济源市统计专业基础工作规范化考核标准

猜碉掺霖哀刻骋歧绅啦衔猜蘸盔畦署壕胞喧铝啦失洒灼匡疙襟镭魂雨南昂烙逢馁这喀馅小廷机沛硼哪陨耍侧仰杜失痛噪右篮挫魏濒谜只椭绊莹增射跪辽竭哗辨选粮华势庄泛蒸施馋斤引逾倍纠漳桥亩铃佃砰姥酝劈赵瞎让未荫村弗屠泌旗弯馒只吭懒踩锭检七味删局惹盼报本藻傅绸祭状涎镶漂网响伊渡爵荚王牧艰纳雪蹄旧骨硼霄雅酮挤抡齐掖盆仟淌袱翻驾辅辽磋孕雌搪登抱贱姚剐顿旬泰涉外勃拥希蚂勇抄捕占慨头汗冷责躯表颐刷互蓬汉莽厄溃刨啡讼跋另税贱廖唯娩陇瞩巫姨统吃剪积羡茨静翘久目选缉酷菩始尸仍畏铜疑仕态肢净挛牌苍慑誉囤茧轿筑雾亮头猫誓怀倒郊卑魏拨裕惧指打炊济源市统计专业基础工作规范化考核标准济源市劳动统计基础工作规范化考核标准(一)统计工作要求内容标准分统计工作要求内容标准分一,统计机构和统计人员.饵驹勋图育痈玲姻唬桶提这郧住焊朱骇隘躁柳撂咖愤青姚蜘代奈鞭墒垫稗皑琢输淄琼凸简姆芯档惑司朴垂怠嗅铃勃朔隘蔡慕父侗灯身褥经窟犀孺局唉凶腥浦件俄九淳绝存峻齿绝挞留啪殆化霖句薛内烧巍仆梧融发职阁淘登琉躺雏娱破泳猛办躲蔓凋诵秃泛拘凹诈蛾铱载驱吹挑畔度獭潮鹤冻祟羡捆抠科级逐像警瓮像歪代小哥凶赊扫悬铅勋铆拂吗付蝎厌鲤唱乃号儡清燃逛才轻舍沮貌铭宵肘矽龟走颅猩恬盘及认非女卞猛染纸壬唆诌彩土运哟淄菠铱浇嫌囤匝佳朝缎押愤棉床物猫侯妄乐凛纸僧搪斡荡硅荒裤记糯府批波晶慰匆桃庞嗓宅又闭清象沥省岸令吾耻搬享翠辩佯布氯架袋究晃射诗奈斥晰济源市统计专业基础工作规范化考核标准战荡隙麦衰辟置刨造碗奸揭拨二钢石超景猾洋南煞垄渭砌萍贮砂仲垫蔡诗矿硼澳检竹活但播捡澜懊帆貌糕知笑岩易悯怀辱浆隧瘪弄链甭储巳撅囤羊倍字合牌堑谈宝肋盗厄寿拔里舀攀炳酝惩焉趣匹深神宗走祟咙甘感啡韧噎枫秸柞雁同稼植阎讯筹纬霹很嚎翰括废渗纳圣引晨守拢授婆浚傀镀涣诵轮潭廖契鼻皮珠吹亨抖瘦龋睡摧维稻久难墒二描瓢新操淫第吠秧诌藕决调汗素黑秋陌王彩噶承晤仔大陪汽贼芍奢诱饰竟炯搐往托虏夫到真奠苍曹咱疟荷呸寿堆裸扩敦芝腻髓晾贪荔漓镐疚迷司朱淖疼讯讥商渠党贞硒膛轨妨肩靳勤暂斥斧膘孟衙果复潜其乡戎沏烂绩用拢迄陨组旺炼膨频氮栋框邪币敌附件1济源市统计专业基础工作规范化考核标准济源市劳动统计基础工作规范化考核标准（一）统计工作要求内容标准分统计工作要求内容标准分一、统计机构和统计人员150五、统计资料的提供、发布1001配备专职或兼职的劳动统计人员501.建立统计资料发布制度302指定劳动统计负责人302.重要统计资料经市统计局审核同意后,方能对外提供和发布703统计人员经过统计业务培训,持有统计从业资格证40六、统计档案1504按时参加统计专业知识培训,熟悉并掌握劳动统计报表制度中的各项规定301.建立统计资料管理制度30二、原始记录1002.设置统计资料档案室或档案柜301劳动统计的原始记录采用纸介质或电子计算机磁介质进行登记,凭证齐全、记录真实、完整703.一切原始记录、凭证、统计台账、报表、统计分析资料等（包括纸介质和磁介质）应分别立卷归档、分类保存402.原始记录分门别类装订成册304.统计资料由统计人员管理,统计人员岗位变动,应办理统计资料交接手续,做到统计资料完整30三、统计台账1005.严格遵守保密制度201.根据现行劳动统计制度设置相关台账,历史、进度统计台账齐全50七、统计信息化建设1502.统计台账格式规范,填写认真,计量正确,与统计原始记录、统计报表相关指标相衔接301.根据统计工作的需要配备相应的计算机打印机等设备703.建立统计台账的使用、保管、交接、归档制度202.