责任意识剖析 材料(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 责任意识剖析材料(精选多篇) “增强责任意识、自觉遵纪守法” 主 题教育活动个人剖析材料 走上工作岗位以来，我一直注重 自身素质的提高，特别是开展“强师德、 铸师魂、塑造人类灵魂工程师”主题教 育活动以来，我通过各种途径，加强自 身修养，近日，我校又积极开展了“增 强责任意识、自觉遵纪守法”主题教育 活动，这又给了我一次进步的机会。通 过深刻学习、深入领会，对照教师法 、 教育法 、 义务教育法 、 未成年 人保护法 、 中小学教师职业道德规范 的要求，结合自己的教育教学实践，自 我剖析如下： 1、在依法执教方面，我能够贯 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 彻国家教育方针，能够自觉遵守教育法 律法规，没有违背党和国家方针、政策 的言行，但学习和宣传教育政策不够深 入。 2、在爱岗敬业方面，我能够做 到热爱教育、热爱学校，教书育人，注 意培养学生具有良好的思想品德，传播 有益学生身心健康思想。但有时候我对 待工作还不够尽职尽责；在备课、上课、 批改作业等方面，偶尔有敷衍塞责现象。 3、在热爱学生方面，我关心爱 护学生，尊重其人格；耐心教导，保护 学生合法权益，促进学生全面发展。 4、在严谨治学方面，我注意树 立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习 新知识；师德的基础是爱，核心是专； 我注意严谨治学，提高业务水平。 5、在团结协作方面，我能够做 到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、 相互帮助都还理想；我能够维护其他教 师在学生中的威信，也关心集体，积极 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 维护学校荣誉。 6、在尊重家长方面，我爱听取 学生家长意见和建议，取得支持与配合， 但由于一些原因，与学生家长联系相对 较少；在宣传科学的教育思想和方法方 面还不够到位。 7、在廉洁从教方面，我坚守高 尚情操，讲奉献，不谋取私利。从未在 假日进行有偿家教。从未乱收学生一分 钱。 8、在为人师表方面，我模范遵 守社会公德，注意处理个人职业劳动与 自身人格塑造之间关系的准则，衣着整 洁得体，语言健康，举止文明礼貌，以 身作则，作风正派；语言规范。 9、在敬业、爱业、精业方面， 我坚持“敬业 爱业 精业” 这个教 师职业成长的基本主线，以便自己更快 成长。 10、人最好的素质是习惯。教师 的良好习惯我具有。比如：学生中心的 确立；行为、道德两种示范的发挥；事 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 业的感情、对象的热情、生活和工作的 激情等三种情怀的葆有等良好习惯，我 都在努力保持。 我存在以上问题的主要原因是:现 代教育理论、政策法规学习不够深入， 放松了依法治教这个准则。爱心没有很 好的培养和树立，因而爱心的激发、永 保不够而出现敷衍塞责现象。 我就以上存在的问题的改进措施： 对照教师法 、 教育法 、 义 务教育法 、 未成年人保护法 、 中小 学教师职业道德规范的要求，我拟定 如下几项整改措施： 首先，坚持理想，坚定教书育人、 为人师表信念。思想上清醒、坚定；理 想信念不动摇；理论要强。为此，我必 须做到：切实加强教育理论学习。约束 自己，认真整改；继续培养正确的世界 观、人生观和价值观，树立先进而纯洁 的现代教育观。 其次，转变作风，积极工作。坚 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 持科学的态度和求实的精神，兢兢业业 地做好教育工作，树立强烈的时间观念、 效率观念、质量观念。严格要求，自我 加压，始终保持与时俱进、开拓创新的 精神状态，自重、自省、自警、自励， 时时处处严格约束自己，正确对待个人 得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名， 不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心 全意为教育、为人民服务。 再次，加强业务知识学习，努力 提高综合素质。我必须加强业务知识的 学习，一是从实践中学，向广大的教职 工学习，学习他们先进方法和思想，二 是勤于从书上学，学习自己的专业知识， 学习教育教学理论，业精于勤，信服于 人。三是向挫折和教训学，不断加以改 进和提高，以致完善自我，丰富人生。 最后，我还要继续正确地对待领 导、同事、家长、学生提出的各种意见 和建议，从意见和建议中看清自己平常 没有察觉或没有引起重视的缺点和不足， 虚心接受大家的意见和建议。