北京志愿者协会外企分会

北京志愿者协会外企分会 “职场新人阳光工程” 志愿者顾问团队邀请函 您好： 关注“80 后 ”，这是目前 摆在企业管理者面前的重大 课题！ “80 后”张扬个性，向往自由，富有创造力，有很强的学习和认知能力， 也有报道称他们“有点 嚣张、有点叛逆、有点 张狂、有点狂躁” ，同时也 “渴望成功，缺乏忠诚度” 。助力 “80 后” 职场成长，期待您的关注，诚邀您 一同参与。 2002 年以来， FESCO 新感觉培训已为超 3000 名的职场新人提供入 职培训服务。2006 年开始，FESCO 提供非北京生源应届毕业生入职培训， 服务来自近 200 家企业的近千名职场新人，影响广泛。同时，清华大学应用 心理学项目部和心理中心积极参与科研技术支持，为职场新人提供了有效 专业服务。 2007 年 4 月， “职场新人阳光工程” 校企共建志愿者服 务项目启动。立 足 FESCO 所服务企业的职场新人，清华大学将建立联合专家课题组，依托 北京志愿者协会外企分会，面向专业有识之士招募志愿者,深入相关课题的 研究，为“80 后”提供 职业生涯规划和心理健康管理的咨 询服务。 助跑新人，成就卓越。 邀请您成为“职场新人阳光工程 ”校企共建 项目的志愿者团队成员。 详情请阅：项目内容介绍 外企分会 项目组协调处 200703 北京志愿者协会外企分会 “职场新人阳光工程”志愿者服务内容介绍 一、 “职场新人阳光工程”对象 “80 后 ”职场 新人 二、 “职场新人阳光工程”机构 主办单位：北京志愿者协会外企分会 协办单位：北京外企人力资源服务有限公司 清华大学应用心理学项目部 清华大学心理中心 承办单位：北京外企新感觉培训服务有限公司 三、 项目的基本概述 FESCO 新员工培训集中在春季毕业生的 3、4、5 月份和夏季毕业 生的 7、8、9 月份。一般选择在周末时间。参加的学员大部分为非北京 生源，毕业于不同的学校，来自不同的公司，每期人数在 60-80 人左右。 参考 2006 年的工作情况，培训结束后，各期各队的新员工都自发 组织了各种形式的活动，保持彼此的沟通定期通畅。职场新人渴求反 馈职场成长遭遇的问题，共同提升都市职场人的生活品质。 助力新人，服务职场生力军，是志愿者应尽的责任和义务。 四、 志愿者服务内容和角色 北京志愿者协会外企分会 在不同的阶段，志愿者所扮演和担任的角色和人物也不尽相同。 为更有效的帮助职场新人，根据您的专业方向和兴趣能力，您可以选 择不同的志愿者角色和服务内容： 新员工培训阶段 讲 师：在培训中辅导新人职场素质和技能的学习 班主任：培训过程中，协调后勤流程和新人的反馈 标杆学习：作为成功职场人，分享您的成长经历 测评分析：观察和测量新员工的性格和职业匹配 新员工培训后期 快乐伙伴：参与和支持职场员工自发组织的活动 心灵沟通：员工常见心理问题和人际冲突的沟通 成长辅导：辅导新人的个人成长，有效应对工作转变 理论研究：研究新人压力管理、人格发展等专业课题 自我学习和能力分享 团体工作技术 心理咨询基础 性格理论的工作实用 企业管理心理学 EAP 服务基础 新员工案例的分析 根据各个阶段不同志愿者岗位需要的能力和素质，您可以选择您 感兴趣和关注的角色和内容选择符合条件的志愿者服务岗位，提供顾 问咨询服务。 五、 志愿者的权利和义务 志愿者顾问权利 1、成为外企分会的志愿者顾问，参加新员工培训及新人活动； 2、与外企分会以参与、合作等方式，共同开展志愿服务活动； 3、要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障，请求帮助解决 在志愿服务活动中遇到的实际困难和问题； 4、就志愿服务工作对外企分会和项目组提出意见和建议； 5、优先获得外企分会和专业机构提供的行业交流和培训； 6、享有相关法律、法规及分会的有关规定赋予的其它权利； 7、退出分会，不做志愿者顾问。 