公务员考试常识备考:中国古代历史上的重大改革_第1页
公务员考试常识备考:中国古代历史上的重大改革_第2页
公务员考试常识备考:中国古代历史上的重大改革_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公务员考试常识备考:中国古代历史上的重大改革 湖北华图 昌远兰 2015年被定位为“全面深化改革关键之年” “全面推进依法治国开局之年” “全面完成 十二五规划收官之年” 。2014年底习近平总书记提出的“四个全面”战略即全面建 成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,成为此次两会关注的热 点。改革开放是强国之路,近几年,深化改革的声音在社会生活的各个层面涌现出来。习 近平主席也呼唤改革促进派 - 要引导大家争当改革促进派,着力强化敢于担当、攻坚克 难的用人导向,把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来,激励干部勇挑重担。中国 的改革古已有之,正是那些积极进取的改革家的不懈努力,促进了当时社会的文明进步, 因此,华图教育特为大家总结一下我国古代历史上的重大改革。 我国古代改革或变法有不同的分类,按照其内容一般主要有以下几种类型: 富国强兵的改革:管仲改革、王安石变法。 社会制度的根本变革:李悝变法、吴起变法、商鞅变法。 封建王朝内部调整统治政策的改革:庆历新政、王安石变法、张居正改革。 少数民族学习先进汉族文化的变革:北魏孝文帝改革。 一、中国古代的主要变法 (一)春秋时期齐国管仲改革 1、内容:改革内政,发展生产,改革军制。 2、结果:使齐国强盛,齐桓公确立霸业。 (二)战国时期秦国商鞅变法 1、以法律形式废除了井田制,确认了封建土地私有制。废除了奴隶主贵族的世袭特权, 促进了封建经济的发展,加强了新兴地主阶级的中央集权制度。 2、秦国逐渐强大,为后来秦统一六国奠定了基础。 3、商鞅实行的严刑酷法和文化高压政策,对后来秦朝产生消极影响。 4、商鞅主张的法家思想,成为秦国占统治地位的政治思想。 (三)北魏孝文帝改革 北魏孝文帝改革,俗称孝文汉化,是指在南北朝时期的北魏孝文帝在位时所推行政治 改革。其主要内容是汉化运动,包括推行均田制和户调制,变革官制和律令,迁都洛阳, 改易汉俗等。 孝文帝所推行的汉化改革措施有利于缓和阶级矛盾,促进民族融合,为社会经济的恢 复和发展发挥了积极作用。 (四)宋朝王安石变法(1069年,宋神宗时) 1、内容与作用 理财措施 A、青苗法使农民免受高利贷盘剥,又能增加政府的收入。 B、募役法减轻了农民的差役负担,保证了生产时间。 C、农田水利法各地兴修了许多水利工程,不少荒地辟为良田。 D、方田均税法增加了封建国家的田赋收入。 E、市易法有利于稳定物价和商品交流,国家收入增加。 军事措施 A、保甲法加强对人民的控制,抵御辽和西夏进攻主,减少了军费开支。 B、将兵法加强了军队训练,充实了边防力量。 教育措施 A、改革科举制度,废除明经诸科,进士科专考经义和时务策;设明法科,考律令、断 案等。 B、整顿太学,重新编纂教科书,内容为儒家经典;考试成绩优秀者,可直接做官。 2、成效 政府的财政收入大为增加,各地兴修了许多水利工程,不少荒地辟为良田,军事实力 有所增强,在一定程度上扭转了积贫积弱的局面。 3、评价 变法是在北宋中期阶级矛盾和民族矛盾尖锐的情况下进行的地主阶级改革运动,在 客观上有利于社会的进步和发展,但不可能使北宋从根本上摆脱封建统治危机。 王安石能针对统治积弊大胆改革,这种面对封建统治危机勇于改革的精神是值得肯 定的。王安石是我国古代杰出的政治家、改革家。 (五)明朝张居正改革:实行一条鞭法(1581年) 。 1、目的:为了缓和阶级矛盾,增加政府收入,挽救统治危机。 2、内容 将原来的田赋、徭役、杂税并为一条,征收银两。 把从前按户、丁征收的役银,分摊在田亩上,按人丁和田亩的多寡来分担。 3、意义:是我国赋税制度的一次重大改革,纳银代役的规定,相对减轻了农民的负担, 农民对国家的人身依附关系松弛;赋役征银的办法,适应了商品经济发展的需要,有利于 农业商品化和资本主义萌芽的增长。 二、中国古代变法的成败和启示 1、决定改革成败的主要因素 是否顺应历史发展潮流,是否遵循社会发展规律。 改革派与反对派力量强弱对比。 最高统治者的态度。 改革的策略方针与用人是否得当。 是否触犯人民的利益。 2、古代改革对我们的启示 改革是历史发展的要求与产物。 革除社会弊病是国家强盛的重要手段,改革是推动历史发展的主要动力之一。 是

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论