公司2011工会工作考核内容

虹光电子公司工会 2011 年工作总结 一、重点工作： 1、职工技能素质提升活动 2011 年，工会与人力资源部紧密配合，组织员工开展了 数控车工、车工、维修电工 3 个工种的职业技能培训竞赛和 岗位练兵活动，有 3 名员工获得表彰奖励，并被市总工会推 荐参加“甘 肃省技能 标兵” 评选。组织了 38 名员工及家属参 加市总工会举办的电脑培训班，全部取得了初级证书。公司 工会在全公司范围内开展了以“抓班组 ，提高管理水平；重教 育，推进安全文化” 为主题的“ 安康杯”竞赛活动。各单位踊跃 报名，公司 71 个班组，528 名员工全部参加竞赛。 2、工会组织建设扎实有力 公司于 2005 年 10 月 28 日召开了一届一次职代会，依 法组建了工会组织，取得了工会法人资格证书。现有 9 个分 工会，528 名会员，入会率达 100%，全部办理了会员证。工 会配备工会主席 1 名，专职工会干部 2 名，兼职工会干部 48 名。成立了经审委员会、女员工委员会，职代会下设劳动争 议调解委员会、生活福利委员会、评议监督干部委员会，制 定了工会各委员会、各岗位的工作职责，建立了工会会员、 各委员会人员花名册。凡是新招聘进厂三个月的员工，工会 都将他们发展为工会会员，今年新吸收会员 9 人，为工会组 织增添新鲜的血液。 工会建有职工书屋、报栏、灯光篮球场、乒乓球室、健身 2 路径、老职工活动室、内线广播、电教培训中心、黑板报、宣 传橱窗、厂务公开栏、电子显示屏等文体设施和宣传阵地。 开展了主题征文演讲、知识竞赛、文艺晚会、歌咏比赛、书画 摄影展、灯谜游园、焰火晚会、环城赛、篮球赛、乒乓球赛、 拔河、爬山、趣味运动会、黄金周和周末旅游等文体活动活 跃员工业余生活。 3、开展工资集体协商，强化民主管理，维护职工合法权 益 2011 年 10 月 11 日，工会代表员工方向企业行政方主动 要约，商讨签订工资专项集体合同。10 月 17 日，企业方回 复要约，派出了由副总经理带队的协商代表。经过 10 月 20 日和 28 日两次协商谈判，拟定了合同草案。11 月 4 日，工会 召开职代会，审议通过了合同草案。11 月 10 日，经市人社局 审查通过， 工资专项集体合同于 11 月 11 日正式公布执行。 工资专项集体合同的签订，明确了企业年工资增长额依据 企业经济效益决定，企业销售收入增长 10%，员工年平均工 资增长 10%的增长幅度，让员工分享了企业的发展成果。 公司于 2011 年 4 月续签了集体合同和女员工特殊 利益保护专项集体合同，公司员工与企业全部签订了劳动 合同，各项合同履行情况良好，截止目前，没有发生一起劳 动争议。公司为全体员工办理并按时缴纳了养老、医疗、失 业、工伤、生育五项社会保险。 2011 年 2 月 23 日，工会召开了一届五次职工代表大会， 61 名职工代表审议通过了牛总所作的行政工作报告，并就 3 企业发展提出了许多宝贵的意见和建议。 4、积极开展困难帮扶，为职工办实事 2011 年，在双节“送温暖 ”活动中，工会一方面 认真做好 困难员工、离退休困难人员的摸排工作，一方面积极与省市 有关部门多次联系，争取资金援助。共争取到慰问金 139700 元，同时公司克服一切困难，自筹 110194 元，将这些资金全 部发放给困难员工。今年一季度，工会共救助困难员工、离 退休人员 1578 人，发放慰问金 249894 元，其中现金 141348 元，实物卡 48000 万元，物品 60546 元。 工会在全力做好双节“送温暖” 活动的同 时，更加注重将 帮扶工作向经常化、制度化发展。通过公司工会摸底申报， 新学年开学前，公司 12 名困难职工子女获市总工会发放的 “金秋助学 ”和“ 面对面爱心助学金”，其中金秋助学 2 人，获 助学金各 2000 元，面对面爱心助学 10 人，其中 9 人分别获 助学金 2000 元，1 人获助学金 3000 元。公司向市总工会捐 款 3000 元，帮扶助学 5 名困难大学生，坚定地履行了企业的 社会责任。公司 3 名困难职工分别获得市总工会发放大病救 助金 2000 元、2000 元、800 元。3 名生病住院员工获得职工 住院医疗互助保险赔付金 1388 元。1 名单亲员工子女获得市 总工会六一助学金 600 元。公司工会看望了 3 名因病住院的 员工，送去了慰问品和关怀。教师节来临之际，公司慰问了 平凉二中、平凉铁中全体教职员工。 建立了困难职工电子档案 475 户，并实现动态管理。目 前，困难职工人数有所增加，近期准备补建档案，将增加到 4 500 户以上。2012 年春节前，将多方筹集资金，对困难职工 进行慰问。 5、工会财务经审工作规范 公司工会按时足额向市总工会上解了全年工会经费，公 司经审会对工会经费进行了审计。