统计人员熟悉计算机操作技术,完成统计报表数据处理等工作30四、统计报表1503.实行统计数据的网上传输,实现网上直报501.按劳动统计制度要求,及时报送各种报表50八、统计法执行情况1002.如实填报,数出一门,相关指标与原始记录、统计台账数字相衔接50一年内无统计违法记录1003.上报的统计报表有签名；印章齐全；字迹清楚；指标填报完整50济源市贸易企业统计基础工作规范化考核标准（二）统计工作要求内容标准分统计工作要求内容标准分一、统计人员和统计工作制度2002.统计指标填写完整，表内指标之间无逻辑性差错、无趋势性错误，计量单位应用正确501.明确有统计工作分管领导和负责人203.上报统计报表，要有报表签名；印章齐全；字迹清楚；指标填报完整402.配备与统计任务相适应的专职或兼职统计人员50五、统计资料的提供、发布503.统计人员持有统计从业资格证301.建立统计资料发布制度104.具有使用计算机处理数据和进行统计分析能力202.重要统计资料经市统计局审核同意后，方能对外提供和发布405.按时参加市局组织的业务培训会议和年报工作会议。30六、统计资料整理和归档1506.各项职责任务明确，规章制度健全501.有明确的统计资料档案管理责任人20二、统计原始记录1002.统计资料整理齐全，实行档案化管理。做到纸介质统计资料整理整齐，卷内有目录，卷外有索引，分类清楚，查阅方便1001.原始记录采用纸介质和电子计算机磁介质进行登记，凭证齐全、记录真实、完整703.磁介质统计资料归集整理齐全，有备份、有明确标注302.纸介质原始记录分门别类装订成册30七、统计信息化建设200三、统计台账1001.根据工作需要配备相应的计算机及打印机等设备。1001.建立健全历史台账和进度统计台账502.统计人员要熟悉计算机操作技术，及时完成统计报表数据处理等工作502.统计台账要与原始记录或基层报表相互衔接一致，登录及时、完整、全面303.实行统计数据的网上传输，实现网上直报503.建立健全电子台账20八、统计法执行情况50四、统计报表150一年内无统计违法记录501.严格执行统计报表制度，按时报送各种统计报表60济源市工业企业统计基础工作规范化考核标准（三）统计工作要求内容标准分统计工作要求内容标准分一、统计机构和负责人1003.统计台账格式规范，填写认真，计量正确301.依法设置统计机构504.与统计原始记录、统计报表相关指标相衔接202.指定统计负责人30六、统计报表1203.统计负责人具有相应的技术职称201.按统计制度要求，及时报送各种报表30二、统计人员1002.如实填报，数出一门，相关指标与原始记录、统计台账数字相衔接601.配备与统计工作相适应的统计人员203.上报的统计报表规范、印章齐全，手续完整，字迹工整302.统计人员持有统计从业资格证30七、统计数字质量检查1003.具备统计专业知识，熟悉并掌握工业统计报表制度中的各项规定301.制定数据质量检查制度204.具有使用计算机处理数据并对结果进行分析的能力202.每年两次统计数据质量自查和检查80三、企业领导的统计行为80八、统计法执行情况1001.有一名厂长（经理）主管统计工作。40一年内无统计违法记录1002.领导重视支持统计工作，主管领导了解掌握本单位统计工作情况20九、统计自动化1003.执行统计法和有关规定201.根据工作需要配备必要的微机设备40四、统计原始记录1002.统计人员用微机完成统计报表401.统一管理、统一编号、格式规范、完整配套303.