嘉实集团建设工程项目负责人岗位廉政风险评估及预警措施

嘉实集团建设工程项目负责人岗位廉政风险评估 及预警措施 来源：本站提供 发布时间：2009-12-30 点击次数：2779 （一类廉政风险岗位） 为深入贯彻党的十七大精神，全面落实市纪委、监察局关于在全市推进岗位 廉政风险防控体系建设工作的意见嘉纪发（2009 ）20 号及嘉实集团建立健全 惩治和预防腐败体系 20082012 年工作要点，进一步建立健全惩防体系功能， 以科学管理评估和防范风险，推动集团公司党风廉政建设和反腐败工作的健康发展， 按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设” 的 原则，依据嘉实集团党风廉政建设责任制（试行），结合嘉实集团实际，特制 定建设工程项目负责人岗位廉政风险评估及预警措施。 一、岗位概述 嘉实集团建设工程项目负责人（以下简称“项目负责人” ）是代表项目业主对工程 项目自开工准备至竣工验收全过程，实施进度、质量、安全、投资控制的重要岗位。 （一）项目负责人的主要职责：参与合同谈判；代表业主进行合同履行的管理 工作；负责审核项目的施工组织设计、质量计划、总体计划和施工进度；组织施工 现场检查管理，对施工过程中质量、进度、安全等实行控制；负责项目有关计量、 变更、结（决）算审核工作；督促参建单位以及本部门人员做好项目资料收集、整 理、保管、建档、移交等管理。 （二）项目负责人的职权： 1、工程内部管理事务的处置； 2、参与合同的谈判及招投标前期工作的落实； 3、组织施工设计、质量管理计划、施工方案或计划的审批； 4、检查工程的质量、进度、安全等，对存在问题的处理； 5、进度计划调整与督促、协调； 6、参与工程量的计量或工程变更的审批； 3、参与工程验收和工程的预决算的审批等。 二、岗位风险 建设工程负责人是项目建设的组织者和实施者，其职权的行使，对整个工程建 设各个方面都将产生影响。鉴于目前建设领域商业贿赂行为的客观存在，项目负责 人就极有可能成为商业贿赂“公关” 的主要目标之一。根据以往许多案例教训，其岗位 廉政风险点 主要表现在以下几个环节： 1、在工程建设勘测设计、施工、监理发包和材料物质采购和合同谈判过程中， 供应商（或服务商）为了推销自己的产品及服务，可能向项目负责人提供经济的或 非经济的“好处”，以达到不正当交易的目的。 2、在合同履行过程中，因质量、进度、安全等原因导致合同履行发生偏差，业 务相关方为了自身的利益，可能向项目负责人提供经济的或非经济的“好处” ，从而达 到实现自己利益的目的。 3、在工程计量、工程款拨付、工程决算、工程验收等环节中，业务相关方为了 得到“关照” ，也有可能向项目负责人提供经济的或非经济的“好处”，希望其在参与业 主决策时“帮忙”， 从而实现他们利益的最大化。 三、风险评估 建设工程项目负责人岗位是一个具有较大廉政风险和有机会（条件）产生腐败 现象的岗位，稍有不慎，容易形成权钱交易，并导致严重后果。一是给国家重点工 程建设造成质量隐患；二是给国家建设资金造成浪费和损失；三是党和政府的形象 遭到破坏、企业声誉受到负面影响；四是给本人及家庭带来严重后果。 四、预警措施 鉴于建设工程项目负责人岗位廉政风险的客观存在，为有效预防，依据嘉实 集团党风廉政建设责任制（试行），结合集团公司实际，提出如下预警措施： 1、把好教育、监督关。一是通过各种形式的正反两方面教育和对工作对事业的 理想与信念教育，引导项目负责人牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；二是 通过岗位谈话沟通、定期廉政汇报，实施效能监察及廉政文化进工程，做到警钟长 鸣；三是严格执行述职述廉、民主评议、民主生活会制度，加强各方面、各层面的 监督；四是定期检查工作台账和工作记录，召开身边和周围工作人员座谈会，随时 掌握其工作动态，发现问题及时纠正；五是通过家庭、子女、长辈、亲朋好友进行 廉政、廉洁意识的宣传，深明违纪、违规行为害人害己和可能造成的严重后果，增 强遵纪守法的自觉性。 2、把好制度、纪律关。进一步落实各项规章制度，严格执行岗位纪律，完善权 力的监督、分解和约束、制衡机制；认真履行工程建设的各项招投标制度，强化制 度管理，规范项目负责人的公务往来；实行定期报告制度，限制其参加业务相关方 组织的非业务活动；配合市有关监督部门做好项目资金的跟踪审计，开展项目负责 人的定期和内部责任审计、工程建设专项检查等。使工程建设管理各个环节有章可 循，既保证项目负责人正常行使管理职权，又使管理职权得到有效监督。 3、把好监护、管理关。集团公司党、政领导不仅要加强对项目负责人岗位的重 点督促、教育和管理，同时也要主动地关心其工作及生活情况，了解、掌握其思想 动态，倾听他们的合理呼声，帮助他们解决一些实际问题，做好监护人，使他们在 岗位工作中尽心尽职，健康发展。 4、把好工程廉政文化关。以廉政文化进工程为抓手，通过签订廉政合同、实行 廉政提示制度、开展廉政约谈、发现有行贿行为时提醒告戒和设置廉政警示牌、公 布廉政举报电话及张贴廉政标语等形式，培育工程参建人员“廉洁从业、诚信守法、 行为规范、道德高尚”的理念，营造积极向上的工地廉政文化氛围。 五、目的与效应 通过对建设工程项目负责人岗位