关于全市国税的工作总结.docx

关于全市国税的工作总结 导语：工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全 面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩 的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是小编整理关于 全市国税的工作总结范文，以供参考。 *年，全市国税系统在省国税局和市委、市政府的正 确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实 践科学发展观，以六个体系建设为主线，整体推进依法治 税、信息管税、服务兴税和人才强税，扎实做好各项工作， 推动了全市国税事业的健康发展。 *年，全系统认真坚持组织收入原则，广泛开展税收 调查，及时掌握经济税源发展变化趋势，进一步健全了组 织收入长效机制。深入开展财源建设，积极化解不利因素 影响，促进了税收与经济的协调增长。 全市完成国税收入 500 亿元，同比增收 890 亿元，增 长 27%；扣除海关代征，国内税收完成 260 亿元，同比增收 40 亿元，增长 18%。 坚持内外并举，深入推进依法行政，完善了政策执行 的监督反馈机制。全面落实增值税起征点提高、小微企业 所得税减免等结构性减税政策，组织开展减免税普查，及 时评估政策执行效能。 去年，全系统累计兑现各项税收优惠 148 亿元，促进 了全市经济又好又快发展。加强税收政策宣传，坚持集中 宣传、日常宣传和专题宣传相结合，开展了“解千户忧答 万户疑，我为蓝色经济做贡献”等 30 多项宣传活动，推动 了税法普及。强化执法规范， 。加强税收执法管理信息系统 应用，推行总局疑点信息库，开展了两轮税收执法督察， 有效消除了潜在执法风险。 积极开展税务稽查，深入开展电子、服装、医药经销 等行业和资本交易等项目的专项检查，联合公安机关开展 打击发票违法犯罪专项活动，规范了税收秩序。 按照科学化、专业化、精细化管理的要求，不断加强 对征管规律的分析研究，全面落实和深化了税收征管体系 建设。加强征管基础建设，建立健全上下联动、横向互动、 内外协作等各项税源管理运行机制，完善业务规程和操作 范本 152 项，规范了征管业务流程。深入研究税源结构和 管理特点，积极开展了分级分类管理。 对重点企业建立完善个性化监控指标，开发推广“大 企业分析管理系统” ，加强风险测评辅导；加强重点行业控 管，分行业建立了监控办法和管理模板；抓好小规模企业 和个体业户管理，依法实施核定征收办法。 大力实施信息管税，深入应用预警评估系统，丰富和 完善纳税评估模板，强化系统应用讲评，提高了系统应用 效能。做好信息系统的开发维护工作，完成金税三期网络 改造，加强了网络和信息系统的安全管理。 在货物和劳务税管理方面，组织开展固定资产抵扣、 增值税作废发票专项检查和商贸企业专项评估，推行车购 税电子档案信息采集系统，推广网络发票，开展了普通发 票逆向检查。 在所得税管理方面，深化分类分事项管理，开发应用 汇缴审核系统和房地产监控管理软件，强化重点行业监控， 认真做好汇算清缴工作，提高了所得税管理水平。在国际 税务管理方面，积极开展反避税调查，加强非居民企业所 得税监管，加大税收协定执行力度，为“走出去”企业提 供优质服务。 在出口退税管理方面，加强外贸企业出口退税审核， 完善内部监控机制，加快退税办理进度，促进了外向型经 济发展。 坚持征纳双方法律地位平等，不断丰富服务内容，创 新服务形式，进一步完善了纳税服务体系。