的时限内进行了认真回复,回复满意率达100%。4、认真开展了自查整改工作。根据去年全省编制政务公开检查的情况，我办认真开展了编制政务信息“五查五看”，即查机构编制管理、事业单位法人登记管理的政策、规定、制度及办事指南上网公开情况，看有无应公开而未公开的信息；查区直行政事业单位机构、编制、人员上网公开情况，看是否达到比例要求，内容是否规范、完整、准确；查网上回复情况，看有无网上投诉、建议、咨询未在规定时限及时回复情况；查查询点建设与服务情况，看编制查询点是否达到规定的设置要求，帮助群众查询是否热情、周到；查编制政务公开制度化建设与落实情况，看是否健全了政务公开长效机制，编制政务公开信息预审、及时公开、意见反馈、工作考核等制度建设及落实情况。通过“五查五看”，进一步夯实了工作基础，做好了查漏补缺工作。二、存在的主要问题一是由于机构改革原因，我区还有个别事业单位存在人员编制类别未核定到人的现象。二是受行政编制少的影响，我区白庙街办有1名军转干部和3名省委组织部选调生没有编制，但还是按规定在网上进行了公布。三是根据工作需要，同时也为了便于对上联系工作，设置了较多的挂牌机构，这些挂牌机构无实质性内容。 三、XX年工作打算一是要建立政务公开长效机制，树立“大公开”的理念。编制政务公开只是政务公开的一个方面，与政务公开的目标相比，它所涉及的公开面涵盖太窄，不足以达到接受社会大众全面监督的效果。也就是要求该网站应该由当地政府协调运转。二是要加强协调配合。政务公开的内容涉及到政府工作的方方面面，需要政府各部门的大力配合，仅靠编制部门协调是不够的，必须要有政府作坚强的后盾。三是要加大宣传力度，发动群众查询。编制政务公开工作是一项政策性强，直接涉及群众利益的工作，要大力宣传，进一步提高社会关注程度。政务公开工作任重而道远，我们将在以后的工作中完善措施、再鼓干劲圆满完成各项任务，进而促进