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创业电影观后感创业电影观后感 华锦二次创业，是十一五工程重点工程，是一个投资 190 亿元的宏大工程，主要包括六大主体项目，4000 余台 设备总量，还要求同步完成的华锦精细化工园区任务，创 业观后感。实际建设工期仅为 25 个月。如此紧张的计划时 间，如此繁重的建设任务，华锦人创造建设奇迹。 华锦的二次创业，使企业发展力和增长质量得到大幅 度提升。 彰显创业新精神，工期紧，任务重。而且设计滞 后，施工队伍尚未确定，工地现场尚不具备施工条件，机 械竣工的目标迫在眉睫，在华锦集团董事会的统一部署下， 建设者采取超常规措施，全场雨，使工程无法正常推进。 客观条件无法改变，主观因素来弥补。做到小雨不停工， 即使下大雨，工人们也在备料、熟悉图纸。 由于地质条件复杂，裂解炉桩基初期沉桩施工屡屡受 阻。华锦集团领导和施工人员不顾烈日高华锦集团执行董 事、现场总指挥冯恩良亲自到洛阳设计院协调，工艺、设 备、仪表及电气等专业人员常驻洛阳设计院，现场解决问 题。为缩短从设计到图纸到开工的时间，华锦集团还采用 了图纸电子版到位即备料、白图签字版到位即施工的超常 规措施。 创造建设新速度 经过炎夏和寒冬，在华锦集团 和施工单位的共同努力下，到 XX 年底，工程如期完成了基 础设计和土建施工第一阶段的乙烯、油化主干道和主地管、 乙烯聚合物仓库等施工任务，为今年的施工大会战打下了 基础。 油化厂区道路总长 8368 延长米，是油化工程三条主线 中的一项重要控制点。为了工程的顺利施工，指挥部盯住 施工管理，加班加点，抢时间抢进度，9 月 10 日，油化工 程 9 米主路顺利完成。乙烯，油化的厂区的道路如期的交 工，为地管和桩基的及时开工奠定的坚实基础。 华锦集团自行设计自行施工的项目：走行线铁路 项目开工建设。包括前期的公里编组站工程和厂区公里走 行线，继铁路编组站提前两月完成，厂区公里走行线提前 21 天竣工，为乙烯，油化设备及时运到现场提供了保障。 华锦二次创业，是华锦“十一五”重点工程是根据兵 器集团打造原油资源、炼油、乙烯、特种化工的产业链规 划，加快形成油化一体产业结构实施的重大发展战略，是 华锦集团全面落实科学发展观，促进经营、管理和增长方 式根本转变，实现跨越发展的重要建设工程。 珍惜机遇，牢牢地把握机遇。华锦人在事关企业前途 命运的关键历史时期，再一次吹响了二次创业的号角。华 锦人不畏艰难，艰苦创业，踏上了通往振兴发展的又好又 快之路。华锦干部职工和参建单位以“逢山开路、遇水搭 桥”的超常勇气和“敢打硬仗、善打硬仗、勇创一流”的 创业精神，华锦人谱写一曲“十一五”建设的胜利的凯歌。 军训期间，集团安排大家观看了创业这部电影， 该片以 50 年代末、60 年代初大庆石油会战为背景，再现了 中国石油工业壮烈、艰难的创业史，通过周挺杉这个人物 形象，成功展现了石油工人的“铁人精神” ，观后感创业 观后感 。影片以他们艰苦奋斗的史实为依据，真实地再现 了创业时期的艰难，为石油工人的豪迈壮举谱写了一曲颂 歌。 通过影片，我们看到了一个在生活中朴实无华、在困 难面前积极乐观、在关键时刻敢于牺牲自己的石油工人形 象。周挺杉那种困难面前决不低头、永不服输的干劲，踏 踏实实做人，认认真真做事、领导率先吃苦的务实作风是 非常值得我们学习的。 另外，影片还塑造了一个敢为人先、勇于承担责任、 设身处地为员工着想的领导干部形象。还记得创业中 有这样一个镜头：由于粮食供应不足，周挺杉将自己的窝 窝头偷偷放进队长的饭盒，队长又将窝窝头放进其他人的 饭盒看到这幕时，我的眼睛是湿润的，冰天雪地里， 一个窝窝头代表着领导与工人之间、工友之间、工人与领 导之间那种默默的、无声的、真挚的关心，温暖着每一个 人。人都有感情，只要我们设身处地为员工着想，真真切 切地为员工解决困难，时时刻刻严格要求自己，忠于职实， 脚踏实地工作，以企业利益为重，为员工树立好的榜样， 形成我为人人，人人为我的良好风气，真正得到员工的爱 戴与拥护，大家紧紧的团结在一起，成为一个坚不可摧的 整体。 作为一名领导干部，还应做到 “勇于承担责任，不找 借口” ，这也是成为一名合格的领导干部的基本要求。每名 员工都应认真、尽职尽责地做好本职工作，但每个人都有 犯错的时候，重要的是如何看待员工所犯的错误，要引导 员工以平和的、正确的心态面对错误与批评，要学会在错 误中汲取教训，总结经验，这样才能加速个人成长，从而 推动部门、企业发展。 集团一直非常注重团队建设，不断通过各种途径提高 团队合作、作战能力，包括此次军训，我们设置考核项目 的目的，不仅是要提高员工的身体素质，更重要的通过评 比过程，提高员工的团队意识、集体荣誉感、使命感与责 任感，提升团队的凝聚力、向心力与战斗力。 创业难，守业更难，守业之所以难，就难在了大家在 安逸的环境中更容易滋生惰性，容易满足、闭目塞听、因 循守旧，发展很难寻找到新的突破口。团队的力量是无穷 的，如何将这种力量凝聚在一起，值得深思。集团有关团 结合作的规定、要求只是给员工定下了一个的标准，想要 发挥团队