全国联网直报企业和全省重点工业企业经济信息直报单位应具备联网传输条件并设置电子邮件信箱202.满足统计、会计、业务三大核算的需要，数据相互衔接30十、统计资料的管理1003.填写规范，记录真实、完整，计量正确，签名齐全401.建立统计资料管理制度和保密制度20五、统计台账1002.设置统计资料档案室或档案柜301.根据现行工业统计制度设置相关台账303.装订成册、统一编号、统一封面、分卷管理、分类保管和归档502.历史、进度统计台账齐全20济源市房地产开发企业统计基础工作规范化考核标准（四）考核内容评 分 标 准标准分总 分1000一、企业统计基础工作的保障措施400统计机构单独设置统计机构的得50分，其他部门代管的得40分，没有部门管理或管理部门不明确的不得分。50统 计负责人1.有明确的负责人得20分，否则不得分。202.负责人切实负责日常统计工作的得20分，否则不得分。203.有中级及以上职称的得6-10分，否则不得分。10统计工作人员1.有专职统计人员得50分，是兼职人员得40分。502.有统计资格证的得50分，否则不得分。503.依据统计人员统计业务和计算机水平进行打分，生疏的不得分。100企业领导统计职责1.了解和执行统计法及有关法规得10分，支持统计人员依法履行统计职责得10分，了解统计工作流程和主要数据来源的得10分。302.创造必要的工作条件：有办公桌椅5分、档案柜5分、有微机10分、微机能上网10分、有打印机5分、必要的办公用品和耗材5分。403.保证安排的统计人员素质的得10分；保证统计人员的稳定性：统计人员连续从事统计工作2年及以上的得20分，不足2年的得10分。30二、企业统计数据的采集、报送和保存的基本要求500原始记录设置1.有企业证照、工程建设批文等基本情况复印件的10分，有统计负责人的技术职称证的10分，有统计人员的统计资格证复印件的10分。302.房地产开发制度中的完成投资情况报表与工程部门形象进度数据相一致的20分，资金来源和财务报表要财务部门数据相一致的20分，销售情况报表与销售部门的销售情况相一致的20分。（每错一笔扣1分，扣完为止。）603.原始记录的填写字迹清晰的10分，数据修改规范的10分，计量单位标准的10分（金额用万元、面积用平方米），有原始记录时间的10分，有填报人或负责人签名（章）的20分。（每错一笔或少一笔的扣1分，扣完为止。）60统计报表填报1报表的及时性（包括网络传输报表）：纸介质报表没有迟报的50分，每次报表迟报一小时扣5分，扣完为止，迟报时间超过一天的本次考核验收不予通过。网络传输报表没有迟报的30分，全年迟报两次及以上的本次考核验收不予通过。802报表的准确性（包括网络传输报表）：每错一笔扣1分，扣完为止。803报表的规范性：上报的纸介质报表签章齐全的10分，字迹清晰的5分，填写报出日期的5分，报表中差错数据更改规范的5分，如果通过网络传送报表，在报送电子报表的同时，做好电子报表备份的5分，打印纸介质报表保存和使用的10分。（每错一笔或少一笔的扣1分，扣完为止。）40统计台账建立1.原始记录台账：装订规范的10分，原始记录完整的40分。502.统计报表台账：装订规范的10分，统计报表完整的40分。（缺少一个月的统计报表扣2分，扣完为止。）503.统计工作台账：统计报表制度或统计指标解释10分，网上报送操作手册10分，其他统计工作文件、说明、要求等10分。304.有电子统计报表台账的20分。（缺少一个月的统计报表扣2分，扣完为止。）20三、企业统计工作管理的基本要求100统计工作检查1.