银行新员工试用期转正报告.doc

银行新员工试用期转正报告 尊敬的公司领导：我于年7月1日成为公司的试用员工，到今天试用已满6个月，另外，自年12月13日以来，我就一直在我行实习，至今已有一年的时间，现申请转为公司正式员工。一年时间主要分为三个阶段。主要如下：第一阶段，培训与学习。刚来的一个月主要是学习为主，在这个阶段当中。我们进行了很多业务知识的学习。认识了客户客群的分类，培养了最初的伪冒与欺诈的认识。在这个过程中我行除了让带教老师一一指导我们的工作以外，还发动了青苗帮助的计划，为我们的成长提供了非常好的环境。这个阶段也同时是我们成长最快的阶段。虽然这个阶段当中，我们屡屡会犯错，但是带教老师还是耐心地指导我们，为我们之后的工作提供了巨大的帮助。第二阶段，实战与进步。经过差不多一个月左右的培训之后我们就开始了真正的业务工作，从一开始的每一张都需要修改，逐步逐步到现在每天不再像之前每张件都被退，我还是有了很大的成长。我依稀记得当我自己发现第一张假证的激动心情，也清楚的记得自己第一次确认伪冒时情景。这些阶段性的成长依旧历历在目。第三阶段，也就是现阶段了。在经过了漫长的成长之后，现阶段任务量也逐步逐步有了新的目标。我们也早已不是刚来的新人了，马上新的一年我们也有了新的任务目标。随着一年的沉淀，我们征信四组作为一个团队，作为一个新人组，我们的朝气，我们的活力让我成为了一个，虽然不是在业务上最出众，但是是最有希望，最团结的队伍。同时我们的队伍中也有不少出色的新人同事，他们的出色表现也鞭策着我像更高的目标看齐。作为信贷审核部的员工，在这一年以来，我从一个对于银行卡业务并不太了解的局外人逐步通过学习，对信用卡业务有了更加全面，更加深刻的认识。同时对于一般的风险，也有了初步的了解。在为期一年的工作中，又经历了各种伪冒，欺诈案件。也使得我对于一个风险岗位有了更加具体的认识，这些经历也会之后能更好的做好工作奠定了基础。作为信审工作，我们除了要追求排查风险，同时也要追求规范、安全和高效。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的问题。我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中。此外，我们还应该在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。信审的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习，应当是我们最基本的要求；积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，有助于对我们业务素质的全面提高。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为我行做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这近一年的学习，我现在已经能够独立处理信审的简单征信业务。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我的第一份工作，这一年来我学到了很多，感悟了很多；看到我行的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和我行一起成