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管理者应具备的基本素质管理者应具备的基本素质 08 级 工商管理 苏州科技学院 卢靖宇 1 研究的背景及意义 管理者是组织的心脏，其工作绩效的好坏直接关系着组织的兴衰成败。所以美国 管理大师德鲁克曾这样说， “如果一个企业运转不动了，我们当然是要去一个新的总经 理，而不是另雇一批人。 ”可见，管理者对组织的生存发展起着至关重要的作用，一个 管理者素质的好坏直接影响到组织的兴衰。那么，一个优秀的管理者应该具备哪些素 质呢？ 2 研究方法 本文将运用理论分析和实证研究、归纳等方法，精密围绕 管理者的基本素质主题，深入调查研究。探讨其管理中对 管理者素质方面的要求并提出管理者应具备的几方面的基 本素质。 3 论文提纲（研究路径/论文（设计）框架 管理者的基本素质分为： 一政治素质 政治素质是指政治主体在政治社会化的过程中所获得 的对他的政治心理和政治行为发生长期稳定的内在作用的 基本品质，是社会的政治理想、政治信念、政治态度和政 治立场在人的心理中形成的并通过言行表现出来的内在品 2 质。他是人们从事社会活动所必须的基本条件和基本品质。 二文化素质 企业经营管理者个人文化的体现，往往决定着企业的 兴衰。管理者具备高文化素质，要具备广博的知识和深厚 的文化内涵，能适应形势的新发展，不断更新自己的新知 识，这事企业管理者不被时代淘汰的关键。 三道德素质 所谓道德，就是用一定的规则和规范来约束人们的行 为，调整个人与他人、个人与集体、个人与社会之间的关 系。首先是善恶评价的标准和尺度是社会调控的一种方式， 也是个体自我完善的一种精神力量。管理者的道德素质是 由品格、智慧、意志力、习惯、人脉等体现出来的。 四心理素质 心理素质是人的整体素质的组成部分。一个人的心理 素质是在先天素质的基础上，经过后天的环境与教育的影 响而逐步形成的。心理素质包括人的认识能力、情绪和情 感品质、意志品质、气质和性格等个性品质诸方面。心理 是人的生理结构特别是大脑结构的特殊机能，是对客观现 实的反映 五身体素质 管理的工作性质和特点决定了对管理者自身身体素质 的要求应比一般人要严格的多。作为管理者，在身体素质 和强度方面，必须忍受和适应管理工作对自己提出的许多 特殊要求，忍受杂乱而少规律的生活方式。这一切无时无 刻不在考验着一个管理者的身体素质。要求在身体发育状 况和健康状态，强健体魄以及对艰苦环境的忍受方面要具 备更加理想的条件。 4论文写作计划（进度安排） 6 月 5 号-19 号完成开题报告 6 月 20-8 月 22 号完成论文初稿 8 月 23 日-9 月 4 号定稿 9 月 5 号-9 月 20 号定稿 5 主要参考文献 凡禹 领导素质与领导技巧 北京：民主与建设出版社 2001,.10.7 许运理 移情能力-管理者必备的基本素质 思维与智慧1999 年 12 期 姜真 企业管理者应具备的素质研究 发展论坛2001 年 9 期 韦兆凡 浅谈入世
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