10 月底，公司工会顺利通 过了市总工会对工会经费和专项资金使用情况进行的审计。 二、基础工作： 1、积极参加上级工会会议和各项活动，自觉贯彻落实上 级工会的各项工作部署。 工会积极派员参加市总工会、市工信委工会、市妇联、 团市委等上级单位组织的活动和会议。2 月，组织 38 名员工 参加了市总工会举办的电脑培训班。4 月，参加平凉市工信 委系统工会第一届会员代表大会和市总工会在市委礼堂召 开“ 平凉市庆祝五一 国际劳动节暨五一双奖表彰大会”。 5 月，参加了市总工会举办的全市庆“五一 ”喜迎“建党 90 周 年” 职 工书 画剪纸摄 影展。6 月，参加了 “平凉市纪念中国共 产党成立 90 周年歌咏比赛”和平凉市十万 职工大练兵开幕式。 7 月，参加了平凉市妇联组织的“和谐家庭 专题报告会” 。9 月， 参加了“平凉市 妇女法律援助工作站成立暨婚姻法解释（二） 辅导讲座。9 月，参加了市总工会举办的“ 两个普遍” 现场经 验交流会。10 月，参加了市总工会召开的创先争优工作安排 会。11 月，参加了市妇联组织的平凉市妇女干部培训班。 2、工作总结、信息、统计报表上报及时准确 工会能及时准确地向上级工会组织报送工作总结、信息 5 和统计报表。今年共报送调研报告和经验交流材料 4 篇，统 计报表 10 多份。工会每季度总结一次工作，所有组织过的活 动都进行详细记录，并分类保管存放。 3、积极组织开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活。 工会建有职工书屋、报栏、乒乓球室、健身路径、老职工 活动室、内线广播、电教培训中心、黑板报、宣传橱窗、厂务 公开栏、电子显示屏等文体设施和宣传阵地。 今年开展了学党史、知厂情、做先锋、促发展知识竞赛、 组织了元宵节灯谜游园、三八节舞会、五一、国庆及周末旅 游、第六届“ 虹光电 子杯” 员工乒乓球赛 等活动。参加了“平凉 市纪念中国共产党成立 90 周年歌咏比赛” 、 全市庆“五一” 喜迎“ 建党 90 周年”职工书画剪纸摄影展等 员工喜闻乐见的 文体活动。 4、评优评模工作 经工会申报，2011 年公司及个人荣获以下荣誉： 3 月，市妇联授予清电陶瓷厂军品一工段全市“巾帼文 明岗” 荣誉称号。 3 月，公司工会召开了“学习型家庭、优秀家庭成员表彰 会” 。会上，表彰奖励了史小兰、周晓娟 2 户学习型家庭，孟 凡芬、丁彩虹、李静 3 名优秀家庭成员。 4 月，公司工会获得“2010 年度市工信委系统工会工作 先进单位” 荣誉称号，李 苏书当选为市工信委系统工会第一 届委员会委员、女工委主任，张继军、司勇获得“2010 年度市 6 工信委系统工会工作先进个人”称号。 5 月，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合 会授予公司“ 第二届甘肃省劳动关系和 谐企业” 荣誉称号。 6 月，公司合唱队参加了平凉市纪念中国共产党成立 90 周年歌咏比赛”，荣 获银奖。 5、职工思想政治工作和职业道德教育工作紧抓不懈怠。 公司工会一直都十分重视员工思想政治和职业道德教 育，通过各种途径培育独特的企业文化。开展各种文体活动 丰富员工文化生活，陶冶员工情操，增强员工的凝聚力和归 属感。举办劳动竞赛和岗位练兵在员工中营造做先进、比奉 献的氛围，不断提高员工的职业道德水平。工会每周二、五 下午开放“ 职工书屋 ”，帮助员工不断提高自身的 业务知识和 政策法规的理论水平。 6、加强工会信息宣传工作 今年共报送工作信息 24 篇，平均每月报送 2 篇，将企业 生产经营和工会组织组织开展的重大活动以信息的方式宣 传出去，不断提高企业知名度。 三、创新工作： 2011 年，公司工会在做好工会各项日常工作的基础上， 结合公司高科技企业的实际，发挥工会在技术创新工作中的 优势，创造性的开展工作，为公司发展贡献了自己的力量。 广大员工是技术创新工作的主体，群众性是工会工作区 别于党政工作的重要特色。公司工会最大限度地把员工群众 吸引和动员到技术创新活动中来，充分发挥广大员工群众的 7 聪明才智，为企业技术革新、工艺改进、开源节流、管理创新 等各方面工作出计献策，推动企业快速健康发展。 2011 年 4 月，研制成功的 CKJ-400/3.6 型真空交流接触 器荣获第三届全省职工优秀技术创新成果二等奖、平凉市科 技进步一等奖。ZKTJ-3.6/400 型真空开关管、ZKTJ-1.14/630 型真空开关管荣获第三届全省职工优秀技术创新成果优秀 奖。 9 月 20 日，省总工会计协办主任姜仲权一行 3 人在市总 副主席王秀珍陪同下来我公司对参加全省职工优秀技术创 新成果奖评选活动的 ZK4-200/1.14-4.5 型低压真空断路器项 目进行评审考察。查看了