已阅读5页,还剩40页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
资料的秩和检验 参数统计和非参数统计 参数:总体的统计指标称为参数( 、) 统计量:样本的统计指标叫统计量(X、s、p) 参数统计:我们介绍的统计推断方法,通常要求样本 来自正态总体,或方差齐等,在这些假设的基础上,对总体 参数进行估计和检验,称为参数统计。 非参数统计:有许多资料不符合参数统计的要求,不 能用参数统计的方法进行检验,而需要一种不依赖于总体分 布类型,也不对总体参数进行统计推断的假设检验,称为非 参数检验。 参数检验与非参数检验 n在总体的分布类型已知的条件下,对总体的参数进行 检验,称为参数检验。 n在总体的分布类型未知或者不考虑总体的分布的条件 下,对总体的分布进行检验,称为非参数检验。 n适用于任意分布类型的资料,不受总体分布的 制约。 秩和检验 非参数检验的方法很多,秩和检验是较常 用的,检验效率较高的一种。其基本原理 是编秩求和。 成组资料比较的秩和检验 n秩和检验的方法很多。 以此例说明秩和检验的基本原理。82页 。 研究不同饲料与雌鼠体重增加的关系 ,问高低蛋白饲料与体重增加有无关系? 高蛋白 低蛋白 体重增加秩次体重增加秩次 13414 70 1 1461511810 104 6101 5 11911 85 3 12412107 7.5 1611613213 107 7.5 94 4 83 113 2 9 不同饲料的两组雌鼠在8周内所增体重(g ) 成组资料比较的秩和检验 若H0成立,当两组例数相等时 ,则秩和应近似相等即T1T2;当 两组例数不相等时,则平均秩秩次 应近似相等即T1/n1T2/n2; 医学研究中的等级资料 n疗 效:痊愈、显效、有效、无效、恶化 n化验结果:、+、+ n体格发育:下等、中下、中等、中上、上等 n心功能分级:I、II、III n文化程度:小学、中学、大学、研究生 n营养水平:差、一般、好 等级资料的特点 n既非呈连续分布的定量资料,也非仅按性 质归属于独立的若干类的定性资料; n比“定量”粗,而比一般的“定性”细; n等级间既非等距,亦不能度量。 8.1 秩次与秩和 n秩次(rank),秩统计量 是指全部观察值按某种顺序排列的位 序; n秩和(rank sum) 同组秩次之和。 例8.1 编秩 A组: 、+、+、+、+ B组: +、+、+、+、+、 + A组:- + + + + B组: + + + + + + 1 2 3 4 5 7 6 8 9 10 11 12 1 2 4.5 4.5 4.5 8.5 4.5 8.5 8.5 8.5 11.5 11.5 秩和 n A组: 、+、+、+、 + 秩和: 1 2 4.5 4.5 4.5 8.5 TA25 n B组: +、+、+、+、+、+ 秩和: 4.5 8.5 8.5 8.5 11.5 11.5 TB53 TA+TB=N(N+1)/2=78 n秩次:在一定程度上反映了等级的高低; n秩和:在一定程度上反映了等级的分布位置。 n对等级的分析,转化为对秩次的分析。秩和检验 就是通过秩次的排列求出秩和,进行假设检验。 8.2 两样本比较的秩和检验 n检验假设 H0 :A、B两组等级分布相同; H1 :A、B两组等级分布不同(相互偏离) 。 =0.05。 基本思想 n如果H0 成立,即两组分布位置相同, 则A组的实际秩和应接近理论秩和 n1(N+1)/2; (B组的实际秩和应接近理论秩和 n2(N+1)/2)。 或相差不大。 n如果相差较大,超出了预定的界值,则可认为 H0不成立。 A组 B组 和 n实际秩和 25 53 78 n理论秩和 n1(N+1)/2 n2(N+1)/2 N(N+1)/2 39 39 78 n差值 14 14 0 抽样误差? n如果H0成立,则理论秩和与实际秩和之差纯粹由抽 样误差造成。 检验结果 n如果H0成立,则按0.05水准, A 组秩和之界值为2652。 n现A组的实际秩和为25,在界值之外,故拒绝 H0,接受H1,认为两组的分布位置不同。 秩和检验的结论判断 nA组的实际秩在界值之外,则拒绝H0,接受H1。 (小于或等于下界,大于或等于上界) nA组的实际秩在界值之内,则不拒绝H0。 (大于下界且小于上界) 某药对两种病情的慢性支气管炎病人的疗效比较 nH0 :两型老慢支疗效分布相同; nH1 :两型老慢支疗效分布不同。 n =0.05。 n编秩 n求秩和 T1 、 T2 n确定检验统计量T n110或n2-n110时,正态近似法 P0.01,按 =0.05水准,拒绝H0 ,接受H1,差异有统计学 意义。