中小企业人事外包服务协议-修改.doc

中小企业人事外包协议书甲方： （以下简称“甲方”）乙方： （以下简称“乙方”）为最大程度地降低中小企业在人事部门上成本和精力投入，提高企业人力资源工作的专业性与正确性，甲乙双方经友好协商，由乙方为甲方提供人事外包服务，达成以下协议。一、合作内容及范围： 乙方应甲方要求提供按本协议附表一中的（ ）类型的人事外包服务。二、服务要求：由甲方提供所需资料，乙方遵照甲方要求及相关国家、地区法律法规规定提供上述服务。三、合作期限：自_年_月_日起至 年_月_日。四、甲方权利义务：1、甲方是依照中华人民共和国公司法的有关规定设立，经政府部门批准，在工商行政机关注册的公司。2、甲方应提前 天以书面形式通知乙方员工入职、离职信息，以便乙方及时办理劳动合同相关手续。3、甲方应在每月 日以前将员工的在职信息及考勤明细书面通知乙方，由乙方进行薪资计算。4、甲方的记薪周期为 （上/当）月 日至 (当/下)月 日，发薪日为 (当/下)月 日。5、在双方合作期间，甲方有随时查询并核实乙方所提供服务的质量及进度的权利。6、如甲方需要乙方提供本协议约定之外的服务事项，应提前与乙方沟通并得到乙方确认。乙方确认或双方另行约定后乙方向甲方提供服务.五、乙方权利义务：1、甲方应在员工上岗前提前5个工作日内将员工入职相关资料交付予乙方办理相关手续，如在此期间，甲方员工发生工伤意外，甲方承担相应的风险和责任，如乙方在接到甲方书面通知员工上岗信息后，未在五个工作日内办理入、离职人员的信息而带来的损失和赔偿，由乙方承担。2、乙方确保在收到甲方考勤明细书面通知后_个工作日内完成工资结算，并以书面形式获得甲方确认、在收到甲方工资款项后的_个工作日内（或每月_日）将工资转至甲方员工账户、每月_日前为甲方进行当/上月员工个人所得税的申报缴纳工作、每月_日前为甲方进行当/上月员工社保及公积金申报缴纳工作。3、乙方应获得甲方按照本合同约定所支付的服务报酬。4、甲乙双方在合作期间向对方提供的所有技术信息、商业信息、员工个人信息和其他具有保密性质的信息，接受方均不得向第三方透露。 六、服务费用及付款方式：1、乙方为甲方提供服务的费用由甲、乙双方共同确定。(具体详见附表2)2、该服务外包业务自合同签定之日起：1. 以年度为单位与乙方进行结算。（详见附表1）3、甲方支付服务费后应及时与乙方进行确认。七、违约责任：1、付款方应按照本合同约定，按时足额向收款方支付应付款项的义务，否则，每逾期一日，收款方有权要求甲方支付应付款项的千分之一作为逾期付款滞纳金。2、在双方合作期间，为保证乙方向甲方提供及时有效的服务，甲乙双方均须严格按照以本协议第二、三、四、五、六章约定的时间、方式和要求，向对方提供必要的信息，或做出相关反馈。如因信息或反馈的延误或错误所导致的损失或赔偿责任，由责任方全部承担。八、特别约定事项：1、确认、告知事项约定：由于财务工作的特殊性，在乙方为甲方提供专业财务代理服务的过程中，涉及相关注意事项和信息，乙方应当向甲方履行书面告知义务，否则乙方承担相应的责任。2、如甲方遇不可抗拒因素造成企业停工、停产或关闭的情况下，甲方应以书面形式提前一个月通知乙方。如乙方提出终止协议的，除提前一个月书面通知外，还应当将终止之前乙方必须完成的工作完成且办理完毕交接手续后方可解除本协议。九、其他： 本协议一式四份，双方各