最新：浅谈如何“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”+浅谈《干部人事档案工作条例》的重要意义

浅谈如何“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”古人有云：“流水不腐，户枢不蠹”。中国共产党作为一个十三亿多人的社会主义大国的执政党，是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队。有担当使命、自我革新的勇气，有攻坚科南、不惧时艰的劲气，有与时俱进的锐气。“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”是增强人才爱国奉献意识的最好呼吁。新时代的党员应该在新时代自觉弘扬爱国奋斗精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把个人理想自觉融入国家发展伟业，胸怀祖国、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献，在祖国最需要的地方建功立业，不负人民的期望，勇于担当民族复兴大任，不辱时代使命，做新时代的奋斗者。那么，如何做好新时代的奋斗者呢？第一， 全面加强宣传解读。我们应该面向全部的党员干部，上下联动，全方位的开展宣传解读，兴起学习弘扬爱国奋斗精神的热潮。弘扬“两弹一星”精神，“载人航天”精神，集中开展践行爱国奋斗精神模范人物先进事迹宣传。充分利用网络与广播、传单的形式开展丰富的宣传活动。第二， 组织学习研讨。我们要紧紧围绕习近平总书记关于爱国奋斗精神的重要指示，设计学习研讨主题，通过专题研讨、报告会、座谈会等多种形式，开展爱国奋斗精神学习讨论，加强对新时代党和国家奋斗目标的思想认同，价值认同。第三， 开展岗位实践活动。要把开展活动与激发创新结合起来，引导人民群众把自己的理想同祖国的前途，自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，结合主责主业开展岗位创新，岗位奉献等创先争优活动，引导从业人员从本岗位做起自觉践行爱国奋斗精神。在新时代，我们要以“天下兴亡，匹夫有责”的理念，要以“敢为天下先”的热情，保持与时俱进的精神状态，放眼未来，踏着先人脚步，追随爱国奋斗的信念，用我们的大脑与双手创造美丽的新时代。浅谈干部人事档案工作条例的重要意义 近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例（以下简称条例），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。条例的出台，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。 严明工作细则，让“假冒伪劣者”显“形”。近年来，干部人事档案造假现象屡被通报。2014年7月中组部发布山西查处太原市质量检验协会原秘书长王红英档案造假案；2015年3月黑龙江省查处双城市招商局副局长档案造假案。年龄变戏法，大小随意改；处分一笔销，职级自己定；凭空造履历，多人来帮忙。这些典型案例情节严重，性质恶劣，严重损害了档案的权威性和公信力。严重损害了党的形象，玷污了党员干部队伍的纯洁性，严重影响干部调整使用的公平公正。条例的出台，解决了制度建设的迫切需要，为扎紧“篱笆”、筑牢“堤坝”提供法律依据，从根本上铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤和条件。条例的实行，必将推动干部人事档案工作走向更加制度化，必将让假冒伪劣者无所遁形。 严格工作职责，使“似懂非懂者”醒“神”。新出台的条例共7章46条，分总则、管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督、附则，明确了干部人事档案概念、作用以及干部人事档案工作的指导思想、工作原则、基本要求和主要内容，从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面全面从严加以规范，覆盖了干部人事档案管理的全过程和各环节。条例的实行必将使干部人事档案工作更加科学化，从细节上拒绝干部人事档案缺失等问题发生的环节和时机，必将给以前那些半桶水晃荡过日子，似懂非懂干工作的档案管理者敲响警钟，提神醒脑，从而促使他们提高业务水平，减少乃至杜绝档案缺失却数年未发现的现象再次发生。 严肃工作纪律，向“违规违纪者”亮“刀”。针对干部人事档案涂改造假问题，条例坚决贯彻全面从严治党、从严管理干部有关要求，上紧规矩制度发条，严明“建”的职责，严肃“管”的纪律，严格“用”的程序，严抓监督惩处，规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处。条例的实行必将推动干部人事档