充分发挥办税 服务厅的基础阵地作用，构建综合办税厅和办税辅厅相互 支撑、功能互补的办税布局，加强办税厅标准化建设，推 行“一机三卡” ，实现了“一窗通办” 。 全市新增自助办税终端、服务评价器、 “自助开票机” 等服务设备 96 台，办税环境得到了明显改善。不断完善信 息化服务手段，开发应用纳税信用等级管理软件、3D 办税 演示系统等工具，探索实施了网上购票、网上审批等业务。 大力加强国税门户网站建设，改善 12366 纳税服务热 线运行环境，充分运用新兴媒体开展咨询辅导，深化了税 企联系沟通。深入开展形式多样的纳税服务竞赛活动，充 分调动干部职工的服务热情和工作积极性，将纳税服务工 作不断引向深入。 坚持以人为本，围绕激发活力和深化管理，积极构建 了人力资源管理体系。始终把领导班子建设摆在重要位置， 深入开展理想信念和党性党风教育，认真落实税务系统领 导班子和领导干部监督管理办法，提高和发挥了各级领导 班子的整体效能。 积极稳妥地推进机构改革，规范内设机构职能配置， 初步建立了职责明晰、分工合理的岗位职责体系。完善队 伍管理措施，积极实施多种形式的交流轮岗，增强了队伍 活力。以税收政策、财务会计、税收应用软件和“六员” 岗位技能为重点，深入开展分级分类业务培训，开发应用 “快乐学习平台”远程教育工具，探索实施了企业基地实 景培训办法，涌现出“干部积分管理办法” 、 “同龄同考同 奖办法”等新举措，有力地推动了教育培训工作的深入开 展。 加强国税系统党的建设，建立实施“五必谈、六必访” 等谈心交流制度，开辟网上“党建在线”专栏，广泛开展 主题教育活动，有效增强了广大党员干部的党性意识和宗 旨意识。积极开展文明创建活动，全系统共获得市级以上 荣誉 55 个，其中，荣获“富民兴鲁劳动奖状” 、 “全省普法 依法治理先进单位”等省级以上荣誉 28 个，市局机关被中 央文明委评为“全国文明单位” 。 以国税文化体系建设为载体，全面实施“以文化人、 以文凝心、以文兴税”的工作构想，深入挖掘地域特色和 文化内涵，成功塑造出“罘阳文化” 、 “山海文化” 、 “快乐 文化”等一大批文化品牌，发挥了品牌引领作用。 围绕理念宣传与文化熏陶，建立税史陈列室、党员活 动室、文艺创作室、图书室等文化传播场所，编印税韵 罘阳 、 山海同心等文化手册和书籍 26 种，强化了文化 阵地建设。不断丰富文化建设载体，广泛开展歌咏比赛、 演讲比赛、思维拓展训练、书画摄影比赛等群众性文艺活 动，丰富了干部精神生活。 注重发挥先进典型的示范作用，开展“先进并不遥远， 典型就在身边”主题活动，对涌现出来的先进集体和模范 人物，广泛开展宣传活动，营造出比学赶超、创先争优的 浓厚氛围。深入搭建干部成长平台、争先创优平台和职业 发展平台，促进了基层干部全面发展。 立足源头防范，不断完善内控预防体系，促进了反腐 倡廉工作开展。深入开展廉政文化建设，积极打造廉政教 育基地，定期编写警示教育专刊，采取算好“六笔账” 、 ()与干部家属签订助廉责任状等多种形式，将廉政教育渗 透到干部工作生活的各个方面。全面推行岗位风险管理， 积极开展风险排查评估，制定了具体风险防控措施。加强 与纪检、检察等部门的沟通协调，认真落实联席会议、联 合调研等制度，深入开展了税检联合预防职务犯罪活动。 加强政风行风建设，重点抓好“十要十不准”规定和 禁酒制度的落实，出台廉政建设“六条禁令” ，积极参加政 务热线、行风评议等活动，各级都在地方党委政府组织的 行评活动中名列前茅。20XX 年，市局被省纪委确定为首批 省级“廉政文化示范点” ，多个基层单位的内控预防经验被 地方纪检监察部门推广，产生了良好的社会影响。 本着提高内部管理效率和质量的目标，扎实开展内部 行政管理体系建设，制定完善了机关工作规则 、 财务 管理暂行规定等 97 项工作制度，细化了内部行政