增强责任 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 意识、自觉遵纪守法。做一名优秀的人 民教师。 增强五种意识剖析材料 基建办-李浩 一切违背规律的管理决策最终要 付出高昂地代价和退出时代舞台。随着 我机械化公司深化改革和业务的快速发 展，原有的服务方式、业务流程和经营 管理模式也在发生深刻变革。按照科学 发展观的要求，发展是硬道理，发展必 须是稳健、协调、可持续和统筹兼顾。 结合我公司组织深入学习实践科学发展 观活动，谈谈社实践科学发展的针对性 和实效性，必须切实增强“五种” 意识。 一、实现协调发展增强学习意识 目前，我公司正在迎来全面开放 性竞争和电子信息化发展的新时代，人 才竞争越来越激烈。同时，日臻完善的 制度体系、快速发展的电子科技、日新 月异的产品更新，无不考验着从业人员 的学习力、接受力。近年来，随着公司 大规模组织开展专业岗位、业务骨干培 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 训,这既是实现向现代金融企业过渡的战 略选择，也是提升公司核心竞争力的必 由之路。要缩小我公司与大型路桥公司 的差距，自上而下都应该以人为本，重 视学习，崇尚学习，营造比、学、赶、 超的浓厚氛围，着力解决好科技进步、 业务发展与人员素质偏低的矛盾。每一 名管理人员也都应该做学习上表率，自 觉成为懂建设、善管理的行家。 紧扣实践深化学习，通过学习推 动实践。发扬理论联系实际的学风研究 思考问题，采取多种形式，广泛听取基 层干部职工的意见。切实查找问题，要 在进一步转变思想观念、进一步提高素 质能力、进一步理清工作思路、进一步 完善制度机制、进一步树立良好形象上 下功夫。妥善处理工学矛盾，切实防止 “两张皮”、各顾各，努力做到两不误、 两促进。 二、实现科学发展增强管理意识 众所周知，管理是一门科学，也 是一种艺术。既包涵计划拟订、组织实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 施、领导激励、成本控制、考评考核等 行为的系统工程，也是必须精细化的程 序流程。要实施有效管理，必须做到： 第一，明确管理的目标，做到目标明晰， 有的放矢；第二，有科学、有序、有效 的管理流程，且确定出每一环节的考核 点和风险点，使管理链条健康有序运作； 第三，建立强有力的激励和控制约束机 制，促使管理行为更具组织力和推动力。 美国著名经济学家彼得斯和沃特 曼曾精辟论断，在经营成功的企业里， 居第一位的并不是严格的规章制度或利 润指标，更不是计算机或任何一种管理 工具、方法、手段，而是企业文化。成 功的企业必然有自己优秀的文化。文化 愈来愈成为一种有效的社会生产力。长 期以来，高等级公路养护作为我公司最 大同时也是最传统的经营产品之一，一 直是最主要的创利渠道，只要重视和强 抓专业技术的文化建设，就抓住了发展 的核心，专业技术的文化既是制胜的基 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 本点，又是发展的动力源。 三、实现持续发展增强创新意识 创新是发展的动力，没有创新就 没有发展。当前交通行业竞争十分激烈， 新业务、新产品层出不穷，我们主要以 高等级公路养护为主要业务的公司要参 与竞争，必须不断拓展新业务、开发新 产品，这就要求整个队伍素质必须持续 发展，能够随新业务拓展、新产品开发 来提高、来适应。面对新的挑战， “创新” 已成为交通建设主寻新一轮改革的关键 词。对我们信公司而言，更是必须拿出 创新的勇气和精神，不断探索新的改革 发展思路才能在竞争中突围，在发展中 求生。 首先，创新的前提是要大力解放 思想，转变观念，尤其管理层更要解放 思想，要敢于打破常规，勇于学习借鉴， 勤于调查研究；其次，创新的方向是要 紧跟市场，要善于在市场需求中觅寻我 们的创新路子，在市场发展中检验我们 的创新成果；第三，创新的关键是要不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 断更新推出具有我公司特色的系列服务 品牌。创新必须围绕业务发展、效益提 高、风险防范三大目标，要致力于形成 三大机制：法人治理机制、激励约束机 制和风险控制机制。坚持七大理念：坚 持发展至上，一切管理行为服从于发展 需要；坚持以客户为中心，把握立足点、 服务与业主的市场定位；坚持审慎经营、 内控优先、有效防范风险；坚持以人为 本，着力铸造企业精神；坚持有效激励， 使员工行为与企业价值取向一致；坚持 依法合规经营，靠制度管人管事；坚持 系统创新，不断完善业务和管理手段。 四、实现全面发展增强执行意识 通俗地讲，执行就是企业员工对 领导层的正确决策、指令和规章制度自 觉去执行的一种习惯。有执行力的企业， 员工一定“用心 ”去做事，讲究速度、细 节和纪律。对我公司这种特殊行业而言， 更要讲求细节质量。