工会和谐发展 体会(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工会和谐发展体会(精选多篇) 构建和谐劳动关系的重要推动力量。 针对一些地方工会组建率不高，发挥工 会代表维护作用。工会是员工利益的代 表者和维护者。必需进一步强化和落实 以职工为本、主动依法科学维权的中国 特色社会主义工会维权观，把构建和谐 劳动关系作为工会工作的主线，提升做 好新形势下职工工作的能力和水平。依 法加快推动企业普遍建立工会组织和企 业开展工资集体协商，维护职工劳动经 济权益。 一些地方和企业劳动关系矛盾多 发频发，近年来。不只引起社会广泛关 注，而且对经济社会发展带来影响。必 需坚持科学发展、和谐发展，高度重视 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 和解决这些问题。当前，依托党委重视、 政府支持、各方配合、合力推进的工作 格局，多管齐下，着力构建和谐劳动关 系，已成为一项紧迫的社会工程。 使有关各方充分认识到发展和谐 劳动关系是构建和谐社会的重要基础， 筑牢社会各方思想认识基础。要通过广 泛宣传。推动科学发展、实现“十二五” 规划目标任务的肯定要求，维护职工合 法权益、促进职工队伍稳定与社会和谐 的重要途径。当前我国战略机遇期、改 革关键期、矛盾多发期并存，社会转型、 经济转轨和企业转制力度加大，企业与 职工之间利益矛盾的显现化将难以避免。 必需高度重视并下大气力构建和谐劳动 关系，协调劳动关系双方利益，坚持社 会和谐。 必需纳入经济社会发展目标规划 之中。进一步健全党政主导的维护职工 权益机制，健全党政主导维权机制。构 建和谐劳动关系是党政工作的重要任务。 强化政府在协调劳动关系、维护职工权 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 益方面的主导作用，建立规范化、制度 化、法治化的劳动关系宏观调整与监管 服务机制。推进劳动关系方面的立法进 程，发挥法律对于规范劳动关系的基础 性保证性作用。建立健全劳动关系三方 协商机制及政府与工会的联席会议制度， 促进三方机制的实体化、专业化。加强 劳动关系矛盾预防、预警及处置机制建 设，完善劳动争议调解仲裁制度和法律 援助制度。 企业经营者一方责任重大。当前 一些企业用工不规范、普通职工工资水 平偏低，督促企业履行社会责任。企业 劳动关系能否和谐。引发劳动关系矛盾 的最主要原因。必需切实加强对企业执 行劳动法律法规情况的监督检查，督促 企业树立以职工为本、依靠职工群众办 企业的理念，实现人性化管理，改善用 工环境。自觉依法经营、规范用工，主 动履行社会责任，不只关注企业生产， 也要关心职工生活和心理健康。建立健 全劳动合同、平等协商和集体合同等制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 度，保证职工合法权益，使职工共享企 业发展效果，有尊严地劳动和生活。 必需发挥职工的重要作用。深入 细致地做好职工思想政治工作，加强职 工教育培训工作。构建和谐劳动关系。 引导职工正确处置个人利益与集体利益、 眼前利益与久远利益关系，依法理性表 达利益诉求。做好对职工特别是新生代 农民工人文关怀和心理疏导，满足职工 精神文化需求，增强职工对企业的归属 感、认同感。加强对职工的技术技能培 训，激励职工勤奋学习新知识，努力掌 握新本领，发明更为广阔的职业发展空 间。 工会构建发展和谐劳动关系心得 体会 近年来，一些地方和企业劳动关 系矛盾多发频发，不仅引起社会广泛关 注，而且对经济社会发展带来影响。我 们必须坚持科学发展、和谐发展，高度 重视和解决这些问题。当前，依托党委 重视、政府支持、各方配合、合力推进 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的工作格局，多管齐下，着力构建和谐 劳动关系，已成为一项紧迫的社会工程。 筑牢社会各方思想认识基础。要 通过广泛宣传 ，使有关各方充分认识到，发展 和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基 础，是推动科学发展、实现“十二五” 规 划目标任务的必然要求，是维护职工合 法权益、促进职工队伍稳定与社会和谐 的重要途径。