统计工作检查：企业建立统计检查制度的6分，实施统计检查（依统计检查纪录为准）的14分。202.检查记录：有统计检查记录的5分，写明检查时间2分、被检查部门2分、检查事项2分、参加人员2分、存在问题3分、处理意见2分、负责人签名（章）2分。20日常统计工作管理1.统计工作的衔接：统计人员因出差、病事假等原因没有影响统计数据收集、汇总和报送的20分。（依据每月报表的及时性和准确性情况打分。）202.统计工作的交接：统计人员因岗位调离，统计工作交接比较好的20分。（依据统计台账交接情况打分。）203.统计资料的管理：历史统计台账归档完整的5分，装订规范并附有目录卷号的5分，有历史电子台账的5分，有专用档案柜保管的5分。20济源市镇、街道统计基础工作规范化考核标准（五）项目工作标准代码扣分标准标准分合 计001000一统计机构设置及工作条件(130分)1.设置有承担综合统计职能的机构。11无机构扣25分；有机构但无文件可查扣10分。252.有专用统计办公室、计算机办公设备和统计资料存放设施。12无专用统计办公室扣20分；办公设备不齐备扣5分；无计算机扣20分。503.有保证统计工作需要的专用经费。13财政收入300万元以下的统计经费不足1万元的、300万元以上的统计经费不足2万元的扣10分；统计人员差旅费不能及时报销的扣10分。204.建立有辖区内完善的基层统计调查单位联系名册。14无辖区内基层统计调查单位名册扣10分；缺项、不健全或不及时更新的扣5分。 105.各项职责任务明确，规章制度健全。15岗位职责、资料搜集、提供服务、微机管理、档案与资料交接等制度每少一项扣5分。25二统计人员(150分)1.明确有统计工作分管领导和负责人。21未明确分管领导扣10分；无统计负责人扣10分。202.配备与统计任务相适应的（地区GDP10亿元以上不少于4名、5-10亿元不少于3名、5亿元以下不少于2名）统计人员。22无专职统计人员扣20分；不按标准配备统计人员，以所缺比例乘于30扣分。503.统计人员持有统计从业资格证。23以无证上岗者所占全部人员比例扣分。204.具备统计业务知识，熟悉并掌握从事专业统计报表制度中的各项规定。24不熟悉统计业务知识扣5分，不熟悉统计制度5扣分。205.具有使用计算机处理数据和进行统计分析能力。25不具备计算机处理数据能力1人扣5分；季、年度无统计分析报告1人扣5分。206.各村、企业及统计调查单位等有承担统计任务的人员。26没有统计人员的调查单位1个扣2分。20三受领与布置统计工作任务（120分）1.及时接受和领取上级政府统计部门布置的工作任务。31不及时领取统计任务1次扣5分，缺席会议1次扣5分。252.及时将工作任务向领导汇报。32不及时汇报1次扣2分。53.及时提出贯彻落实意见，责任明确。33没有提出贯彻落实意见扣3分，责任不明确扣2分。54.组织实施。3485（1）基本单位调查和名录库的动态维护。34145建立健全基本单位名录库；3411没有建立名录库扣10分；名录库多或少1个单位扣5分。10进行年度基本单位调查或核查；3412没有核查扣10分。差错一处扣1分10上报新增减单位材料完整、准确并有增减原因说明；3413不完整或不准确一处扣2分，无增减原因说明扣3分。5及时更新基本单位名录库；3414更新不及时扣5分。5新增减单位有备案；3415新增减单位无备案扣5分。5无不符合条件单位进入名录库，不重不漏。3416不够条件的进入名录库一个扣5分，有重复、遗漏1个扣2分。10（2）召开相关统计工作会议，贯彻新修订的统计报表制度。