可认为复方猪胆胶囊治疗老年性慢性支气管炎喘息 型与单纯型的疗效有差别。 8.3 多组比较的秩和检验 nKruskal-Wallis法 n先对所有数据编秩; n求秩和T n计算 H 统计量; n查 H 界值表,或2界值表,界定 P 值; n作出结论。 三种方剂的疗效比较 多组等级比较的检验假设 H0 :各组总体的等级分布相同; H1 :各组总体的等级分布不同或不全相同。 =0.05。 H 的校正与2近似 n当有相同秩次时,H 需校正: n当 n 较大时, H 近似服从 = k 1 的 2 分布。 故可按 2 分布获得概率 P,作出统计推断。 三种方剂的疗效比较 H0 :三药疗效总体分布相同; H1 :三药疗效总体分布不同或不全相同 。 =0.05。 P=0.0006 8.4 配对符号秩和检验 nWilcoxon符号秩和检验 n计算等级之差值,对差值绝对值进行编秩,并 冠以差值的符号。 n查 T 界值表,或用近似 u 检验,计算 P 值; n界定 P 值,作出结论。 符号秩和检验的假设 H0:差值的总体中位数为0; H1:差值的总体中位数不为0。 =0.05。 当n50时,查界值表(附表10) 当n50时,用u近似 扁平足疗效例 用配对设计观察两种方法治疗扁平足效果记录如下,问那种方法好。 病例号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 A法 好 好 好 好 差 中 好 好 中 差 好 差 好 中 好 中 B法 差 好 差 中 中 差 中 差 中 差 好 差 中 差 中 差 n建立假设 nH0:两法疗效差值的总体中位数为0; nH1:差值的总体中位数不为0。 n建立检验水准 n =0.05 n计算检验统计量 n编秩: n求秩和:T=61.5,T=4.5 n确定检验统计量T :T或T作为统计量 T n界定P 值 n本例T=61.5,T=4.5,已超出附表10中双侧 P0.01相对应的界值561,故得P 0.01。 n结论 n按 =0.05水准拒绝H0,接受H1,认为两种方法 疗效的总体分布不同。结合资料可认为A法优于B法 。 符号秩和检验的基本思想 n总秩和为TN(N+1)/2 n如H0成立,则正负各半,T+ 与 T 均接 近 N(N+1)/4。 n如果相差太大,超出了事先规定的界值 , 则H0不成立。 符号秩和检验 T 界值表 N=11 双侧 单侧 1353 0.10 0.05 10 56 0.05 0.025 7 59 0.02 0.01 5 61 0.01 0.005 间距 40 46 52 56 11(11+1)/4=33(理论值) u 的校正 n当重复的秩次较多时,u 需要校正: 8.6 秩和检验的正确应用 n主要对等级资料进行分析; n秩和检验可用于任意分布(distribution free) 的资料; nT检验与H检验的关系 H检验 T检验 K=2 F检验 t检验 秩和检验用于定量资料 n 计量资料中: n 极度偏态资料,或个别数值偏离过 大 n 各组离散度相差悬殊 n 资料中含有不确定值 n 大于5年 n 0.001 n 1:1024以上 n 兼有等级和定量性质的资料 成组设计两样本比较 n如资料满足 t 检验的条件,应该用 t 检验进行 分析。此时,如果对这类资料用Wilcoxon秩和检 验,实际上是将观察单位的具体数值舍弃不用, 只保留了秩次的信息,使检验功效降低;尤其样 本含量较小时,降低更加明显。 n如资料不满足 t 检验的条件,而用了t 检验, 同样降低了检验效能。 参数统计和非参数统计优缺点 z参数统计 优点: 对资料的分析利用充分 统计分析的效率
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年城市轨道交通建设委托管理合同
- 2024工装装修合同范文
- 2024个人房屋装修合同范本
- 2024年度安徽省某项环保设施建筑工程施工合同
- 母婴类课件教学课件
- 2024年员工保密责任协议书
- 2024年度计算机软硬件采购合同
- 2024年度应急物流服务协议
- 2024年店铺租赁协议(含装修)
- 2024年度企业咨询服务合同(战略规划)
- 只争朝夕不负韶华岗位竞聘述职报告
- 农场工作制度与农民岗位职责
- 2024年山东公务员考试行测真题及解析【完美打印版】
- 田赛裁判法与规则2
- 社区心肺复苏术普及
- 冬枣植保知识培训课件
- 校园突发事件与应急管理课件
- 计算机网络技术职业生涯规划
- DR拼接技术及常规摄片注意事项
- 《股票入门》课件
- 《不为人知的间歇泉》课件
评论
0/150
提交评论