当前我国战略机遇期、改 革关键期、矛盾多发期并存，社会转型、 经济转轨和企业转制力度加大，企业与 职工之间利益矛盾的显现化将难以避免。 我们必须高度重视并下大气力构建和谐 劳动关系，协调劳动关系双方利益，保 持社会和谐。 健全党政主导维权机制。构建和 谐劳动关系是党政工作的重要任务，必 须纳入经济社会发展目标规划之中。进 一步健全党政主导的维护职工权益机制， 强化政府在协调劳动关系、维护职工权 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 益方面的主导作用，建立规范化、制度 化、法治化的劳动关系宏观调整与监管 服务机制。推进劳动关系方面的立法进 程，发挥法律对于规范劳动关系的基础 性保障性作用。建立健全劳动关系三方 协商机制及政府与工会的联席会议制度， 促进三方机制的实体化、专业化。加强 劳动关系矛盾预防、预警及处理机制建 设，完善劳动争议调解仲裁制度和法律 援助制度。 督促企业履行社会责任。 企业劳动关系能否和谐，企业经营者一 方责任重大。当前一些企业用工不规范、 普通职工工资水平偏低，是引发劳动关 系矛盾的最主要原因。必须切实加强对 企业执行劳动法律法规情况的监督检查， 督促企业树立以职工为本、依靠职工群 众办企业的理念，实现人性化管理，改 善用工环境。自觉依法经营、规范用工， 主动履行社会责任，不仅关注企业生产， 也要关心职工生活和心理健康。建立健 全劳动合同、平等协商和集体合同等制 度，保障职工合法权益，使职工共享企 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 业发展成果，有尊严地劳动和生活。 加强职工教育培训工作。构建和 谐劳动关系，必须发挥职工的重要作用。 深入细致地做好职工思想政治工作，引 导职工正确处理个人利益与集体利益、 眼前利益与长远利益关系，依法 理性表达利益诉求。做好对职工 特别是新生代农民工人文关怀和心理疏 导，满足职工精神文化需求，增强职工 对企业的归属感、认同感。加强对职工 的技术技能培训，激励职工勤奋学习新 知识，努力掌握新本领，创造更为广阔 的职业发展空间。 发挥工会代表维护作用。工会是 职工利益的代表者和维护者，是构建和 谐劳动关系的重要推动力量。针对一些 地方工会组建率不高，一些工会组织作 用发挥不充分，难以及时预防和有效遏 制劳动关系矛盾的现象，必须进一步强 化和落实以职工为本、主动依法科学维 权的中国特色社会主义工会维权观，把 构建和谐劳动关系作为工会工作的主线， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 提升做好新形势下职工群众工作的能力 和水平。依法大力推动企业普遍建立工 会组织和企业普遍开展工资集体协商， 最大限度地把包括农民工和劳务派遣工 在内的广大职工组织到工会中来，提高 职工对工会工作的参与率、认可度，推 动企业建立健全职工工资共决机制、正 常增长机制和支付保障机制，维护职工 劳动经济权益。 近年来，一些地方和企业劳动关 系矛盾多发频发，不仅引起社会广泛关 注，而且对经济社会发展带来影响。我 们必须坚持科学发展、和谐发展，高度 重视和解决这些问题。当前，依托党委 重视、政府支持、各方配合、合力推进 的工作格局，多管齐下，着力构建和谐 劳动关系，已成为一项紧迫的社会工程。 筑牢社会各方思想认识基础。要 通过广泛宣传，使有关各方充分认识到， 发展和谐劳动关系是构建 近年来，一些地方和企业劳 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 动关系矛盾多发频发，不仅引起社会广 泛关注，而且对经济社会发展带来影响。 我们必须坚持科学发展、和谐发展，高 度重视和解决这些问题。当前，依托党 委重视、政府支持、各方配合、合力推 进的工作格局，多管齐下，着力构建和 谐劳动关系，已成为一项紧迫的社会工 程。 筑牢社会各方思想认识基础。要 通过广泛宣传 ，使有关各方充分认识到，发展 和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基 础，是推动科学发展、实现“十二五” 规 划目标任务的必然要求，是维护职工合 法权益、促进职工队伍稳定与社会和谐 的重要途径。