如果缺少了执行力， 势必会严重影响到我公司的竞争力，阻 碍到公司的整体发展。那么如何提高公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 司的执行力？ 首先，从建立优胜劣汰的用人机 制来创造执行力。 “物竞天择，适者生存 ” 。机械化公司要想在激烈的市场竞争中 立于不败之地，就要建立一种全新的适 应市场经济的制度体系，这其中以创新 用人机制尤为重要。公司要彻底让员工 代表大会、理事会起到应有的作用，从 陈旧的用人体制中摆脱出来，改变那种 人才只能上不能下、企业只能进不能出、 薪酬只能多不能少的现状，就必须本着 公开、公平、公正的用人原则，真正做 到人尽其才，才尽其用，充分实现人力 资源的优化配置，以此来提高员工执行 力。 其次、从提高员工素质提高执行 力。执行力不强的根本是人员素质的问 题。因此，解决公司执行力弱的问题关 键就在于提高员工素质。各部门应重视 提高员工素质的重要性，立足长远，结 合员工实际，制订一整套针对不同层次 员工的培训规划和实施方案，必须以思 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 想修养、道德素质、业务技能、操作流 程、法律法规等为主要培训内容。必要 时可同有关高校建立一种长期的合作关 系，定期输送一批高管人员和业务骨干 进入高等院校学习，全面改善员工的知 识结构，激发员工学习的自觉性和主动 性，使其不断地进步。员工素质提高了， 爱岗 敬业的意识强了，就必然会替企 业多着想，把更多的心思花在如何改善 服务上面，将工作做得更好。 第三，加大检查力度，推进执行 力。不论规章制度多么严密，如果不加 以执行，那么制度也就是一纸空文。公 司的规章制度不少，而且涵盖了业务的 各个方面。但是，在落实方面抓得不够 好、不够紧。不是我们没有要求，而是 我们不够重视，上头热下头冷，监督执 行不力。如果只建立制度而不谈如何执 行，违反了制度又不给予惩罚，那么这 个制度本身的威信就会荡然无存，久而 久之，员工心中就会缺少一种对制度的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 畏惧感，这无疑是致命的。所以，公司 要想拥有强大的竞争力，就必须加大检 查监督力度，以强有力的检查去推进人 的执行力，就必须在行动上尊重制度， 从根本上尊重执行。使每一位员工都成 为想事、谋事、执行、落实的践行者。 五、实现快速发展增强机遇意识 机遇是战略资源，抓住机遇就可 以实现快速发展、超常规发展、跨越式 发展。目前我公司正面临四大机遇：一 是全省公路建设的高速发展，维修养护 的公路工程也会随之增加；二是集团公 司对我公司的重视，有效解决公司发展 中存在的环境建设、工程盘活等几个突 出问题，正在更高层次和更广泛的方面 形成共识，为解决公司突出问题奠定了 良好基础；公司要把握这一利好机遇， 开阔大视野，筹划大思路，推动大发展。 近期通过责任主题教育活动学习。 按照“责任比能力更重要、敬业比水平 更重要”的要求，在本阶段活动中,本人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 对照自己平时的工作情况,认真查找自己 在思想、业务和作风等方面存在的问题， 并进行了认真的剖析,以便进一步提高工 作效率,使自己成为一个“廉洁、勤政、 务实、高效” 的干部，经过学习教育和 深刻反思,现将存在于自己身上的问题剖 析如下： 一 、自身存在的问题： 1、学习高度、深度不够，满足 于一般性的读了、听了、写了，总是就 学习而学习，潜心钻研、融会贯通、联 系实际消化理解还不够。 2、工作方法比较单调，习惯于 凭经验办事，照搬上级文件，坐等领导 指示，工作处于自成体系，自我封闭， 上下不沟通、左右不联络，缺泛新思路， 新举措，新招术。 3、对待工作存在个人情绪，感 受到组织的温暖时，就拼命干，自己愿 望没有实现时，不满情绪、懈怠工作的 现象在自己身上时有发生。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 二、存在问题的根源： 1、思想上认识不够深刻，仅限 于学习，没能做到理解体会；没有一套 科学的理论学习方法，照搬书本、材料， 不能系统对所学内容进行总结；平时忙 于领导安排的工作，不能合理安排时间， 花在学习上的时间不够充足。 2、由于刚接手镇里团委和妇联 上面的工作，对待相关工作不熟悉，缺 乏相应经验。对待工作，不知如何开展， 只能等待领导指示安排。开展工作过程 中，由于业务不熟悉，怕出错，怕承担 责任，所以不敢放开手脚去做工作，更 谈不上创新开展工作了。 3、思想，致使自己没有开拓精 神、创新精神、进取精神。 三是原则性不够强。由于有一种 事不关己的思想，然而在很多场合，只 想做好人，对一些错误的东西，只是睁 只眼闭只眼，不想得罪人，不愿大胆提 出。 四、本人今后的努力方