解除劳动合同 证明(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 解除劳动合同证明(精选多篇) 解除劳动合同证明 兹有本单位职工：，性别：，年 龄：，身份证号码：，住址：。劳动合 同期限为 ：201 年月日至 201 年月日。 因，根据劳动法第条第款第项规定， 本单位解除与该职工的劳动合同。经双 方协商，我单位支付其经济补偿共计元 人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 201 年月日 关于同志解除、终止劳动合同的 通知 兹有本单位职工，性别，身份证 号码，工作岗位，合同期限为年月日至 年月日，本单位工作年限年，社保缴费 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 基数：。现因合同期满终终止、解除劳 动合同。 单位名称： 2014 年 6 月 20 日 抄送：社会保险服务局、住房公 积金管理中心、劳动部门、当事人 解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 解除劳动 合同证明书 劳合字号 本单位与同志签订的劳动合同由 于原因，于年月日解除，此 前所签订 的劳动合同即行终止，其档案及社会保 险转移手续于年月日前办理劳动者：单 位盖章年月日 劳合字号 本单位与同志签订的劳动合同由 于原因，于年月日解除，此 前所签订 的劳动合同即行终止，其档案及社会保 险转移手续于年月日前办理劳动者：单 位盖章年月日 劳合字号 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 本单位与同志签订的劳动合同由 于原因，于年月日解除，此 前所签订 的劳动合同即行终止，其档案及社会保 险转移手续于年月日前办理 劳动者 ： 单位盖章年月日 关于与同志 终止或解除劳动合同的证明 _同志，于年月日进入本 单位。最后一期劳动合同由年月日至年 月日。现因依据中华人民共和国劳动 合同法条款，自年月日起与同志劳动 合同。 如对本决定有异议，可向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。 单 位 盖 章 年月日 中华人民共和国劳动合同法 部分条款选摘 第三十六条 用人单位与 劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 以书面形式通知用人单位，可以解除劳 动合同。劳动者在试用期内提前三日通 知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十九条 劳动者有下列情形 之一的，用人单位可以解除劳动合同： 在试用期间被证明不符合录用条 件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单 位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系，对完成本单位的工作任务造 成严重影响，或者经用人单位提出，拒 不改正的； 因本法第二十六条第一款第一项 规定的情形致使劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳 动者本人或者额外支付劳动者一个月工 资后，可以解除劳动合同： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 劳动者患病或者非因工负伤，在 规定的医疗期满后不能从事原工作，也 不能从事由用人单位另行安排的工作的； 劳动者不能胜任工作，经过培训 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情 况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行，经用人单位与劳动者协商，未能就 变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一， 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足 二十人但占企业职工总数百分之十以上 的，用人单位提前三十日向工会或者全 体职工说明情况，听取工会或者职工的 意见后，裁减人员方案经向劳动行政部 门报告，可以裁减人员： 依照企业破产法规定进行重整的； 生产经营发生严重困难的； 企业转产、重大技术革新或者经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 营方式调整，经变更劳动合同后，仍需 裁减人员的； 其他因劳动合同订立时所依据的 客观经济情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的。 第四十四条 有下列情形之一的， 劳动合同终止： 劳动合同期满的； 劳动者开始依法享受基本养老保 险待遇的； 劳动者死亡，或者被人民法院宣 告死亡或者宣告失踪的； 用人单位被依法宣告破产的； 用人单位被吊销营业执照、责令 关闭、撤销或者用人单位决定提前解散 的； 法律、行政法规规定的其他情形。 解除劳动合同证明 同志系我单位员工，性别，身份 证号 2014 年 7 月参加工作，年月起在 我单位工作，已签订劳动合同。现因： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 1、协商一致解除 2、协商一致解除 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者 提出解除 7、因劳动者违法或严重违反用 人单位依法制定的规章制度,由用人单位 提出解除 8、因劳动者非过失性原因,由 用