当前我国战略机遇期、改 革关键期、矛盾多发期并存，社会转型、 经济转轨和企业转制力度加大，企业与 职工之间利益矛盾的显现化将难以避免。 我们必须高度重视并下大气力构建和谐 劳动关系，协调劳动关系双方利益，保 持社会和谐。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 健全党政主导维权机制。构建和 谐劳动关系是党政工作的重要任务，必 须纳入经济社会发展目标规划之中。进 一步健全党政主导的维护职工权益机制， 强化政府在协调劳动关系、维护职工权 益方面的主导作用，建立规范化、制度 化、法治化的劳动关系宏观调整与监管 服务机制。推进劳动关系方面的立法进 程，发挥法律对于规范劳动关系的基础 性保障性作用。建立健全劳动关系三方 协商机制及政府与工会的联席会议制度， 促进三方机制的实体化、专业化。加强 劳动关系矛盾预防、预警及处理机制建 设，完善劳动争议调解仲裁制度和法律 援助制度。 督促企业履行社会责任。企业劳 动关系能否和谐，企业经营者一方责任 重大。当前一些企业用工不规范、普通 职工工资水平偏低，是引发劳动关系矛 盾的最主要原因。必须切实加强对企业 执行劳动法律法规情况的监督检查，督 促企业树立以职工为本、依靠职工群众 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 办企业的理念，实现人性化管理，改善 用工环境。自觉依法经营、规范用工， 主动履行社会责任，不仅关注企业生产， 也要关心职工生活和心理健康。建立健 全劳动合同、平等协商和集体合同等制 度，保障职工合法权益，使职工共享企 业发展成果，有尊严地劳动和生活。 加强职工教育培训工作。构建和 谐劳动关系，必须发挥职工的重要作用。 深入细致地做好职工思想政治工作，引 导职工正确处理个人利益与集体利益、 眼前利益与长远利益关系，依法理性表 达利益诉求。做好对职工特别是新生代 农民工人文关怀和心理疏导，满足职工 精神文化需求，增强职工对企业的归属 感、认同感。加强对职工的技术技能培 训，激励职工勤奋学习新知识，努力掌 握新本领，创造更为广阔的职业发展空 间。 发挥工会代表维护作用。工会是 职工利益的代表者和维护者，是构建和 谐劳动关系的重要推动力量。针对一些 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 地方工会组建率不高，一些工会组织作 用发挥不充分，难以及时预防和有效遏 制劳动关系矛盾的现象，必须进一步强 化和落实以职工为本、主动依法科学维 权的中国特色社会主义工会维权观，把 构建和谐劳动关系作为工会工作的主线， 提升做好新形势下职工群众工作的能力 和水平。依法大力推动企业普遍建立工 会组织和企业普遍开展工资集体协商， 最大限度地把包括农民工和劳务派遣工 在内的广大职工组织到工会中来，提高 职工对工会工作的参与率、认可度，推 动企业建立健全职工工资共决机制、正 常增长机制和支付保障机制，维护职工 劳动经济权益。 学校工会与和谐发展 学校是一个活的有机体，和谐校 园是和谐社会不可分割的组成部分。国 运兴衰,系于教育;教育成败,系于教师。 要提高学校教育教学水平，就必须有一 支思想素质好，业务素质强的教师队伍。 教职工队伍的整体素质已成为学校发展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 的核心因素。 学校要和谐发展,就要有 一支师德高尚、业务精良、团结协作、 奋发有为的教师队伍。建设这支队伍,学 校除了有完善的管理制度、良好的激励 机制外,更重要的是要有一种民主、平等、 和谐的人际关系和奋发向上敢于创新的 团队精神。而这种良好氛围的形成,必须 依靠全体教职工的共同努力。学校工会 作为学校党委领导下的教职工群众组织， 承担着学校党委联系教职工的桥梁和纽 带作用。 一、强化教师师德建设 教师要具有良好的师德,这是一种 强有力的教育因素,是教书育人的一种动 力。它是教师从事教育劳动时必须遵循 的各种道德规范的总和。所以,每个教师 都要努力把自己培养成为具有良好师德 的人,才能完成“ 传道授业解惑 ”这一光荣 而伟大的任务。