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文档简介

专卖执法责任制评议考核制度为了评议各稽查中队和稽查队员的专卖执法工作，进一步规范和监督专卖执法行为，促进依法行政，根据省局全面推行行政执法责任制实施方案和市局关于专卖执法的要求，制定本制度。一、评议考核组织领导机构成立专卖执法评议考核领导小组，组长：安润民。副组长：齐毓龙、郭义军。成员：张健、刘志爱、王旭涛。具体评议考核工作，由专卖管理办会同综合办开展进行。二、考核方法和内容（一）考核方法评议考核采取平时检查与年终考核相结合的方法进行。平时检查每季度进行一次，第四季度与年终考核共同进行。考核时，听取中队和稽查员个人关于专卖执法责任制执行情况的汇报，查看相关资料和会议记录，抽取执法案卷和许可案卷进行评查，对部分稽查员执法责任和法律知识进行测试，对部分卷烟市场进行抽查，走访商户征求意见。（二）考核内容1、执行专卖执法责任制的组织领导工作情况；2、专卖执法的主体、依据和职责分解落实情况； 3、专卖执法责任制制度建立和执行情况；4、行政许可的实施情况；5、依法实施市场监管情况；6、行业内部监督管理情况；7、案卷评查情况； 8、创新专卖执法方式和创新专卖执法机制情况。 三、考核标准（一）专卖执法年度评议考核实行百分制，具体考核标准考核之前制定。（二）专卖执法评议考核内容每一项都达到要求标准的得满分，不符合要求的酌情扣分。（三）有下列情形之一的，该项总分不得分：1、行政许可案卷不合格造成行政许可无效，出现行政赔偿的；2、专卖执法行为不文明，在社会上造成较大影响的；3、专卖执法出现较大错案，造成行政败诉的；四、保障措施（一）专卖执法季度和年终考核结果，作为评议中队和个人行政执法工作情况的重要依据，并作为专卖人员责任考核的一项重要内容。（二）专卖人员个人的年度考核结果，与年度评选各类先进挂钩，总分低于80分以下的，不能被评为各类先进。（三）个人专卖执法年度评议考核得分超过95分以上的（含95分），将授予全局“年度专卖执法先进个人”荣誉称号。连续三年被评为“年
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