外租公寓管理规范

外租公寓管理规定外租公寓管理规定 一、目的一、目的 为加强本公司外租公寓的管理，创造文明、健康、整洁、舒适的居住环境， 使公司员工获得更好的充分的休息时间，以提高工作效率，也为有效防范各种 事故的发生，消除各种安全隐患，保障公司员工的生命和财产安全，特制本制 度。 二、范围二、范围 本规定适用于在公司外租宿舍住宿的所有员工。 三、规范内容三、规范内容 1、住宿员工必须经公司按规定统一安排，特殊情况必须经过公司领导批准 后，方可安排； 2、严禁外来人员入住，若发现未经公司批准私自住宿或安排自己亲友及外 来人员住宿的，每次扣罚容留人员 50 元，引起严重后果的，由当事人承 担一切责任； 3、公寓实行，定房、定床、定人的管理办法，如发现未经批准私自调整房 间、 床位或将床位转让他人居住，违反一次扣罚当事人 20 元，并限期一天之 内 调整； 4、外租宿舍单元门钥匙每人 1 把，房门钥匙每人 1 把，分别配给每位居住 员工，钥匙丢失 1 把，罚款 20 元； 5、为便于检查和管理，公寓的门锁由公司统一管理、更换和使用，如住宿 员工私自将房间门锁更换，扣罚当事人 50 元，因私自更换房间门锁而引 起的 公共及个人物品丢失，由当事人承担全部赔偿责任； 6、居住员工应保管好个人财务，如有丢失，公司不承担任何责任； 7、居住员工必须爱护公寓内的设施和房间内的公共物品，包括电视、洗衣 机、 热水器、床、门窗等所有物品，如有损坏除包赔损失外，另罚当事 人 50-200 元； 8、正当使用厨房的煤气设施及其它设备，因不正当使用而引发危险事故， 由当事人负责； 9、公寓内不得私自拉线和安装电源插座，严禁使用高功率电器，如电炉子、 电热器等，违者扣罚 50 元，出现严重安全事故，由当事人承担所有责任； 10、公寓内禁止大声喧哗，禁止放高音音响或发出其它噪音，影响他人休息， 违者罚款 50 元；如造成公寓住户投诉，当事人清离宿舍。 11、禁止长明灯及长流水，做到人走灯灭，及时关紧洗漱间及厕所水龙头， 违反规定扣罚当事人 20 元； 12、毎月定期对员工宿舍进行卫生检查，对卫生做得好的宿舍给予表扬，对 卫生做得差的宿舍将给予通报。 13、居住员工要注意个人卫生及公共卫生，做到房间地面无杂物，保证公共 物品的洁净及摆放位置适当，个人物品摆放整齐，床铺整洁，被褥整齐， 门窗玻璃干净，禁止墙壁乱挂、乱贴、乱拉绳索、乱钉铁钉，发现违反 规定个人部分扣罚 20 元，公共部分扣罚每人 50 元； 14、禁止在宿舍卧床吸烟，乱扔烟头，因违反规定引发意外事故，当事人应 负全部责任； 15、公寓内严禁寄养宠物，违者将宠物清除出公寓，另罚款 50 元； 16、公寓内禁止赌博、酗酒、寻衅闹事，违者罚款 100 元，并做开除处理。 情节严重者交公安机关从严处理； 17、居住员工退宿应及时通知宿舍管理员，并告知人事部。宿舍管理员检查 宿舍设施无破损后，允许员工对退宿。宿舍设施如有破损，员工可自行 修理或出资进行修理，待修理或交纳维修金后员工方可退宿。 18、员工在办理完辞、离退手续后，须于当天离开宿舍，特殊情况的须经人 事部批准同意； 四、备注四、备注 1、本规定由人事部负责解释； 2、本规定自批准之日起执行。 外租公寓燃气、水、电费管理制度外租公寓燃气、水、电费管理制度 为加强住宿员工燃气、水、电费的规范管理，强化员工节约使用燃气、水、 电的标准，科学合理利用资源，提倡节约使用燃气、水、电的社会理念，同时 给员工塑造一个舒适、文明的住宿环境，特制定本制度。 一、公司实行“规定标准，超支自付”的管理方法。 二、使用燃气水电标准 1、燃气标准：每人 3 方/月； 2、用水标准：每人 3 方/月； 3、用电标准：每人 20 度/月； 三、如超出规定标准，按住宿人数平摊并在当月工资中扣除。 四、新入职、离退员工住宿不满 15 天的，扣除燃气、水、电费 10 元，超过 15 天不满一个月的扣除 20 元。 五、本规定由人事部负责解释； 六、本规定自批准之日起执行。 员工宿舍长岗位职责员工宿舍长岗位职责 为了提升员工生活居住质量，保证员工身体健康，确保宿舍内环境卫生整 洁、干净，不留死角，使宿舍卫生检查工作更加规范化、制度化。特规定以宿 舍为单位评选一名宿舍长。 一、宿舍长选举一、宿舍长选举 以宿舍为单位自我推荐、民主选举一名宿舍长，报人事部备案。 二、宿舍长补贴二、宿舍长补贴 1、每月补贴管理费 100 元。 2、如宿舍员工违反员工宿舍管理规定扣除本月补贴。 三、宿舍长职责三、宿舍长职责 1.负责安排宿舍卫生值日表，督促本宿舍员工严格遵守员工宿舍管 理制度。 2.每月 23 日前上报宿舍燃气、水、电使用情况。 3.负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作，值日员 工请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。 4.以身作则，督促员工注意节约水电，要做到人走灯灭。 5.关心员工生活，发扬团结友爱精神，协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍 间的关系。关心员工的生活，发现问题及时向所在部门或人事部反映、解决。 6.做好安全防范工作，负责检查本宿舍有无安全隐患，抵制各种不良行为， 发现问题及时向所在部门或人事部反映。 7.协助宿舍内员工相互沟通，做好宿舍管理工作，在寝室内营造良好的学 习、生活氛围，带领员工积极开展寝室文化