志愿者顾问义务 1、遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持宪法确定的基本原则， 维护国家的统一、安全和民族的团结，维护国家利益、社会公共利益以 及其他组织和公民的合法权益，维护社会道德风尚； 2、遵守外企分会、志愿者顾问的各项规定； 3、履行志愿服务承诺，确保职业道德和保密原则； 4、积极参与外企分会组织的志愿服务活动和 FESCO 新员工培训 和新人活动，对活动和管理提出意见、建议； 5、自觉维护外企分会、志愿者顾问的形象； 6、组织、协调和管理团体中的志愿者，对其在志愿服务期间的过 失，承担应负的首要责任； 7、不得以志愿服务的名义组织、开展任何以赢利为目的或违背社 会公德的活动。 北京志愿者协会外企分会 六、 志愿者顾问的管理和培训 1、志愿者顾问和北京志愿者协会外企分会正式签订协议后，其所 属志愿者将按相关程序成为北京志愿者协会外企分会个人会员，享有 个人会员权利，承担个人会员义务，履行个人会员责任。 2、北京志愿者协会外企分会将对各志愿者顾问进行统一管理，并 与合作单位委任的联系人/负责人定期沟通，利用多方资源和专长，并 针对志愿者顾问的兴趣、专长及服务意愿，组织和参加各类新员工培 训和新人活动，共同为职场新人提供培训、咨询、顾问服务。 3、北京志愿者协会外企分会为志愿者顾问统一发放志愿服务手 册，清华大学课题组和 FESCO 新员工服务项目组将提供志愿者顾问 聘书； 4、志愿者顾问参加分会及协会组织的各类培训，和业内交流。 5、北京志愿者协会外企分会、团体会员及所属志愿者和服务对象 之间是自愿、平等的服务与被服务关系。 七、 “职场新人阳光工程”目标 “职场新人阳光工程” 旨在团结有识之士的 专业力量和志愿服务 意愿，为职场“80 后 ”提供专业有效的职业 生涯规划和心理压力管理的 顾问服务。志愿者顾问实现个人价值和能力提升的过程中，也将帮助 企业完善人力资源管理模式，为企业高效运行以及形成健康积极的企 业文化奠定坚实基础。 附件一：北京志愿者协会外企分会“职场新人阳光工程” 志愿者顾问申请、注册、工作、评估流程图 登陆 FESCO 网站、点击注册、选择会员类型 阅读注册协议 不同意 同意 退出 填写志愿者注册信息 注册信息验证 未通过 通过 退出 联系志愿服务事宜 双方洽商 未达成一致 达成一致 退出 签协议 分会管理会员，组织和协调或协助会员开展新人志愿服务活动 定 期评估 未通过 通过 分类指导 评级、记档 二次评估 未通过 取消协议，重新申请或退出 北京志愿者协会外企分会 附件二：北京志愿者协会外企分会 “职场新人阳光工程”志愿者顾问申请表 （注册号： ） 为 便于外企分会与您联系，有效开展志愿服务活动，请如实填写北京志愿者协会外企分会“职场新人 阳光工程”志愿者申请表 。我们承诺：对所填写的一切信息保密。 编号： 申请时间： “职场新人阳光工程” ，期待您的参与，志愿者请联系： 志愿者协会外企分会： 公司名称 办公地址 邮 编 姓 名 职 务 固定电话 手 机 邮 箱 是否有志愿者服务经历 是 否 员 工 培 训 活 动组 织 心理 咨 询 理 论 研究志愿服务 意 向 合作意向 （盖章） 年 月 日 备 注 北京志愿者协会外企分会 联 系 人：张萍 联系电话：（010）8561888832121、12053 服务邮箱： 通讯地址：北京市朝阳区朝阳门南大街 14 号 265 室 FESCO 新员工服务项目组： 联 系 人：黄 悌 联系电话：（010）65648061-262 手机电话：1380 1214 513 服务邮箱：timhuangnst