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马聚垣学校党支部党员激励奖惩措施一、学校党员选拔任用工作1、认真贯彻中央党政领导干部选拔任用工作条例及有关规定,努力构建公正选人用人规则,倡导公正选人用人作风,树立公正选人用人导向,营造公正选人用人氛围。2、规范党员领导干部民主推荐方式。进一步扩大党员在干部选拔任用工作中的参与权、选择权、知情权、监督权,不断拓宽选任干部视野,扩大群众参与面,增强工作透明度。规范民主推荐方式,把大会投票推荐与个人谈话推荐,组织推荐和个人自荐等各种推荐方式有机结合起来,科学分析,综合比较,真正把群众公认、德才兼备的党员干部推荐出来。3、改进党员干部考察、评价工作。严格考察标准,坚持以思想政治素质为先导,突出考评其政治方向、政治态度和作风情况,同时注重考察其知识水平、业务能力和工作实绩,全面衡量党员干部。改进考察办法,合理运用民主推荐、个人谈话、民主测评、民主评议、民意测验、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式,广泛深入地了解情况。科学公正评价干部,坚持显绩与潜绩相统一的原则,全局与局部相结合的原则,近期与长远相统一的原则,历史地、全面地、客观地评价党员领导干部,不以偏概全、求全责备。4、不断加大公开选拔、竞争上岗工作力度,坚持公开、公正、公平,激励广大党员积极参与竞争。逐步增加公开选拔、竞争上岗的党员干部在新提拔党员干部中的比例,使更多优秀的党员干部通过竞争择优选拔充实到各级领导岗位上。进一步完善基层党组织负责人由党员直选、“两推一选”、“公推直选”等有效做法,让党员的意志充分得以充分体现,让想干事的党员有舞台。5、加大对年轻党员干部的培养和锻炼力度,为年轻党员干部脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件。注重选拔优秀年轻党员干部,保持学校领导班子的生机和活力。二、表彰工作1、对在三个文明建设中表现突出、成绩显著的党小组和党员,校党支部应当给予表彰,以发挥先进典型的示范带动作用,教育、引导、激励各党小组和广大党员始终保持先进性。2、学校党支部每年进行一次“七一”表彰活动,表彰主要称号包括:优秀共产党员、优秀党务工作者。3、表彰工作应坚持先进性、时效性、严肃性、规范性相结合。推荐和评选时,应坚持标准,发扬民主,严格把关,采取自下而上、自上而下相结合的办法反复筛选,在适当范围内征求党内外群众意见,注重工作实绩和社会公论。4、表彰奖励应坚持精神鼓励与物质奖励相结合,以精神鼓励为主的原则。对先进党小组和个人,在授予荣誉称号,大力宣传他们的先进事迹的同时,给予适当的物质奖励。对依法秉公办事、工作敢抓敢管、大胆开拓创新的党员,给予支持、保护和宣传、表彰。5、发挥党员的先锋模范作用,党员教师教学工作任务要高于普通教师,要求要严于普通教师。三、惩处工作1、对不履行党员义务、不具备党员条件的党员,各党小组应加强教育,促使他们转化为合格的共产党员。2、对经教育不改、不符合党员条件的党员,应严格按照党章和有关规定进行组织处理。对不合格党员的组织处理应当严格履行组织手续,做到事实清楚,理由充分,处理恰当,手续完备。对不合格党员的组织处理,必须提交支部大会讨论,并认真听取本人的说明和申辩,按照少数服从多数的原则进行表决,形成决议。党支部对党员除名、劝退或者提出限期改正,都应报上级党委审批。党员要求退党,
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