煤矿安全风险预控管理工作总结

安全安全风险预风险预控管理工作控管理工作总结总结 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生 产方针，根据关于全面构建实施安全风险预控管理体系的通知 （平煤股份一201356 号）文件精神，以危险源辨识和风险评估为 基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，结合我队 实际情况，开展一系列相关活动工作，现将工作总结如下： 一、学一、学习习精神精神实质实质 制定制定实实施方案施方案 首先，我单位队长和书记，认真组织队领导班子成员和全队 职工学习矿下发的平煤股份一201356 号文关于全面构建实施 安全风险预控管理体系的通知精神。 其次，通过保安队队委会研究制定保安队安全风险预控管 理体系实施方案，确立了工作目标。成立以队长书记为组长；各 分管副队长及技术员为副组长；各班班长为成员的领导小组，并 由技术副队长和一名技术员主抓此项工作，以确保安全风险预控 管理体系实施方案顺利开展。 第三，本单位主要负责矿井综合防尘和防灭火工作。通过辨 识和评估，我单位具体共有 27 项工作任务，每项工作任务细分 3- 8 道工序。通过组织全体员工对生产过程中各类危险源进行评估 分级排序，共辨识出危险源 192 个，人的方面 76 个、机（物）方面 62 个，环境方面 11 个，管理方面 45 个。其中特别重大风险 0 项、 重大风险 1 项、中等风险 27 项、一般风险 16 项、低风险 0 项。 二、多二、多样样式开展式开展风险预风险预控管理活控管理活动动 首先，我单位通过职工大会、班前会“2208 模式”和班后小课 堂等多种形式，组织人员学习岗位危险源描述和风险预控知识， 通过奖罚措施进一步提高职工学习风险预控知识的积极性。 班前会“2208 模式”具体步骤如下： 1.值班干部点名，通报人员出勤情况，进行岗前确认； 2.值班干部组织培训学习风险预控知识； 3.值班干部对前一天每日一题进行班前互动提问，并考核打 分； 4.值班干部总结上班安全生产情况； 5.班长安排当班工作任务； 6.带班干部对当班工作任务中的危险源进行辨识（10-15 分钟） ； 7.值班干部进行总结； 8.安全宣誓； 9.列队、举旗上岗。 其次，为进一步推进实施安全风险预控管理体系工作， “安全 风险预控工作领导小组”的成员都会准确的在下一班班前会前， 将工作任务存在的风险汇报到队上，值班人员认真的做好记录， 分析下一班工作任务中的风险，每一个工种、每一个岗位、每一 道工序中存在的风险和预防风险的措施。在班前会上告知跟班队 长、班长和员工要清楚自己作业范围内可能在“人机环管”方面存 在的风险，管理标准和措施，提高现场管理人员和员工的预知风 险的能力。 三、三、规规范范员员工行工行为为 规规范范风险风险管理管理 首先，我们通过规范班前礼仪、班前宣誓、排队上澡堂、入井 前职工相互提示各岗位危险源，集体入井、文明乘座人车等行为， 避免入井到工作地点前发生的各类事故。 其次，持卡上岗。我们对各工种发放危险源辨识卡，达到 每人一卡，告知职工工作区域存在的安全风险，使职工班前预想、 班中预控，使职工知道重大危险源的防范措施，防止事故的发生。 第三，作业前安全风险预控确认管理。在到达工作地点后， 由跟班队长或班组长对作业区域的安全风险进行确认，各岗位工 对本岗位内的安全风险进行确认，工作过程中对安全风险随时进 行确认，查出隐患及时处理，防止事故的发生。 四、加四、加强强安全安全风险预风险预控管理，及控管理，及时时消除安全消除安全隐隐患患 一是风险评估管理。对每一项工程开工前进行风险评估，在 班前会上每班班长对本班工作任务进行安全风险评估，对各个危 险源进行安全风险评估、分级，有重点针对性的做好风险评估和 预防工作。 二是责任到人。对查出的危险源，按照特别重大风险、重大 风险、中等风险、一般风险和低风险五个等级进行划分。风险查 处后，根据风险的等级，制定风险源的责任人，制定处理风险的 措施和标准。 三是认真落实隐患整改通知。我们每天有专人负责整理上级 部门下发的安全风险隐患整改通知单，并根据内容形成书面材 料，按照限期整改日期，由值班人员布置，专人跟踪落实销号，升 井后及时汇报，确保隐患整改落实到实处，对于完不成隐患整改 的个人和班组，则进行严厉的考核，在整改期限内继续跟踪落实 整改。 五、存在五、存在问题问题 1、作为一个辅助区队，存在一部分职工年龄较大、接受能力 较缓的现象。 2、存在个别职工文化水平较低、学习起来较慢的现象。 六、解决六、解决问题办问题办法法 1、在今后安全风险预控管理工作中，我队将组织青工帮助年