后勤保障处科级干部竞聘方案

后勤保障后勤保障处处科科级级干部干部竞竞聘方案聘方案 根据江财字【2009】33 号文关于印发的通知精神以及学校第四轮干部竞聘上岗相关要求，结合 后勤工作实际，制定后勤保障处科级干部竞聘方案如下： 一、干部一、干部竞竞聘工作原聘工作原则则 1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则； 2、坚持群众公认、注重实绩的原则； 3、坚持民主集中制的原则； 4、坚持公开、公正、竞争、择优的原则。 二、科二、科级级干部干部岗岗位位职职数数 部部门门名称名称科科级职级职数数副科副科级职级职数数合合 计计 办公室1 11 12 2 质量监督科1 11 12 2 综合办1 1 膳食服务中心 运行办1 13 3 5 5 综合办1 1 经营服务中心 运行办1 13 3 5 5 综合办1 1 物业管理中心 运行办1 13 3 5 5 综合办1 1 水电管理中心 运行办1 13 3 5 5 综合办1 1 园林保洁中心 运行办1 12 2 4 4 合 计121216162828 三、任三、任职职条件和素条件和素质质要求要求 1、科级干部的选拔任用，应符合江西财经大学工作岗位任职条件 和素质要求（江财字200064 号）的规定。 2、一般应具备大专以上学历。业务性强的单位原则上必须有本科 以上学历。 3、要求具有较高的政治思想素质，组织管理与协调能力，熟练掌握 与本岗位相关的政策法规和制度，熟悉公文写作并能独立撰写各类报 告、请示、总结、计划，起草相关规章制度。 4、要求具备相关岗位工作经历和业务能力，熟悉热爱后勤工作。 5、男年满 55 周岁（1954 年 7 月 1 日前生）、女年满 50 周岁（1959 年 7 月 1 日前生）的科级干部不再担任领导职务。在本轮聘（任）期内如 担任科级干部不满 1 年即男满 55 周岁、女满 50 周岁的，原则上不能再 竞聘科级职务。 四、四、报报名事名事项项 1、报名时间：从本通知发布之日起至 2009 年 7 月 10 日 17：00 止。 2、报名地点：后勤保障处办公室。 3、限报事项：全校范围内符合条件的人员均可报名竞聘，但每人限 报一个岗位。 4、资格审查：2009 年 7 月 11 日 5、资格审查公告：2009 年 7 月 11 日 五、五、竞竞聘大会聘大会 1、竞聘大会时间： 正科级岗位竞聘时间：2009 年 7 月 12 日上午 8：3012：00 参加正科级岗位竞聘后的落聘人员如需继续参加副科级岗位竞聘 的，于 7 月 12 日中午 13：00 前补报名。补报名者不再进行资格审查和 公示。 副科级岗位竞聘时间：2009 年 7 月 12 日下午 14：3018：00 2、竞聘顺序：资格审查合格人员按前列职数表中所列岗位顺序参 加竞聘述职，多人报同一岗位的，竞聘述职顺序由抽签决定。 3、竞聘地点：招待所四楼会议室 4、竞聘述职内容与时间：个人报告时间 5 分钟，回答评委提问及人 员进出场时间 5 分种（只有 1 人报名的岗位只需作竞聘报告）。 5、参会人员： （1）考核小组成员（处领导及学校有关部门领导组成）； （2）处属各部门职工代表（处二级教代会代表以及由处办公室按各 校区职工比例及随机原则抽选的部分代表） （3）资格审查合格的干部竞聘人员。 六、干部六、干部竞竞聘及聘用程序聘及聘用程序 1、竞聘大会采用无记名投票方式推荐任职人员。竞聘人的最后得 票率考核小组赞成票60群众代表赞成票40。竞聘人的得票 情况在大会结束前当场公布。 2、竞聘人员按岗位职数 1：1 的比例入选。如只有 1 人报名竞岗， 其得票率须超过 60；有 2 人或 2 人以上报名竞岗，按得票率高低顺序 由高到低确定各岗位拟推荐人选。无入选者的岗位由处长和党总支书 记直接确定推荐人选。 3、党、政负责人对被推荐人员的德、能、勤、绩进行全面考察。 4、根据考察结果，由处长办公会决定聘任人员名单，并报学校批 复，同时对拟提任人员进行公示。 5、聘任人员具体岗位如根据工作实际需要调整的，由处长办公会 决定作相应岗位调整。 6、不报名参加竞聘的干部，作自动落聘处理，只保留档案工资，所 有福利待遇按本人所在新岗位的规定待遇执行。 七、工作七、工作纪纪律律 1、全员竞聘工作中，各级干部要严守纪律、坚守工作岗位，保持各 项后勤保障工作正常运转。 2、严格遵守校规校纪，严禁打招呼、拉选票等徇私舞弊行为。 八、有关事八、有关事项项 1、请处属各部门及时通知选派的代表准时到场，迟到者不能入场。 2、请参会人员预先安排好工作，并自带水笔。 3、本次竞聘的相关事宜不再另行通知。 4、本实施方案由后勤保障处办公室负责解释。 后勤保障处 2009 年 7 月 9 日 附：1、后勤保障处机构设置说明 2、后勤保障处科级干部竞聘报名表 后勤保障处机构设置说明后勤保障处机构设置说明 机构名称机构名称职职 能能 办公室 负责全处日常行政事务，做好办文、办会、来访接待、综合治理、整 章建制以及人员、经费、档案、资产等管理等工作。 质量监督科 负责对处属各中心的工作质量与状态进行监督、检查和考核；妥善 处理用户的投诉、意见和建议；做好对外项目招投标的管理、全校零 星维修的监督与协调等工作。 综合办 负责中心工作协调、合同用工管理、资产管理、物资采购与财务核 算工作。 膳食服务 中心 运行办负责学校食堂的膳食供应、浴室管理和开水供应工作。 综合办负责中心工作协调、合同用工管理、资产管理、财务核算等工作。 经营服务 中心 运行办 负责学校住宿接待、对外经营、商铺租赁、车辆运输等业务的运行 管理工作。 综合办 负责中心工作协调、合同用工管理、资产管理、财务报账、学校各单 位水电指标的管理和节能减排的宣传与实施等工作。 水电管理 中心 运行办负责学校水电供应和水电设施、设备的维护、维修工作。 综合办 负责中心工作协调、合同用工管理、资产管理、财务报账、维修一审 核算等工作。 物业管理 中心 运行办 负责学生宿舍和所辖范围内的教学楼、办公楼的物业管理、服务与 零星维修工作，负责社区管理和液化气站的监督管理工作，负责所 辖范围内的零星维修工作。 园林保洁 中心 综合办负责中心工作协调以及校园绿化美化的规划、设计、绿化改造、施 工管理及苗圃管理