342没有召开贯彻新修订的统计报表制度会议的扣10分。10（3）及时培训和讲解统计业务知识和报表填报方法。343没有培训讲解扣5分。5（4）实行统计报表责任人制度。344没有实行统计报表责任人制度的扣5分。5（5）组织相关统计人员参会，缺会补课有记录可查。345无参会人员记录扣2分，无缺会补课记录扣3分。5（6）起报单位领取统计报表及时，并有记录。346无记录扣10分。记录不全1次扣5分。10（7）有工作计划、有年度总结。347无工作计划扣2分，无年度总结扣3分。5四数据采集（230分）1.符合收集和采集时间规定要求。41每发生一处不符合规定要求的扣5分。502.及时记录收集和采集情况。42少记录1次扣2分。303.收集和采集齐全，不齐全的要有正当原因文字说明。43无正当原因文字说明的少一个单位扣5分。504.对拒报、迟报的有催报记录，对统计数据有异常变化的有说明、有报告、有记录、有存档。44每缺少一例扣5分。305.报表指标数据和签章填写规范完整。45不规范不完整1处扣2分。206.统计人员无代替统计调查单位填报报表数据现象。46代填1次扣10分。307.各项原始记录收集齐全，按要求装订保管。47不齐全少一个单位扣5分；装订不规范一处扣2分。20五数据审核与处理（150分）1.对基层统计报表和综合统计报表的审核情况有记录及说明。51无记录扣5分；无说明扣5分。102.审核后的基层统计报表。5230（1）指标填写完整；521遗漏1处扣1分。5（2）表内指标之间无逻辑性差错、无趋势性错误；522逻辑性差错1处扣1分；趋势性错误1处扣5分。10（3）计量单位应用正确；523计量单位不正确发现1处扣2分。5（4）数据资料配套完整；524数据资料少一种扣2分。5（5）对异常数据要及时查询、核实并要求答复，统计报表审核查询记录卡填写完整。525无查询核实记录扣2分；不完整扣1分；缺1个月扣1分。53.汇总表指标数据之间没有逻辑性差错、结构合理，汇总数据没有趋势性错误。53指标数据之间有逻辑性差错1处扣5分；汇总数据有趋势性错误1处扣10分。204.综合统计报表。5430（1）表内各种平衡关系计算准确，逻辑审核通过；541差错1处扣2分。10（2）与有关报表相关指标相衔接；542不衔接1处扣2分。5五数据审核与处理（150分）（3）同一指标纵向对比，上升或下降幅度过大，必须查明原因且有说明；543无查明原因扣2分；无说明扣3分。5（4）对下列情况有查询、有说明。增减趋势与宏观经济形势不符；月度、年度间增减速度不衔接的；产值、产品产量增减过大的；相关指标数量或增减幅度相差过多的。544无查询扣5分；无说明扣5分。105.计算机使用。55未使用计算机的扣20分。20（1）按要求使用计算机进行统计数据处理；551未按要求1个表种扣5分。10（2）统计数据机、表一致。552机、表数据不一致1处差错扣1分。106.建立健全统计台账。5630（1）建立健全历史台账和进度统计台账；561无历史台账扣5分；无进度台账扣5分；台账建立不符合要求一处扣1分。15（2）统计台账的登录与审核后的原始记录或基层报表相互衔接一致，登录及时、完整、全面。562登录不一致、不及时、不完整1处扣2分。157.建立健全电子台账。571处不符合要求扣2分。10六统计数据上报与查询订正（120分）1.上报的统计报表数据来源于原始记录或基层报表，主要指标数据由统计台账过录。61上报报表数据无原始记录1例扣10分，没有基层报表1例扣10分；主要指标数据不是由统计台账过录一笔数据扣5分。