湖东站 谈心活动典型案例

春雨润物细无声春雨润物细无声 将心换心共勉励将心换心共勉励 我的一次谈心日记 时间：2012 年 6 月 9 日 地点：点名室 天气：晴 谈心对象：车站值班员 马世安 谈心人：值班站长 马凯 谈心内容： 我说，根据大同站和湖东站行车安排，今天利用下班时间就 “严格管理与关爱职工”这一主题与你进行交谈，希望你能讲真话、 讲实话，对活动的开展、安全建议、奖金分配、班组管理、职工生 活等方面有何意见请敞开心扉地讲，不要有任何顾虑和担忧。 马世安说，我对开展“严格管理与关爱职工”活动，从心眼里 说非常欢迎，此项活动的开展充分说明领导的心理是装着职工的， 对职工是尊重的。作为一名车站值班员，在日常运输组织中起着 至关重要的作用，保证接发列车畅通是我的职责，确保接发列车 安全是我的天职，要想实现畅通、安全的目标，只有严格落实作 业标准，认真卡控安全风险，否则别无他经，而严格管理就是规 范我们日常行为，保证作业目标实现的重要手段，因此，我对严 格管理是能够理解的。我提的意见主要有，一是奖金分配方面不 透明，只有总数，没有明细，让人不容易明白。二是间休室空调不 能用。三是目前各类考试过于频繁，能否减负。我的建议二条，一 是建议在湖东站新一场 334 号至 128 号道岔间修一条机待线，以 便于由旧一场往新一场转机车时使用，既不影响一场开车，又能 及时放行机车。二是建议车站定期组织信号楼主要工种与路局调度 员进行座谈，相互交流、互谈想法、达成共识、彼此理解、一起努力， 把各项运输工作完成好。 我说，非常感谢你能真诚地说出心里话，对谈心活动的开展既有 自己的认识，又有意见和建议，充分说明你不仅在日常工作中能落实 标准，盯控关键，而且对车站的安全及发展较关心，这一点应该给予 肯定，非常值得大家学习。关于你提的意见我现在做一下解释，一是 奖金分配方面，每月湖东站行车根据大同站下拨的奖金结合各班任务、 安全、岗位等综合情况进行打分评比排名，最后上墙公布，现在大家 看到的只是一个总数，没有进行明细，其实奖金主要由岗位工资、工 效工资、技能等级工资、误餐补贴、夜间奖励构成，非常好理解，当然 为了让大家了解的更明了，从下个月起对奖金进行详细明细。二是间 休室空调因电源超负荷故暂时未启用，此问题车站已上报大同站，大 同站正与有关部门联系解决，预计下个月空调将投入使用。三是关于 考试频繁的问题，此现象确实存在，不过我们应正确理解，因为我们 从事的工作是一个高风险的行业，要求每名职工必须掌握相应的业务 知识技能，而检验职工业务水平的手段之一就是考试，当然考试也不 是唯一的手段，因此上级领导已就此问题责成有关部门进行规范，对 一些没必要的考试进行精简。关于你提的站场技改和运输组织建议， 我会如实向上级汇报。 马世安说，听了你的解释，我非常高兴，对奖金、空调及考试问 题有了正确理解，领导对职工的诉求是非常关注的，对自己的建议能 向上汇报甚感欣慰，在今后的工作中，自己将严格要求，认真落实作 业标准，严格遵守两纪，不辜负领导的期望和关怀，发挥好一名小组 长应有的作用。 我说，通过今天的谈心，我们相互均收获颇丰，一是我了解了你 的想法，二是你