公司管理规范-总

公司管理规范 总 则 公司倡导团结奋进、诚实敬业的职业道德，鼓励全体员工具备 积极向上的主人公精神；员工的一切职务行为，必须以公司利益为 出发点，对社会负责，对公司负责，对自己负责。提倡互帮友爱、 互信互助的人际关系，为把公司建成一个积极向上、同进同退的大 家庭而共同努力。 一、工作管理 1、爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率 和工作质量。 2、尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公 司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能， 对 自己的失误承担责任。 3、团结协作：紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支 持，建立起融洽的人际关系。 4、遵守纪律：下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自 觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、 拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。遵守公司制定的作息时间， 不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。 5、逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有 重大失误或特别情形下，不得越级汇报。 6、联系电话要确保 24 小时畅通，严禁关机、不接电话等行为。 7、施工期间，工地负责人严守施工现场，进行现场工作指导和 督促，对施工人员合理分配，避免各类不安全事件的发生，对于工 地的突发事件，做出正确判断与处理，防止工期的延误。 二、人事管理 1、入职管理 新入职的员工，试用期为一个月，入职前请提供个人身份证 复印件，联系方式，做好打卡机登记。为期一个月的考核期，如有 各队队长或部门领导考核不达标者，予以辞退处理。 2、调动管理 因为工作安排需要，各位员工应严格服从各队长、领导的调 动要求，无其他特殊原因不服从命令者，予以辞退处理。 3、离职管理 公司员工因故辞职时，本人应提前 15 天以上向直接上级提出 辞职申请，经批准后转告公司领导批准同意，对于无故突然离职的 员工，予以扣除 10 天的薪资。 三、安全管理 1、施工安全 总方针：认真贯彻“安全第一、预防为主 ”的安全管理工作指导 方针和“谁主管，谁负责；谁检查，谁监督；谁在岗，谁落实” 的原 则。 1、施工人员安全 施工人员施工时，必须配备相应的安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、 工作服、安全带等，电杆线缆施工时需使用绝缘梯子，在封闭和特 殊要求的施工场所严禁吸烟。 2、施工地点安全 在人井、道路等地方施工时，应根据有关规定设立明显的安 全警示标志、防护围栏等安全设施和设置警戒人员。 3、施工交通安全 必须建立、健全车辆、驾驶员管理制度和档案。施工车辆驾 驶员，必须具有熟练的驾驶技术，遵守交通法规。严禁将机动车辆 交给无驾驶执照人员驾驶。 4、施工用电安全 施工现场用电线路必须按规范架设，应采用绝缘护套导线。 电动工具的绝缘性能、电源线、插头和插座应完好无损，电源线不 应任意接长或更换。 5、施工现场应急救援 施工现场发生交通事故、触电、火灾、落水、人员高处坠落 等事故，现场人员应立即抢救伤员，同时应向上级应急救援组织和 当地医疗、消防、交通及相关部门报警。 6、生活安全 员工不得在宿舍擅自安装电源线和使用违规电器，冬季电热 毯应及时关闭，不得带易燃易爆品进入公司及宿舍。 如发现未按规定安全施工，予以工队长及当事人各 50-200 元罚款， 严重者予以开除处理。 四、薪资制度 1、工资总额= 出勤天数+ 加班工时+其他报销及奖金 2、奖励：根据每个工队的日均工作量，整队做出相应奖励，每