后奥运时代,需要的人才

后奥运时代人才需求 六大热门职业逐一评 专业体育媒体从业人员 根据媒体报道，此次奥运会对专业体育新闻人员的需求量非常大，目 前中国国内从专业的记者、主持人、导播到新闻宣传志愿者，都无法 填补这个缺口。主持和导播最为紧缺，偏门冷门运动专业主持人更是 少之又少。 业内专家认为，喜欢体育的社会科学人才、体育专业人才、外语人才 比较容易入行，但是他们必须具备一个体育新闻人所需要具备的几项 素质，从业务要求来说，当然要采、写、编、评等相联系相渗透，同 时对体育运动史、竞赛规则、竞技技巧、运动生理学和心理学等体育 专业知识都要了解，而且还要有应对体育赛事现场直播的快速应变能 力等。 $ B/ G8 x3 N- a0 j, i 体育经管人才需求量较大新浪乐居; ( M1 z W, c 据了解，2008 年全国至少需要 1 万名体育专业管理人才，7000 名体育 经纪人才。特别是奥运会期间，仅在奥组委任职的工作人员就达到了 4000 多人。而对与奥运直接相关的票务营销、活动组织等相关人员需 求也相当大。比如很多赞助企业紧急寻找传媒、公关人才，利用体育 赛事制定传播计划。房产论坛,装修论坛,业主论坛. p, ) v% T Q! S( Y 目前，我国体育产业从业人员中懂经营管理、懂体育的人才仅数百人， 负责体育产业、体育市场规划、监管职能的工作人员，高素质的体育 企业家和体育经纪人，体育营销人才和体育产品研发人才是中国体育 产业最缺乏的四类人才。 新浪乐居论坛, Z: E# j7 s2 y 翻译人才买房,购房,装修论坛,房产论坛 2 / w; V( U 奥运会给中国翻译业带来了前所未有的机遇。有数据显示，聚焦全球 目光的奥运盛会开幕后，每天有数以万计的新闻和信息需要翻译并对 外传播。而新闻翻译本身则是一门交叉学科，有其专业性和复杂性， 没有经过专门的培训和实践操作的译员难以胜任。国内本来就紧缺的 新闻翻译人才，在奥运会大量需求的刺激下，越发显得炙手可热。房产论坛,装修论坛,业主论坛 2 P8 z, n, A“ O# 另据调查研究显示，北京奥运会期间，体育翻译产值将超过 7000 万元 人民币，需求覆盖数十个语种。与此同时，随着中外国际交往、商务 经贸活动的频繁，国内的翻译市场日益火爆，高端翻译随之兴起，但 是在专业越来越细分的时代，大同小异的翻译从业者已经不能满足行 业和社会的需要。从奥运翻译人才的走俏延伸开去，想成为更加炙手 可热的翻译人才，必须具备相当的热门行业背景资历。 6 T$ g7 C 国际型酒店人才 7 ?8 r& x6 N 2008 年的北京奥运会为酒店行业带来了新的发展契机，但随之而来的 人才缺失也成为酒店行业颇为关注的一个问题。有数据显示，在北京、 上海等大型城市，至 2010 年，每个城市将存在至少 50 万名以上的酒 店业人才缺口，而涌入中国的外国游客将达到上千万人次。如何弥补 这两者之间的供需鸿沟，已成为中国酒店业亟待解决的问题。新浪乐居论坛 4 e+ D$ c, y 业内专家指出，面对巨大的本土人才缺口和不断涌入中国的外国游客， 酒店必须培养属于自己的国际性酒店管理人才。目前，现有高级酒店 的客源大部分是外国客户，如果酒店管理人员到国外学习培训，他们 的应变能力、语言能力、文化适应能力以及交际能力等综合能力将会 给酒店带来决定性的核心竞争力，从而在激烈的竞争中取得最终胜利。 新浪乐居论坛# k( x- g 新浪乐居) G- R& z! 房产论坛,装修论坛,业主论坛( K! U( l2 Z% w5 L, m 新兴旅游行业人才 & P$ X/ S 随着 2008 年北京奥运会的闭幕、2010 年上海世博会的临近以及越来越 多展会的召开，旅游业在未来几年内仍将会取得快速发展。目前，旅 游业从基层的操作人员到高端的管理职位，每条线都急需人才。其中， 有五类中高端人才极其匮乏：高端市场策划人才；经验丰富的旅游计 调人才；有资深行业背景、人脉丰富的销售人才；尤其是商务旅行销 售人才以及既能开拓资源又深谙管理之道的高层次管理人才。 北京奥运会使旅游行业中产生了诸多新兴职位，体育旅游策划人员就 是其中之一，它是将体育和旅游联系在一起的职位。通常的入职门槛 为：大学专科以上学历，英语流利，具备体育、旅游、市场营销等相 关专业知识，有相关的旅游市场活动策划经验，具有优秀的中英文口 头表达能力。而如果应聘者能进行体育旅游路线的策划、组织及实施， 则能立刻脱颖而出，成为“抢手货”。 3G 技术人才# ! s4 m+ ? n# 7 D 科技奥运的一个重要环节就是 3G 技术的实现。3G 技术的快速开发也引 发了一场相关人才的争夺战。一个合格的 3G 人才除了要掌握从传统电 信到互联网所有相关的知识，还要精通移动通信和软件知识，但是目 前能胜任此工作的软件工程师并不多。 目前，国内对近千家企业的岗位薪酬统计，有一年工作经验的 Java 高 级软件工程师的薪酬大致在年薪 10 万元13 万元，而一些接受过相关 培训的应届毕业生，也有至少 4000 元左右的月薪，明显超过了今年应 届毕业生月薪 2500 元的平均水平。软件测试工程师的紧俏也是国内 IT 市场的一大焦点，今年的计算机等级考试中就新增了