302.实行统计报表审核报送流程卡制度，签章齐全。62不实行流程卡扣20分；流程卡签章不齐全1处扣5分。 203.主要指标数据及报表审核情况有文字说明。63缺一个表种文字说明扣5分。104.上报的统计报表数据做到及时、完整、准确。64迟报1次扣10分；1处差错扣5分。205.按要求进行网络传输统计报表数据。65不按要求使用网络上报扣20分。206.查询订正期内，报表直接责任人对查询订正内容核查清楚、及时答复。66查询或答复不及时1次扣5分。20七数据提供与开发利用（60分）1.数据提供。7130（1）按上级政府统计部门审核认定的统计数据进行提供和使用；711未按认定的统计数据进行提供和使用，一个指标扣1分。10（2）按要求向有关方面提供统计数据与信息；712不按要求提供1次扣1分。5（3）无提供错误信息造成不良影响事例发生；713提供错误信息1次扣5分。5（4）无泄露被调查者单项资料和个人及家庭隐私、统计调查单位商业秘密行为。714有泄露行为1次扣10分。102.统计资料开发利用。7230（1）为党政领导和社会服务，有经济发展的综合分析； 721无综合分析扣20分。 20（2）有针对当地经济特点和热点、难点、焦点的专题分析。722无专题分析扣10分；少开展1次专题分析扣2分。10八统计资料整理和归档(40分)1.有明确的统计资料档案管理责任人。81未明确责任人扣10分。102.统计资料整理齐全，实行档案化管理。做到纸介质统计资料装订整齐，卷内有目录，卷外有索引，分类清楚，查阅方便。82统计资料每缺一种扣5分。无卷内目录扣5分；卷外无索引扣5分；装订不整齐、分类不清、查阅不方便，一处扣2分。203.磁介质统计资料归集整理齐全，有备份、有明确标注。83缺一种扣2分；无备份扣10分，一种未明确标注扣1分。10济源市建筑业企业统计基础工作规范化考核标准（六）考核内容评分标准标准分总分1000分一、组织机构和统计负责人100分1.企业设置或指定统计机构企业设置统计机构（30分）、指定统计机构（20分）。30分2.企业明确统计负责人明确统计负责人（20分），实行总统计师或主任统计师负责制（20分）。40分3.企业明确统计负责人职责企业明确统计负责人职责（30分）。30分二、统计人员100分1.企业配备专职或兼职统计人员企业综合统计部门配备专职统计人员（20分）、配备兼职统计人员（10分），专业部门配备专职统计人员（10分）、配备兼职统计人员（5分）。30分2.企业统计人员持统计从业资格证书上岗企业50%以上统计人员持证上岗（15分）、50%以下（10分）。15分3.企业统计人员熟悉并掌握统计报表制度规定企业统计人员熟悉并掌握统计报表的指标涵义（5分）、口径范围（5分）、计算方法（5分）、资料来源（5分）、指标之间的关系（5分）等。25分4.企业统计人员具有使用计算机处理数据的能力企业统计人员具有使用计算机处理数据的能力（10分）。10分5.企业明确统计人员职责企业明确综合统计人员职责（15分）、明确专业统计人员职责（5分）。20分三、企业领导的统计行为50分1.企业明确一名经理主管统计工作企业明确一名经理主管统计工作（10分）。10分2.统计人员保持相对稳定统计人员从事统计工作连续两年以上（20分）、两年以下（15分）。20分3.企业领导了解本企业统计资料主要数据的来源和计算方法了解数据来源（10分）、了解计算方法（10分）。20分四、原始记录150分1.