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文档简介

xxx矿社会治安综合治理责任书为进一步稳定矿治安秩序，保障矿生产建设和经济发展的顺利进行，按照中央五部委关于实行社会治安领导责任制的若干规定和东辰集团有限责任公司要求，特制定本责任书。一、矿内部社会治安综合治理工作，实行领导责任制。党政一把手对单位内部治安负总责，切实担负起保一方平安的政治责任。把社会治安综合治理纳入年度工作总体规划，每季度专题研究一次，健全综合治理、矛盾纠纷调解、治保等组织。形成党政工团齐抓共管的工作局面。做到综治工作领导负责亲自抓，具体工作有人干，年初有计划，半年有自查，年终有总结，宣传综治有园地。二、全面落实“四五”普法工作。组织班、队长学法、用法、依法管理；组织职工开展健康有益的文化活动；加强职工爱岗敬业和社会公德教育，增强职工的法制观念。加大扫除“黄、赌、毒”工作力度，大力开展“文明单位”和“无毒科区”的创建活动，在单位内部力争杜绝社会丑恶现象。三、按照“谁主管、谁负责”的原则，各单位要切实加强内部治安防范。特别要落实好要害车间、重要物资仓库等重点部位的防范措施，对要害部位、涉爆岗位人员必须坚持先审后用；严格爆炸、剧毒品的管理，严格执行责任追究制；对高档贵重物品、现金票证要按规定保管存放，对疏于防范造成财、物被盗的责任人的查处率达100%；各单位凡因管理不严，防范不力，发生案件，造成后果的将严格追究领导人的责任，并坚决实行“一票否决”。四、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，要健全工作机制，完善各项制度。按照“谁主管、谁负责”和及时排查，各负其责，预防为主的原则认真做好矛盾纠纷排查调处工作。对跨单位的纠纷应积极配合公安、保卫部门进行调处，不推诿、不扯皮。单位内部矛盾纠纷坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，严防酿成治安、刑事案件和群访事件。五、要结合工作实际，切实加强情况信息的收集反馈工作。抓住矿改革、发展过程中的难点、热点问题，注意掌握职工思想动态，超前工作，准确及时反馈，积极稳妥地处理好矛盾纠纷，防止激化，对已发生的群访、单位领导要亲自到场，做好劝返和情绪稳定工作。六、责任书规定的职责任务，列入党政领导干部的任期目标，并作为政绩考核、晋职、晋级、奖励的依据之一，成绩突出的给予表彰奖励，被“一票否决”的单位，取消负责人的评先、晋职、晋级资格；严重失职导致治安秩序长期混乱或发生影响较大的治安
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