基于变权理论群体评价的方法研究参考文献_第1页
基于变权理论群体评价的方法研究参考文献_第2页
基于变权理论群体评价的方法研究参考文献_第3页
基于变权理论群体评价的方法研究参考文献_第4页
基于变权理论群体评价的方法研究参考文献_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

状态值类型李德清,郝飞龙.因素状态值为语言标度的变权综合决策方法J.系统工程理论与实践.2014,31(1):176-181.本文研究在因素状态值为语言值的情况下, 如何建立相应的变权综合决策模型.首先通过引入一种新的纯语言值二元组, 建立了一个既能充分利用语言值信息, 又能使决策结果有明确语义的语言值常权综合决策模型. 然后通过在拓展语言值集合和实数集0,1之间引入两个转换函数,建立了语言值变权公式和语言值变权综合决策模型, 使语言值决策和变权原理有机地结合在一起胡皓,李德清.因素状态值为模糊数的变权综合决策方法J.军械工程学院学报.2014,26(5):75-78对因素权重为实数、因素状态值为模糊数的多因素不确定性决策问题,由实数型状态变权向量导出模糊数状态变权向量,得出模糊数变权公式,建立模糊数变权综合决策模型罗党,王伟.一类不确定性决策问题的变权分析方法J.郑州大学学报.2005,37(1):99-103本文基于灰色缓冲算子的构造思想 9 , 用变权方法对决策矩阵中元素以灰色模糊数给出的不确定性决策问题构建了决策算法. 融合文献4中的熵权误差分析法, 直接由灰色模糊决策矩阵确定变权的上确界与基础权重.因此必须突出评估值较低项, 以引起决策者的高度重视.而突出评估值较低项的主要途径就是加大它的权重, 使综合评估值下降. 解决这个问题的一个有效的办法就是变权法. 郝飞龙,李德清.属性值为区间数的变权综合决策方法J.数学的实践与认识.2008,38(5):31-35郭亚军,姚爽.基于变权的语言评价信息不完全的群组评价方法J.控制与决策.2009,24(9):1351-1355.王庆东,侯海军.基于区间数的变权与状态变权J.系统工程学报.2008,23(4):493-497李彦路,李德清.基于语言值的变权综合决策方法J.数学的实践与认识.2012,42(7):87-92.变权赋权依据余高峰,李登峰.考虑后悔规避的异质多属性变权决策方法J.计算机集成制造系统.2017,23(1):154-161黄宗盛,胡培,林仁.基于属性关联的灰色变权方法J.数学的实践与认识.2013,43(19):19-25王志丽,李德清.一种基于差异度变权的多属性决策方法J.北华大学学报.2012,13(5):506-510针对属性权重信息完全未知的多属性决策问题,通过引入属性值的差异度、基于差异度的变权等概念,提出了基于差异度变权的多属性决策方法 利用差异度客观地确定了属性的权重,并以此为常权,借助状态变权,实现了属性值之间的均衡周荣喜,徐步祥.基于变权函数的水质综合评价多属性决策模型J.运筹与管理.2016,25(3):99-116刘建华,冯嘉礼.一种新的决策评价模型及其变权分析J.福建工程学院学报.2013,11(4):400-404构建了一个多指标、多因素、多属性的综合决策和评价模型。该模型先计算方案在单纯形上的局部满意度,再根据其总量值计算全局满意度;既考虑了各属性的重要程度,也考虑了各指标间相互关系、相互制约的特征。最后采用实验从梯度和变权角度分析其有效性及隐含变权思想。李春好,孙永河,杜元伟.变权层次分析法J.系统工程理论与实践.2010,30(4):723-731徐克龙.淘汰式变权TOPSIS法J.数学的实践与认识.2009,39(1):40-44王俊英,李德华.群决策专家权重自适应算法研究J.计算机应用研究.2011,28(2):532-540状态变权向量张丽娅,李德清.变权决策中确定状态变权向量的理想点法J.数学的实践与认识.2009,39(6):93-97侯海军,王庆东.由三角模构造的状态变权向量J.商

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论