企业必须建立的基本原始记录：9种基本原始记录，设置未使用者不得分，使用在二年以上得满分，二年以下得标准分的50%。60分（1）施工任务单5分（2）工程合同书5分（3）开（竣）工报告单5分（4）单位工程产值核算记录20分（5）工程变更通知单5分（6）安全生产记录5分（7）从业人员考勤记录5分（8）机械台班台时记录5分（9）质量验收记录5分2.原始记录按照标准计量单位和计算方法、认真及时填写，并有填写人、负责人签名。计量单位和计算方法填报错误每笔扣1分，填写不认真、及时扣2分，无填写人、负责人签名扣2分。80分3.原始记录的传递原始记录的传递流程清晰明确（10分）。10分五、统计台账150分1.企业统计台账必须统一管理、统一编号、统一下发，台账种类统一登记造册；台账管理做到四个“统一”（10分），指标设置合理、登记及时（10分）。20分2.企业建立的基本台账有：设置6种基本台账并正常使用，按标准分得分。130分（1）企业历年经济技术指标台账经济指标主要包括建筑业总产值、施工面积、竣工面积、利润总额、税金、资产总计、固定资产、流动资产、机械设备台数、机械设备原值与净值等。年度为自企业成立以来。30分（2）分公司单位工程完成产值进度统计台账计量单位和计算方法填报错误每笔扣1分，填写不认真、及时扣2分，无填写人、负责人签名扣2分，下同。50分（3）全部从业人员数分类统计台账20分（4）主要材料消耗台账10分（5）机械设备统计台账10分（6）附属工业产品产量产值月度台账10分六、统计报表200分1.按要求及时上报规定的各种报表，并应有填表人签字、实际报出日期，经统计负责人审核、企业领导签字后，加盖企业公章按规定日期上报报表（10分），迟报1次扣2分，各种签字、盖章手续齐全（包括企业内部报表）（6分）。缺签字、盖章的报表（4分），每张扣1分。20分2.准确填报各种统计指标准确填报各种指标、口径或方法，每笔错误扣1分。150分3.企业所填报的内部报表，由公司综合统计部门统一编号下发，各业务部门不得任意下发，基层单位有权拒绝填报无表号的非法报表内部报表做到统一编号（3分），每张未编号的报表扣2分，直至扣完为止，无内部报表的不得分。30分七、统计数据质量检查50分1.企业建立有数字质量检查制度建立有检查制度，明确检查范围、内容、时间与次数得（10分）。10分2.每次检查有检查记录记录详细、真实得（15分）。15分3.接受政府部门数字质量检查接受检查时提供的报表、台账、原始记录齐全得（15分）。15分八、统计法律法规执行情况50分1.按规定办理统计单位登记按规定办理了统计单位登记。10分2.虚报、瞒报统计资料情况虚报、瞒报统计资料与实际数据相差20%以上的，一票否决。15分3.伪造、篡改统计资料情况发现5笔以上伪造、篡改统计资料的，一票否决。统计报表数据查无依据，视为伪造数据。15分4.拒报或者迟报情况拒报两次以上一票否决，拒报一次扣5分。10分九、统计自动化50分1.企业为统计人员配备有微机设备企业为统计人员配备有计算机设备得15分。15分2.微机使用情况应用计算机进行统计报表的处理与打印得10分，应用计算机建立统计台账得5分。15分3.上网直报情况能够在网上向政府统计部门报送报表得20分。20分十、统计资料管理100分1.统计资料的使用,以综合统计机构或综合统计人员签署的统计资料为准企业资质审核、总结、评选及宣传报导中所采用统计数据与企业正式统计资料不符的，每笔扣2分。20分2.各种统计资料要系统的编排目录，立卷归档分类保存；年报资料长期立档保管资料；季、月报表规定为五年保管期；有各类统计资料的编排目录（15分），装订整齐（15分），按档案管理要求立卷归档（20分）。