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文档简介

-精选财经经济类资料- 企业员工培训协议书(精选多篇) 企业员工培训协议书甲方：乙方：身份证号码：联 系 方 式：为提高企业规范化管理，培养企业优秀人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资对乙方进行培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务,培训结束后乙方所取得证书及相关证明材料交由甲方同意保管存档。第二条培训时间与方式培训时间：自年月日至年月日，共天；培训方式：半封闭式企业内训第三条培训项目与内容参加培训项目：售后维修培训主要内容:11060a的使用、维修、保养；21045md的使用、维修、保养；31060a与1045md常见故障点判断与技巧。第四条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：取得合格成绩单、相关证书、证明材料等；甲方提出的学习目标与要求：1能够熟练掌握应用 1060a与1045md基础机型售后维修 专业或相关理论知识；2具备胜任 售后维修客服 岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。3乙方在培训过程中，连续三次考核不合格者，甲方有权终止与乙方的培训协议。第五条权利与义务甲方权利和义务1乙方在非脱产培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。2乙方在脱产培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基薪、岗位薪金、津贴。3若乙方在培训期间违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，甲方有权终止乙方的培训。乙方权利与义务1乙方在非脱产培训期间仍须履行其岗位职责，不能因参加培训而影响甲方工作。2乙方在培训期间，应努力学习有关专业技术知识，达到培训目标。第七条违约责任1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：培训期间自行提出终止培训或解除劳动合同，乙方向甲方赔偿全部培训 成本费用和不少于一个月工资的补偿金；培训结束回到甲方提供的岗位工作，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为： 三 年以上；第一年离职赔偿培训费15000元；第 二年离职赔偿月工资的 10000元；第三年离职赔偿月工资的5000元。2、任何一方发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可依据法律法规 和劳动法的相关规定提出解除培训协议或终止劳动合同。第八条本协议作为劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力，若本协议约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期限应按本协议的服务期限相应延长，
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