我校十分重视工会干部 的思想建设, 由党组织牵头,工会具体实 施,定期组织学习、工作交流,通过学习 十七大重要思想,学习工会法 、 教育 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 法 、 教师法 、 妇女权益保障法等 法规,使工会干部提高政治、理论水平和 思想素质,树立以学校改革和发展为中心 的意识,增强他们的全局观念、创新意识,提 高服务育人、民主管理水平。开展了 “师德大讨论 ”和“德育标兵”评比等活动。 通过活动的开展,增强了教职工的文明规 范意识,营造了 团结、奋进、健康、和谐的人际 关系,树立了广大教职员工的良好的师德 形象。 二、促进教职工综合素质提高 学校要发展,必须要有一支素质优良的教 师队伍。只有教师的素质提高了,才能促 进和谐校园的快速实现。学校必须为教 师综合素质的提高提供一切机会。我校 党支部积极参与学校的教育、教学改革, 协助学校工会共同抓好校园内的精神文 明建设、人文环境建设,搭建舞台,开展 教师展风采活动,让教师狠练内功,提高 专业水平及个人素质。我们在教职工中 开展树立典型、弘扬正气,宣传先进事迹 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 活动。还积极配合学校教导处开展了新 课程培训活动,先后开展了演讲、朗诵、 书法比赛、教学比武、学习心得交流等 活动。活动的开展,提高了教师的教学水 平,增强了教师的创新意识,促进了青年 教师的成长,也满足了青年教师追求成功 的需求。工会的作用得到了进一步的发 挥。 三、推进学校改革创新发展 学 校要发展,必须与时俱进,不断改革创新。 而改革发展措施,制度的出台和实施,都 必须得到工会组织的大力支持。学校的 大事，事关学校的发展方向，事关党的 教育方针的全面贯彻落实，无疑也事关 全体教职工的根本利益。学校坚持每年 召开 2 至 3 次教代会，年初组织教师审 议学校工作报告，修订有关管理制度或 条例，使教师明确本学年办校的思路和 方向，进一步统一全校教职工的思想， 调动广大教师的积极性和主动性。年底 听取学校工作总结报告以及经费审查报 告。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 学校先通过工会了解教职工对改 革的意见和建议,然后制订改革方案,提 交教代会,工会发动教职工围绕方案提出 议案,然后提交教代会表决通过,学校组 织实施。 四、推动学校校风建设 优良的 校风是一种潜在的教育力量和无形的精 神力量,对学生发挥着潜移默化的作用。 从某种意义上说,学校校风的优劣决定着 学校教育的成败。它是一所学校在办学 过程中所形成的文化氛围,是师生员工言 行举止的准绳和拼搏奋斗的精神支柱,它 对学生的培养和成长起着极为重要的潜 移默化的熏陶作用。近来年,学校依托工 会组织的力量去教育、引导教工,在教师 中开展“四好 ”活动,即:热爱学生、激励 进取育人好;热爱事业、乐于奉献敬业好;丰 富知识、一专多能、勇于创新好;热爱学 校、善于合作、遵纪守法好。我们在工 会小组中开展月自评,互评文明组、争创 文明组等活动,有效地促进了师德建设, 形成了良好的学风、教风和校风,推动了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 校园的精神文明建设。同时教职工的精 神面貌发生了新的变化,工作积极性进一 步提高,学校的凝聚力不断增强。 五、落实民主管理制度 学校的 管理有制度管理和民主管理。科学民主 的管理必须依靠教代会制度。教代会制 度是教职工群众行使民主权利、民主管 理学校的重要组织形式。我校教代会已 形成以下特点:定期召开,按期实行无记 名投票换届选举,遇有重大事项需要决策 则增加召开教代会次数，在 2014 秋学 期，我校曾召开了多次教代会，研究讨 论学校当前出现的 问题“ 绩效工资分配方案 ”，大家 建议以后该如何实施。;教代会为学校各 项改革措施把关,成为依法治校的重要保 证。同时,坚持把涉及教职工利益的方案 提交教代会通过,教代会是依法维护教职 工合法权益的保障机制。 六、推动校园文化 校园文化是 师生精神风貌、思维方式、价值取向和 行为规范的综合体现,是在教育教学和管 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 理实践中逐渐创造生成的,不仅彰显着一 个学校发展的理念