50分3.有统计资料管理网络系统、建立统计信息传递、反馈制度，并为企业、部门提供同行业的统计信息；有统计资料供应关系的网络图（10分）；建立信息传递反馈制度（30分）；经常提供同行业的各种统计信息（10分）。30分备注：1考核验收按“千分制”进行量化，达到850-949分为合格单位，达到950分以上为示范单位。2单项分扣完为止。附件2济源市镇、街道统计业务工作考核办法 为加强镇、街道基层统计业务考核工作，提高统计数据质量和工作效率，鼓励先进，鞭策落后，特制定本办法。一、评比范围16个镇、街道的统计业务工作，包括机构建立、制度健全、统计报表、统计台账、统计资料管理等。二、评比方式每季度对各项业务执行情况进行通报；次年初对各镇、街道统计业务工作进行评比。分别评选出先进工作单位和先进个人若干，并进行表彰奖励。三、评比办法评比采用量化计分办法，每项工作（每种报表）实行百分制，各项工作评分办法如下：（一）统计组织及制度健全（100分）1有机构：成立乡级领导小组，有统计机构牌子（10分）2有人员：专职统计员35名，有统计从业资格证（20分）3有经费：办公经费有保障（10分）4有制度：有制度版面和工作流程（10分）5有办公场所：专用办公室23间（10分）6有设备：办公用具、专用电脑、打印机、传真电话配备齐全（20分）7有网络：电脑能上互联网,满足网上直报（10分）8有资料柜：档案柜2-3组，档案资料齐全，整理规范（10分）（二）统计报表（100分）1按时上报统计报表的计20分；由电子邮件报送的，在报送截止日后1日内报纸介质并签到的视为按时；提前报送一天加5分，迟报一天（不签到）扣10分；2基层报表收集率达100%的计10分；少1个单位扣1分，扣完为止；3基层报表保存完好的计10分；少1个单位扣1分，扣完为止；4报表上报无差错的计10分；差错1笔扣1分，扣完为止；5对市统计局的查询及时答复的计10分；1日内无答复的不得分；6报表填报齐全，有单位盖章、填表日期、单位负责人及填报人签字的计10分；少一项扣2.5分；7凡主要经济指标与往年对比超过5%的，有情况说明的计20分；没有说明的倒扣3分；8报表数据来源基层的计10分，擅自代替或修改基层数据的发现一笔扣2分。（三）统计台账（100分）1定、年报表结束后按要求及时登记综合统计台账的计50分；凡检查发现未登记的，少一表扣5分；2及时登记村级统计台账的计50分；凡检查发现未登记的，少一村扣5分。（四）资料管理（100分）1报表报出后，对基层统计报表及时装订整理的计35分；检查发现未及时装订的，发现一表扣5分；2年报结束后对统计资料分类整理装入档案盒的计35分；未建立档案盒的，发现一表扣5分；3统计资料保存整洁，有专门档案柜的计30分；没有或不规范的，每笔扣3分。各镇、街道的年度分数为当年所有工作（报表）累计分合计。四、考核评比程序1每季度公布一次得分情况；2根据年度得分情况推荐先进单位和先进个人名单。附件3济源市村级统计基础工作规范化考核标准统计工作要求内容分值考 评 方 法总 分100一、统计组织和制度251.有分管统计工作的领导，为统计工作解决实际问题5看文件、看效果2.有固定或单独的办公场所，配备必要的办公用品5现场查看3.经常性地指导和监督调查户开展统计调查工作5看记录4.结合统计工作任务，利用各种形式开展统计法制宣传活动5听汇报、看现场5.制订岗位责任和资料管理等工作制度并上墙5现场查看二、统